Сведения о дисквалификации лица. Поиск в реестре дисквалифицированных лиц. Нужно ли оплачивать его получение

Содержание
  1. Реестр дисквалифицированных руководителей — Дело
  2. Кого и за что могут дисквалифицировать?
  3. Что такое реестр дисквалифицированных лиц?
  4. Куда и в каком порядке обращаться за сведениями о дисквалификации
  5. Ответственность работодателя
  6. Случаи, при которых можно применить дисквалификацию
  7. Запомните главное
  8. Документы в тему
  9. Реестр дисквалифицированных лиц: чем опасен
  10. Дисквалифицированные лица могут дорого обойтись
  11. За что и на сколько попадают в список дисквалифицированных лиц
  12. Предоставления выписки из реестра дисквалифицированных лиц управляющих организаций
  13. Форма выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО
  14. Реестр дисквалифицированных лиц управляющих организаций
  15. Требования к запросу выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО
  16. Порядок предоставления выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО
  17. Получение справки об отсутствии дисквалификации
  18. Суть наказания
  19. Когда потребуется справка
  20. Кто вправе получить
  21. Где получить
  22. Алгоритм получения справки
  23. Подборки из журналов бухгалтеру
  24. Что такое дисквалификация
  25. Как ведется реестр дисквалифицированных лиц
  26. Когда нужны сведения из реестра дисквалифицированных лиц
  27. Как получить сведения из реестра дисквалифицированных лиц
  28. Как учитывать затраты на получение сведений из реестра

Реестр дисквалифицированных руководителей — Дело

Сведения о дисквалификации лица. Поиск в реестре дисквалифицированных лиц. Нужно ли оплачивать его получение

Не прочитано

Право и практика / Условия труда

Обязательно ли проверять на дисквалификацию будущего генерального директора?
– Да, обязательно.

Кто ведет реестр дисквалифицированных лиц?
– С 1 января 2012 года – ФНС России.

Является ли информация, которую содержит реестр дисквалифицированных лиц, открытой?
– Да, является.

С 1 января 2012 года работодателей ждут новшества – изменится орган, ответственный за ведение реестра дисквалифицированных лиц. А как часто вы запрашиваете сведения о дисквалификации сотрудника? Ведь на практике очень многие кадровики этим пренебрегают.

Но, если во время проверки установят, что у вас работает дисквалифицированный руководитель, организацию могут оштрафовать на внушительную сумму.

А если такой генеральный директор уже успел подписать несколько крупных договоров и заключить важные сделки? Чем это грозит работодателю и как это можно предотвратить? Какие еще сотрудники могу подвергнуться дисквалификации? Как это проверить?

Кого и за что могут дисквалифицировать?

Дисквалифицировать могут лиц, которые осуществляют организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица1 или находятся на службе (см. ниже схему первую). В результате чего они лишаются права осуществлять свою деятельность, например, по управлению организацией (см. ниже схему вторую).

При этом важно знать, что дисквалификацию как вид административной ответственности могут применить только в определенных случаях, от которых зависит, в том числе, и срок такого наказания.

Привлечь лицо к ответственности в виде дисквалификации можно не позднее одного года с того дня, когда было совершено правонарушение (при длящемся правонарушении – не позднее одного года со дня, когда его обнаружили). Назначает наказание суд. Исполнить его постановление нужно немедленно (ст. 32.11 КоАП РФ).

Что такое реестр дисквалифицированных лиц?

  • Реестр дисквалифицированных лиц формируется и ведется в соответствии со специальным Положением2. В такой реестр вносят сведения о лицах, а также исключают или изменяют информацию на основании:– копии вступившего в законную силу судебного акта о дисквалификации;– копии судебного акта о пересмотре постановления (решения) о дисквалификации;– копии вступившего в законную силу судебного акта об отмене постановления (решения) о дисквалификации;
  • – истечения срока дисквалификации.

Информация, которую содержит реестр, является открытой. Заинтересованные лица могут получить ее в виде выписок (справок).

Дисквалификация – это лишение физического лица определенных прав: права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, находиться на государственной службе и т. д. (ст. 3.11 КоАП РФ).

Реестр дисквалифицированных лиц – это реестр, созданный в целях учета лиц, дисквалифицированных на основании вступивших в законную силу судебных актов, а также для обеспечения заинтересованных лиц соответствующей информацией.

