Труд-Эксперт.Управление. Производственный травматизм в рф

Содержание
  1. Об утверждении Порядка проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и предложений по его профилактике в Российской Федерации, Приказ Роструда от 05 декабря 2016 года №494
  2. Приложение. Порядок проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике в Российской Федерации
  3. I. Общие положения
  4. II. Проведение анализа
  5. III. Оформление результатов анализа
  6. VI. Реализация результатов анализа
  7. Официальная статистика: в России производственный травматизм выше, чем в других странах?
  8. Наиболее опасные отрасли
  9. Причины гибели работников
  10. Нетрудоспособность в результате производственной травмы
  11. Проблемы в сфере безопасности труда
  12. Производственный травматизм в России и в мире
  13. Меры по снижению производственного травматизма
  14. Производственный травматизм и меры по его предупреждению в 2020 году — Центр Про
  15. Профилактика производственного травматизма: основные мероприятия и меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве
  16. Как проводится на предприятии?
  17. Основные мероприятия, по предупреждению несчастных случаев на производстве
  18. Снижение производственного травматизма
  19. Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний
  20. Термины и понятия
  21. Причины
  22. Профилактика и предупреждение
  23. Меры реагирования

Об утверждении Порядка проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и предложений по его профилактике в Российской Федерации, Приказ Роструда от 05 декабря 2016 года №494

Труд-Эксперт.Управление. Производственный травматизм в рф

В целях реализации статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 5.5.

6 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости», в части проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике,
приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике в Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу (далее — Порядок).

2. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить, с учетом требований Порядка, проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, а также разработку предложений по его профилактике.

3. Ответственным должностным лицам по координации работы государственных инспекций труда в федеральном округе Российской Федерации обеспечить обобщение представленного государственными инспекциями труда в субъекте Российской Федерации анализа состояния и причин производственного травматизма и направление обобщенного анализа в Управление государственного надзора в сфере труда.

4. Управлению государственного надзора в сфере труда (Е.Н.

Иванов) на основании материалов, представленных ответственными должностными лицами по координации работы государственных инспекций труда в федеральном округе Российской Федерации, провести анализ и подготовить доклад руководителю Федеральной службы по труду и занятости о состоянии производственного травматизма в Российской Федерации, а также предложения по его профилактике в срок, регламентированный Порядком.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И.Шкловца.

Руководитель
В.Л.Вуколов

Приложение. Порядок проведения анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике в Российской Федерации

Приложениек приказу Федеральной службыпо труду и занятости

от 5 декабря 2016 года N 494

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения реализации полномочий Роструда, определенных статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации и п.5.5.6 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 (далее — Положение).

2. Целью анализа является разработка предложений по профилактике производственного травматизма.

3. Анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике проводится на основании расследований несчастных случаев на производстве, проведенных территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд) в субъектах Российской Федерации.

II. Проведение анализа

4. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма осуществляют уполномоченные должностные лица государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации.

К уполномоченным должностным лицам, осуществляющим проведение анализа, относятся:

— заместитель руководителя государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации (далее — Гострудинспекция);

— начальник отдела, курирующий вопросы охраны труда в Гострудинспекции;

— главный государственный инспектор труда (по охране труда) Гострудинспекции.

5. Анализ проводится посредством изучения документов, материалов, собранных в результате проведенных Гострудинспекцией расследований несчастных случаев в отчетном периоде.

В ходе анализа изучаются обстоятельства несчастных случаев в разрезе видов экономической деятельности, к которым относятся организации, где произошло наибольшее количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями, и проводится их систематизация по видам происшествий и их причинам.

Выявляются наиболее часто встречающиеся причины по каждому отдельно взятому виду деятельности.

6.

По результатам проведенного анализа, в зависимости от причин несчастного случая, Гострудинспекции необходимо:

— до направления в Роструд внести в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда предложения по профилактике производственного травматизма;

— внести на заседание Межведомственной комиссии и (или) рабочей группы в субъекте Российской Федерации предложения о рассмотрении состояния производственного травматизма в организациях субъекта и мерах по его профилактике;

— внести в Роструд предложения для включения в План мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований.

III. Оформление результатов анализа

7. Анализ с предложениями по профилактике производственного травматизма в виде доклада с приложением таблиц по видам экономической деятельности организаций должен быть представлен для обобщения должностным лицом Гострудинспекции ответственному должностному лицу по координации работы государственных инспекций труда в федеральном округе в срок до 20 января и 15 июля отчетного года.

8. Обобщенный анализ должен быть представлен в Управление государственного надзора в сфере труда в срок до 30 января и 20 июля отчетного года ответственным должностным лицом по координации работы государственных инспекций труда в федеральном округе.

VI. Реализация результатов анализа

_______________
* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

9. На основании изучения представленных аналитических материалов Управление государственного надзора в сфере труда готовит доклад руководителю Роструда о состоянии производственного травматизма в Российской Федерации, а также предложения по его профилактике, в срок до 5 февраля и 25 июля отчетного года.

Электронный текст документаподготовлен АО «Кодекс» и сверен по:

рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/456096134

Официальная статистика: в России производственный травматизм выше, чем в других странах?

Труд-Эксперт.Управление. Производственный травматизм в рф

Официальные данные свидетельствуют о том, что производственный травматизм в нашей стране сокращается с каждым годом. Статистика Госкомстата на этот счет однозначна: в период с 2000 по 2018 годы общее число пострадавших на производстве сократилось более чем в 6 раз, число погибших при выполнении своих обязанностей на работе – в 4 раза.

Производственный травматизм в России в 2000-2018 годах

ГодПострадавших, тыс.челПогибших, тыс. чел
2000151,84,40
2001144,74,37
2002127,73,92
2003106,73,54
200487,83,29
200577,73,09
200670,72,90
200766,12,99
200858,32,55
200946,11,97
201047,72,00
201143,61,82
201240,41,82
201335,61,70
201431,31,46
201528,21,29
201626,71,29
201725,41,14
201823,61,07

Наиболее опасные отрасли

По данным Роструда, список отраслей, которые представляют наибольшую опасность для здоровья и жизни работников, в нашей стране остается практически неизменным на протяжении последних лет. Статистика за 2018 год по числу погибших на производстве выглядит так.

ОтрасльДоля погибших от общего количества, %
Строительство21%
Обрабатывающая промышленность17%
Сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота и рыболовство13%
Транспортная отрасль12%
Добыча полезных ископаемых8%

В совокупности на эти пять отраслей приходится более 70% смертей на производстве. Такая ситуация – прямое следствие условий, в которых трудятся работники. По данным на конец 2018 года доля сотрудников, которые заняты работают в условиях, угрожающих их жизни и здоровью, составляет 37,9%. При этом в некоторых отраслях она превышает половину общей численности персонала.

ОтрасльДоля работающих во вредных и опасных условиях, %
Добыча угля79,08075
Добыча металлических руд70,94084
Металлургия69,28104
Рыболовство и разведение рыбы65,18343
Производство автомобилей60,71797
Работа на воздушном и космическом транспорте58,8802
Добыча других видов полезных ископаемых58,03664
Перевозки водным транспортом57,43684
Производство химикатов56,09375
Производство табака54,66645
Выпуск нефтепродуктов и кокса53,08741
Деревообработка53,01319
Услуги в сфере добычи полезных ископаемых52,03024

Причины гибели работников

Гибель работников в процессе выполнения своих обязанностей во многом связана с отраслями, где они работают, и с характером их труда. В Роструде приводят следующую статистику по основным причинам смертей на производстве в 2018 году.