Куда и в каком порядке обращаться за сведениями о дисквалификации

По общему правилу, заключая трудовой договор, работодатель обязан запросить информацию о дисквалификации соискателя. Это важно, если претендента принимают на должность государственной гражданской (муниципальной) службы, а также если его работа будет связана с управлением организацией (ст. 32.11 КоАП РФ).

С 2007 года реестр дисквалифицированных лиц формировался и велся главным информационно-аналитическим центром МВД России3. С 1 января 2012 года держателем реестра станет ФНС России4.

Для того чтобы получить соответствующую справку, работодатель должен обратиться в налоговый орган с запросом о физическом лице, принимаемом на работу5 (см. образец ниже). Его нужно составить на русском языке, указав в нем все необходимые сведения (см.

ниже схему третью). Кроме того, к нему необходимо приложить два документа: доверенность, а также квитанцию об уплате госпошлины (ее размер составляет 100 рублей). Ответ должны выдать работодателю через пять дней.

Запросы, направленные с нарушением требований, возвратят без исполнения.

Справку об отсутствии дисквалификации может получить и сам работник. В этом случае ее выдадут бесплатно. Не забывайте, однако, что сотрудник может сделать это только по собственному желанию.

Ответственность работодателя

Проверять каждого соискателя на дисквалификацию не нужно. Но если окажется, что вы заключили договор с дисквалифицированным генеральным директором, компанию привлекут к административной ответственности и наложат штраф до 100 000 рублей, а самого сотрудника оштрафуют на 5000 рублей (ст. 14.23 КоАП РФ).

Риск действительно огромный. И дело не только в штрафах. Все юридически значимые действия, совершенные в тот период, когда организацией управлял такой руководитель, признаются недействительными в силу ничтожности (например, договоры, подписанные генеральным директором, выданные им доверенности и совершенные сделки будут считаться недействительными).

Случаи, при которых можно применить дисквалификацию

НарушениеСрок дисквалификацииНорма
Нарушение законодательства о труде и охране трудаОт одного года до трех летЧасть 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Незаконные действия по получению или распространению информации, составляющей кредитную историю6До трех летСтатья 5.53 КоАП РФ
Фиктивное банкротство6От шести месяцев до трех летЧасть 1 ст. 14.12 КоАП РФ
Преднамеренное банкротство6От одного года до трех летЧасть 2 ст. 14.12 КоАП РФ
Неправомерные действия при банкротстве6От шести месяцев до трех летСтатья 14.13 КоАП РФ
Нарушение законодательства о государственной регистрации юридического лица6До трех летЧасть 4 ст. 14.25 КоАП РФ
Недобросовестная конкуренцияДо трех летЧасть 2 ст. 14.33 КоАП РФ
Невыполнение в срок законного предписания органа, осуществляющего государственный надзор (контроль)До трех летЧасти 1, 2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.6, 2.7, 3, 5, 11, 13, 14, 17 ст. 19.5 КоАП РФ

Запомните главное

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Галина ТЫЩЕНКО,

начальник отдела кадров ФГУП «Научно-исследовательский институт автоматики» (Москва):

– Чтобы получить справку о дисквалификации с 1 января 2012 года, работодатель должен обратиться в ФНС России с соответствующим запросом. К нему необходимо приложить два документа: доверенность от юридического лица, а также квитанцию об уплате госпошлины в размере 100 рублей.

Татьяна СУХАРЕВА,

руководитель группы услуг по кадровому администрированию Intercomp Global Services (Москва):

– За справкой об отсутствии дисквалификации можно отправить и самого работника (с его согласия). В этом случае справка выдается бесплатно. Но не забывайте, что, согласно закону, получить такую справку – обязанность работодателя.

Елизавета АРХИПОВА,

менеджер по персоналу ООО «Первая спутниковая компания – Урал» (г. Екатеринбург):

– Проверять каждого соискателя на дисквалификацию не нужно. Никакой ответственности работодатель, который не исполнил это обязательство, не несет. Исключение составляют случаи, когда вам нужно заключить договор на управление организацией.