Причины гибелиДоля в общем числе погибших, %
Падение работника с высоты34%
Воздействие механизмов и предметов23%
Падение предмета на работника13%
Дорожно-транспортное происшествие12%

В ведомстве указывают, что примерно в трети случаев это произошло в результате неправильной организации работы сотрудников. Также среди распространенных факторов, которые вызывают смертельные случаи, называют нарушение порядка подготовки сотрудников в сфере безопасности труда, несоблюдение правил технологического процесса, невыполнение требований безопасности самими работниками.

Нетрудоспособность в результате производственной травмы

Судя по статистике Госкомстата, одной из самых заметных тенденций последних лет становится увеличение продолжительности больничного у сотрудников, получивших травму на работе. С 2000 по 2018 год этот показатель увеличился в 1,7 раза.

Так, если в 2000 году работник, получивший травму, находился на больничном в среднем 28,8 дней, то в 2019 году этот срок увеличился до 49,3 дня. Эксперты говорят, что такая ситуация связана с одновременным влиянием двух факторов. С одной стороны, сложность используемых механизмов увеличивает серьезность травм, получаемых работниками.

С другой стороны, благодаря усилиям контролирующих органов права работников на достаточную реабилитацию и восстановление стали соблюдаться в более полном объеме.

Проблемы в сфере безопасности труда

Тем не менее, именно фиксация имевших место травм и несчастных случаев до сих пор является краеугольным камнем в сфере охраны труда, утверждают эксперты. Во многом выраженная тенденция к снижению числа смертельных случаев и количества пострадавших на производстве является следствием того, что в официальную статистику попадают далеко не все такие происшествия.

В качестве аргументов сторонники такой позиции приводят сразу несколько соображений.

Во-первых, активное внедрение риск-ориентированного подхода привело к выделению обширной категории предприятий, которые были отнесены к низкорисковым.

В соответствии с действующим законодательством плановые проверки состояния охраны труда на них вообще не проводятся. Это, однако, не исключает возможных происшествий в таких организациях.

При этом нельзя не учитывать, что действующие правила в области безопасности труда в некоторой степени стимулируют организации к тому, чтобы скрывать имевшие место происшествия. Ведь если в компании произошел несчастный случай, это влечет за собой необходимость проведения внеочередной спецоценки условий труда, повышенный размер страховых взносов в ФСС и другие неприятные последствия.

При всем этом наказание за сокрытие информации о несчастном случае на производстве все еще остается довольно скромным. Согласно статье 15.34 КоАП размер наказания за такое нарушение зависит от категории виновника и составляет:

  • для рядовых работников – 300-500 рублей;
  • для представителей руководящего состава – 500-1000 рублей;
  • для юрлиц – 5-10 тысяч рублей.

Очевидно, что дополнительные расходы, связанные с подобными происшествиями, будут намного превышать приведенные цифры. Неудивительно, что некоторые работодатели принимают решение в пользу противоправных действий в такой ситуации.

Производственный травматизм в России и в мире

Уровень травмирования на производстве в нашей стране даже с учетом официальной тенденции к снижению остается высоким в сравнении с большинством развитых стран. Ситуация на 2015 год выглядит так.

СтранаЧисло смертельных профессиональных травм на 100 000 работников
Великобритания0,4
Греция1,3
Финляндия1,4
Германия1,6
Канада1,7
Беларусь2
Испания2,1
Венгрия2,3
Италия2,4
Франция2,6
Латвия3,7
Литва4,2
США4,8
Россия6

Приведенные цифры наглядно свидетельствуют о том, что в области безопасности труда России следует ориентироваться на опыт европейских стран. В последние годы число смертельных несчастных случаев на 100 000 работников в большинстве стран ЕС стабильно находится в пределах от 0 до 3.

Меры по снижению производственного травматизма

Как показывает практика, одним из действенных инструментов снижения уровня травмирования работников, который применяется в том числе в Европе, является концепция нулевого травматизма. Она базируется на семи ключевых принципах:

  1. четкое следование правилам концепции
  2. контроль имеющихся рисков
  3. разработка программ по достижению поставленной цели
  4. построение эффективной системы безопасности труда
  5. обеспечение гигиены и безопасности при работе
  6. повышение уровня квалификации сотрудников
  7. мотивация работников к соблюдению правил безопасности

В 2017 году приверженность этой концепции в России была признана на официальном уровне. Минтруд подписал Меморандум, участником которого стала также профильная международная ассоциация, продвигающая принципы «Vision Zero» в мире.

В 2019 году ведомство сформулировало ключевые направления работы, которые должны обеспечить практическую реализацию целей системы. Предполагается, что в этой деятельности должны принимать участие как работники, так и работодатели.

Она включает:

  • учет не только серьезных травм и случаев гибели, но и микроповреждений;
  • переход от приоритета реактивного подхода к профилактике травмирования и несчастных случаев на производстве;
  • реалистичная оценка условий труда работников;
  • предоставление им действенных средств защиты от вредных факторов, присутствующих на рабочих местах;
  • определение рисков для каждого рабочего места и разработка профилактических мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности работы;
  • личное участие работников в обеспечении безопасности своего труда.

Для достижения этих целей планируется активно использовать методы дистанционного контроля, а также ведение электронного документооборота.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/info/statistika-proizvod-travmatizm-po-miru-rossija/

Производственный травматизм и меры по его предупреждению в 2020 году — Центр Про

Труд-Эксперт.Управление. Производственный травматизм в рф

25.02.2020

Свердловская область является одним из десяти крупнейших индустриальных регионов, на долю которых приходится около 50% всего промышленного производства Российской Федерации.

Доля занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в общем объёме работающих составляет по результатам 2017 года 20,9%.

Структура несчастных случаев остаётся неизменной: 80% – лёгкие несчастные случаи, 18% – тяжёлые несчастные случаи, 2% – случаи со смертельным исходом.

60% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 15% – травмы кожи и мягких тканей и 25% – черепно-мозговые травмы.

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Фондом социального страхования РФ используется комплекс мер, одна из которых – финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Это 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им из фондов ФСС за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

Учреждения и организации Лесного обслуживаются филиалом № 3 Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В 2017 году на предприятиях города было зарегистрировано 13 несчастных случаев. Сумма финансирования предупредительных мер в 2017 году составила свыше 7,9 млн. рублей, они были освоены 31 предприятием.

  • проведение специальной оценки условий труда на сумму свыше 156,4 тыс. руб.;
  • приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств на сумму свыше 158,6 тыс. рублей;
  • санаторно-курортное лечение работников на сумму свыше 7,4 млн. рублей;
  • проведение обязательных периодических медосмотров работников на сумму свыше 220 тысяч рублей.

Выделение страхователям средств на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется территориальными органами ФСС РФ (филиалами) на основании заявления страхователя, к которому прилагаются план финансового обеспечения и документы, обосновывающие необходимость предупредительных мер.

Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе лично в Отделение или направив посредством ФГУП «Почта России», либо в форме электронного документа через портал «Госуслуги». Срок приёма заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер не изменился – заявления принимаются до 1 августа текущего года.

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Источник:

Профилактика производственного травматизма: основные мероприятия и меры, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве

  • Производственный травматизм относится к термину сферы трудового права, регулирующего охрану труда в РФ.
  • Охрана здоровья трудящихся граждан это прямая обязанность работодателя и организационная часть технологического процесса.
  • В настоящей статье подробно разберемся, как проводится профилактика травматизма на предприятиях и основные мероприятия его предупреждения.

Как проводится на предприятии?

Профилактика производственного травматизма имеет три основные ступени:

  1. Проведение инструктажей с работниками: вводные первичные, внеплановые, повторные, целевые.
  2. Непосредственный руководитель ежедневно должен следить за состоянием работников и готовностью рабочего места. На протяжении всего рабочего дня он также следит за правильным использованием оборудования, технологическими процессами и т. д.
  3. Руководитель хоть раз в месяц обязан проводить проверку исполнения всех нормативов установленных на предприятии. Для этого привлекаются соответствующие специалисты.
  4. Один раз в квартал создается комиссия для проверки всех производственных отделений. Проверяется соблюдение всех требований, проведение и исполнение инструктажей, технического состояния оборудования и зданий, устранение ранее выявленных нарушений. Необходимо проверять соблюдение всех норм по каждому рабочему месту. Именно отклонения и приводят к несчастным случаям и соответственно травмам.