Документы в тему

ДокументПоможет вам
Статьи 3.11, 5.27, 5.53, 14.12, 14.13, 14,23, 14.25, 14.33, 19.5, 32.11 КоАП РФУточнить, что такое дисквалификация, к кому и в каком порядке она применяется
Постановление Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 349 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам формирования и ведения реестра дисквалифицированных лиц»Узнать, какой орган отвечает за ведение реестра дисквалифицированных лиц
Приказ МВД России от 22 ноября 2006 г. № 957 «Об утверждении наставления по формированию и ведению реестра дисквалифицированных лиц и Инструкции о предоставлении информации о дисквалифицированных лицах»Разобраться в порядке, в котором нужно предоставлять сведения о дисквалифицированном лице
Положение о формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц (утверждено постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц»)Уточнить сведения об особенностях ведения реестра дисквалифицированных лиц

Источник:

Реестр дисквалифицированных лиц: чем опасен

Около 10 тысяч экс-руководителей компаний находятся в Реестре дисквалифицированных лиц, который еще называют черным списком ФНС. Эти руководители лишены права занимать «топовые» должности на срок от полугода до 3 лет.

За какие правонарушения попадают в реестр дисквалифицированных лиц федеральной налоговой службы, чем грозит работодателю прием дисквалифицированного на руководящую должность? На эти и другие вопросы о реестре мы ответим в нашей статье.

В феврале 2014 года ФНС проинформировала общественность в письме № СА-4-14/2279 о том, что в России в сети Интернет в публичном доступе находятся данные о лицах, которые лишены права занимать управленческие должности на определенный судом срок.

Этот открытый список дисквалифицированных руководителей получил название Реестра дисквалифицированных лиц. Реестр размещен на официальном сайте ФНС России, по заданным параметрам можно проверить нахождение или отсутствие в нем любого гражданина РФ.

Реестр не является статичным, он постоянно пополняется новыми именами, одновременно из него исключаются данные о тех, у кого закончился срок дисквалификации.

9888 руководителей числятся в Реестре дисквалифицированных лиц (по данным на 06.12.2018 года).

Дисквалифицированные лица могут дорого обойтись

В армии руководителей примерно 10 тысяч дисквалифицированных «топов» — не такой уж и большой показатель.

Вероятность столкнуться с дисквалифицированным руководителем оценивается многими как невысокая, поэтому нередко работодатели не проверяют своих будущих управленцев по Реестру дисквалифицированных лиц.

А напрасно! Во-первых, за прием на работу дисквалифицированного лица предусмотрено прямое наказание «рублем», во-вторых, если компанией — вашим контрагентом руководит дисквалифицированное лицо, то вас могут ждать неприятности со стороны надзорных органов.

Какие последствия ждут тех, кто проигнорировал дисквалификацию:

  1. Если дисквалифицированное лицо управляет компанией в период срока дисквалификации, ему грозит административный штраф в размере 5 тысяч рублей.
  2. Если работодатель заключает с дисквалифицированным лицом договор (контракт) на управление юридическим лицом, то юрлицу грозит штраф в размере до 100 тысяч рублей.
  3. Если руководитель компании-контрагента окажется дисквалифицированным лицом, то вас могут обвинить в непроявлении должной осмотрительности при выборе контрагента. А это, в свою очередь, грозит проверкам со стороны надзорных органов, доначислением налога на прибыль и т.п. Также договор, подписанный дисквалифицированным лицом, может быть оспорен в суде.

За что и на сколько попадают в список дисквалифицированных лиц

Дисквалификация физлица – это вид административного наказания. Дисквалификация лишает управленца права находиться в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров или наблюдательный совет, занимать должность руководителя юрлица.

Решение о дисквалификации выносится мировыми судьями. Наказание за дисквалификацию предусмотрено сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Анализ Реестра дисквалифицированных лиц показывает, что чаще всего суды лишают права управлять предприятием на 1-2 года. Самое мягкое наказание – дисквалификация на полгода – встречается крайне редко.

Самое строгое наказание – дисквалификация «по полной» на 3 года – встречается тоже не часто, но все же больше, чем дисквалификация на полгода.

За что чаще всего лишают права управлять предприятием:

  • Повторное или многократное нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Должностное лицо не предоставило сведения или предоставило заведомо ложные сведения об ИП или юридическом лице для внесения в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
  • Должностное лицо нарушило законодательство о труде и об охране труда, если ранее это лицо уже подвергалось административному наказанию за аналогичное правонарушение.
  • Должностное лицо не выполнило в срок законное предписание (решение, представление, постановление) служб, осуществляющих государственный или муниципальный надзор и контроль.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/reestr-diskvalifitsirovannyh-rukovoditelej.html

Предоставления выписки из реестра дисквалифицированных лиц управляющих организаций

Сведения о дисквалификации лица. Поиск в реестре дисквалифицированных лиц. Нужно ли оплачивать его получение

1 апреля 2016 года в Минюсте под номером 41634 зарегистрирован Приказ Минстроя РФ №963/пр от 30.12.2015 «Об утверждении формы выписки из реестра дисквалифицированных лиц управляющих организаций и порядка ее предоставления».

Форма и порядок данной выписки разработаны министерством специально для информирования всех заинтересованных сведениями о дисквалифицированных должностных лицах УО.

В данный реестр заносятся должностные лица управляющих компаний, дисквалифицированные на основании вступивших в силу решений суда об аннулировании лицензии или постановлений суда о применении административного наказания в виде дисквалификации.

Форма выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО

Теперь любой желающий может подать в Минстрой запрос для получения сведений об интересующем его лице управляющей компании. Представители ведомства предоставляют данную информацию на основании поступившего к ним запроса по утверждённой форме. Предлагаем вам ознакомиться с данной формой:

Что такое реестр лицензий субъекта РФ и как исключить из него МКД.

Реестр дисквалифицированных лиц управляющих организаций

Согласно Положению о ведении реестра дисквалифицированных лиц УО, утверждённому Постановлением Правительства РФ №1110 от 28 октября 2014 года, данный реестр является общедоступным и открытым. Реестр формируется и ведётся Министроем РФ на официальном сайте ведомства и на портале ГИС ЖКХ.

Основанием для включения должностного лица УО в реестр дисквалифицированных лиц служит вступившее в силу решение суда об аннулировании лицензии или постановление суда о применении административного наказания в виде дисквалификации. По истечении срока дисквалификации, а также при изменении вида административного наказания, отмене решения суда об аннулировании лицензии или постановления о дисквалификации сведения исключаются из реестра дисквалифицированных лиц УО.

В реестре дисквалифицированных лиц УО содержатся следующие сведения:

  • ФИО, дата и место рождения дисквалифицированного лица;
  • полное наименование и ИНН организации, в которой должностное лицо работало во время совершения административного правонарушения или на дату вступления в силу решения суда об аннулировании лицензии;
  • должность, на которой дисквалифицированное лицо работало во время совершения указанного правонарушения или на дату вступления в силу решения суда об аннулировании лицензии;
  • наименование суда, вынесшего решение об аннулировании лицензии или постановление о дисквалификации;
  • основания, дата вынесения решения суда об аннулировании лицензии или постановления о дисквалификации;
  • срок дисквалификации;
  • сведения о пересмотре решения суда об аннулировании лицензии или постановления о дисквалификации (при наличии).

Сведения, внесённые в реестр дисквалифицированных лиц УО, хранятся в течение 3 лет со дня их внесения.С 21 декабря УК без лицензии не смогут работать в ГИС ЖКХ.

Требования к запросу выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО

В Приказе Минстроя прописаны требования запроса о предоставлении сведений из реестра дисквалифицированных лиц УО.

Запрос должен быть оформлен на русском языке и содержать:

  • ФИО физического лица, обратившегося с запросом;
  • полное наименование юридического лица, обратившегося с запросом, его ОГРН, ИНН, а также ФИО, дату и место рождения лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица;
  • ФИО, дату и место рождения лица, о котором запрашивается информация.

Также в запросе потребуется указывать желаемый способ получения информации. Это может быть почтовый адрес для получения ответа по почте или адрес электронной почты для получения ответа в электронной форме.

Обычный запрос на бумаге представляется непосредственно в Минстрой РФ. Запрос в электронной форме представляется через официальный сайт Минстроя РФ или на Едином портале госуслуг. Электронный запрос подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью отправителя.Как правильно выбрать и где получить ключ ЭЦП.

Порядок предоставления выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО

Данный порядок предоставления выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО разработан в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1110 от 28 октября 2014 года. В частности с “п.