Чтобы снизить и свести к нулю показатели травматизма работодатель должен постоянно проводить профилактику травматизма.

Она выражается в проведении ряда мероприятий и превентивных мер по предупреждению возникновения несчастных случаев на производстве. Мероприятия могут носить в том числе технический характер.

Основные мероприятия, по предупреждению несчастных случаев на производстве

  1. Существует множество различных мероприятий по предупреждению травматизма на предприятии.
  2. Все меры и мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве, сопровождаются специальной документацией.
  3. Основными превентивными мероприятиями являются:
  • Создание специальной службы и введение в штат должности специалиста по охране труда.
  • Аннулирование контакта людей с материалами, комплектующими, готовой продукцией и отходами, которые оказывают негативное воздействие на здоровье и жизнь.
  • Замена вредных и опасных факторов на безопасные условия (отсутствуют либо не превышают норм).
  • Периодическое проведение медицинских осмотров сотрудников.
  • Проведение проверок рабочих мест на соответствие с нормами СНиПов и ГОСТов.
  • Автоматизация и механизации процесса при наличии вредных условий труда.
  • Процедура герметизации оборудования.
  • Контроль за использованием средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.
  • Принятие мер по предупреждению появления опасных факторов на рабочем месте.
  • Своевременное реагирование на обращение работников, жалобы.

Рабочие имеют непосредственный контакт с оборудованием и самим производством, поэтому руководителю рекомендуется прислушиваться к их мнению.

Также к предупреждающим мероприятиям профилактики производственного травматизма относится:

  • Использование безотходных технологий либо своевременное их захоронение, если они имеют повышенную степень вредности.
  • Внедрение специальных сигналов, огней, знаков безопасности, маркировок, плакатов на территории производства. Многие люди, даже ознакомившись с инструкциями, забывают о мерах безопасности. Такой инструмент поможет помнить о них, так как будет находиться постоянно перед глазами.
  • Контроль за соблюдением режима труда и отдыха. Время труда должно использоваться рационально. Работодатель должен четко следить за тем, чтобы человека привлекали к работе в пределах норм, установленных трудовым законодательством. Если их не соблюдать, повышается утомляемость и соответственно производственный травматизм.
  • Своевременное и качественное проведение обучения по охране труда и проверки знаний. С целью проведения данных мероприятий организуются специальные инструктажи и стажировки. Все работники должны ставить подпись об их прохождении в специальных журналах. Периодически работодатель проводит тестирование работников на знания, что способствует профилактике травматизма и снижению количества несчастных случаев на предприятии.
  • При нарушениях установленных норм руководитель вправе применить наказание к виновному лицу.
  • Проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников предприятия.
  • Разработка и эффективное функционирование системы управления охраной и безопасностью труда.

В целях снижения случаев производственного травматизма назначаются ответственные лица за контролем сохранности и исправности оборудования, механизмов, зданий, сооружений и машин.

Важно! Выполнение работ с повышенной опасностью должно производиться при наличии наряд — допусков и специальных распоряжений.

  • Все указанные выше меры и мероприятия являются превентивными, то есть предупреждающими возникновение производственных несчастных случаев и травматизма и являются составляющей профилактики их появления на предприятии.
  • Важная задача профилактики, направленной на предупреждение травм на предприятии – разработка мер для предотвращения роста производственного травматизма.
  • Мероприятий для этого есть очень много, они не ограничиваются вышеперечисленными мерами.
  • Каждый руководитель, опираясь на свою специфику производства, вправе установить индивидуальные меры предотвращения травм.