11 Положения о ведении реестра лиц, осуществлявших функции единоличного исполнительного органа лицензиата, лицензия которого аннулирована, а также лиц, на которых уставом или иными документами лицензиата возложена ответственность за соблюдение требований к обеспечению надлежащего содержания общего имущества в МКД и в отношении которых применено административное наказание в виде дисквалификации, индивидуальных предпринимателей, лицензия которых аннулирована и (или) в отношении которых применено административное наказание в виде дисквалификации”.

Если в реестре дисквалифицированных лиц УО отсутствуют сведения о запрашиваемом лице или его трудно идентифицировать при неполном указании сведений о нём, то информация по запросу предоставляется заинтересованному лицу в виде информационного письма с указанием соответствующих причин.

Предоставление выписки из реестра или информационного письма заинтересованному физическому лицу осуществляется при предъявлении им документа, удостоверяющего личность.

Предоставление выписки из реестра или информационного письма уполномоченному представителю юридического или физического лица осуществляется при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, а также документа, подтверждающего соответствующие полномочия.

Выписка из реестра дисквалифицированных лиц УО или информационное письмо по запросу отправителя выдаётся тем способом, который он указал: в бумажном виде или в электронной форме.

Предоставление содержащихся в реестре дисквалифицированных лиц УО сведений по межведомственному запросу для оказания государственных и муниципальных услуг осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).

Если нет технической возможности использования этой системы, то предоставление сведений из реестра дисквалифицированных лиц УО в целях оказания государственных и муниципальных услуг осуществляется в бумажном виде.

Срок ответа на запрос составляет 5 рабочих дней со дня его поступления в Минстрой РФ. Также выписку можно получить самостоятельно без предоставления запроса в Минстрой с использованием системы ГИС ЖКХ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Реестр дисквалифицированных лиц в ГИС ЖКХ выглядит следующим обазом:

Для формирования выписки нужно выбрать из реестра лицензиатов управляющую организацию, указав наименование, регион, ИНН, ОГРН и другие требуемые реквизиты. Затем из найденных результатов выбрать искомый вариант и заполнить остальные пустые поля.

Для получения выписки из реестра дисквалифицированных лиц УО сертификат ключа электронной подписи заявителя не нужен. Сформированную выписку с использованием системы можно получить из ГИС ЖКХ в течение 5 дней.

Выписка формируется в электронном виде. Полученный документ содержит усиленную квалифицированную электронную подпись также и при распечатывании выписки.

Росреестр в начале 2016 года разместит информацию в ГИС ЖКХ из госкадастра недвижимости и ЕГРП.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к нам за консультацией. Также мы помогаем управляющим компаниям соответствовать 731 ПП РФ о Стандарте раскрытия информации (заполнение портала Реформа ЖКХ, сайта УК, информационных стендов) и ФЗ №209 (заполнение ГИС ЖКХ). Мы всегда рады вам помочь!

Источник: https://roskvartal.ru/licenzirovanie/6639/utverzhdeny-forma-i-poryadok-predostavleniya-vypiski-iz-reestra-diskvalificirovannyh-lic-uo

Получение справки об отсутствии дисквалификации

Сведения о дисквалификации лица. Поиск в реестре дисквалифицированных лиц. Нужно ли оплачивать его получение

Справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц — это документ, свидетельствующий о том, что в отношении физического лица не применялось подобное наказание. Его могут потребовать при приеме на работу в госорганы, медицинские учреждения, при вступлении в СРО. Чтобы ее получить, нужно обратиться в ФНС с заявлением.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В определенных случаях при устройстве на работу может потребоваться справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц, выдаваемая уполномоченными на то государственными органами. Ее форма утверждена Приказом ФНС России от 31.12.2014 № НД-7-14/700@. Реестр ведется в соответствии с требованиями ст. 32.11 КоАП РФ.

Лицо, внесенное в реестр дисквалифицированных лиц, не имеет права, по нормам КоАП РФ:

  1. Занимать должности государственной и муниципальной службы.
  2. Занимать должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
  3. Осуществлять управление юридическим лицом в любой форме.
  4. Вести предпринимательскую деятельность по управлению юрлицом.
  5. Осуществлять некоторые иные виды деятельности: фармацевтическую и медицинскую деятельность, в области экспертизы промбезопасности, управления многоквартирным домом, организации и проведения спортивных мероприятий и т. д.