С этой целью проводятся различные методы анализа. Основным из них является статистический метод.

  1. Он позволяет определить уровень потерь по причине травматизма и степень травм на каждую тысячу сотрудников предприятия.
  2. Также рассчитываются специальные коэффициенты — частоты, тяжести несчастных случаев, потерь от них.
  3. По результатам анализа работодатель легко может определиться, в каком конкретном подразделении необходимо провести дополнительные мероприятия по предотвращению понижения уровня травматизма.
  4. Каждый несчастный случай на производстве должен документально фиксироваться, на основании такой отчетности потом можно проводить анализ и предотвратить повышение степени травматизма.

Источник:

Снижение производственного травматизма

В данной статье рассмотрена профилактика по снижению производственного травматизма. Безопасность жизнедеятельности представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов во всех сферах человеческой деятельности, сохранение безопасности и здоровья в среде обитания.

Производственная травма травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. Все работодатели обязаны предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний [1, стр. 40]. 

  • Снижение травматизма. 
  • Снижение травматизма возможно только при соблюдении всех требований правил охраны труда и требований по безопасному производству работ.
  • Основные причины производственного травматизма и аварийности подразделяются на четыре основные группы:
  • технические,
  • организационные,
  • санитарно-гигиенические,
  • личностные.
  1. Технические причины:
    • неисправное производственное оборудование,
    • наличие конструктивных недостатков,
    • несовершенство технологических процессов и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента,
    • неприменение средств коллективной и индивидуальной защиты,
    • недостаточная механизация тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок.
  2. Организационные причины:
    • несоблюдение трудового законодательства, и уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом,
    • недостаточный контроль и нарушения в содержании территории, проездов, проходов,
    • нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест,
    • нарушение технологического регламента,
    • нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий,
    • отсутствие инструкций по охране труда, учитывающих особенности производства,
    • нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении работников безопасным методам труда,
    • недостатки в организации групповых работ,
    • слабый надзор за проведением работ, в том числе особо опасных,
    • использование машин, механизмов и инструмента не по назначению,
    • неприменение предупредительных надписей и знаков.
  3. Санитарно-гигиенические причины:
    • наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК,
    • отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значений,
    • превышение нормативных параметров шума, вибрации, неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений,
    • неудовлетворительное состояние светового климата,
    • превышение нормативных показателей тяжести и напряжённости трудового процесса,
    • отсутствие или неудовлетворительное состояние средств индивидуальной защиты,
    • отсутствие или неудовлетворительное состояние вентиляции помещений и другие.
  4. Личностные причины:
  • психофизиологические – это усталость, монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, неудовлетворительная обстановка в коллективе и др., 
  • субъективные – личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в болезненном состоянии и др.,
  • экономические – стремление работодателя и работающих обеспечить высокую выработку или заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Расследование несчастных случаев.

Все случаи производственного травматизма подлежат расследованию и учету. По итогам расследования несчастного случая намечаются мероприятия для устранения причин травматизма на рабочих местах. За проведение всех мероприятий отвечает директор предприятия. Формы документов для расследования несчастных случаев[2, стр. 66].

Предупреждение производственного травматизма.

Над предупреждением производственного травматизма работают специальные научно-исследовательские институты, при министерствах существуют отделы охрана труда, а на самих предприятиях имеются службы охраны труда.

Источник: https://centrproh.ru/drugoe/proizvodstvennyj-travmatizm-i-mery-po-ego-preduprezhdeniyu-v-2020-godu.html

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Труд-Эксперт.Управление. Производственный травматизм в рф

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания.

Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Причины

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

  • технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
  • организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
  • санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
  • психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
  • субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

Профилактика и предупреждение

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

  • объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
  • создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
  • предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
  • проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
  • проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
  • проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
  • осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
  • реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

Меры реагирования

Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Источник: https://ppt.ru/art/ot/travmatizm-i-meri

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: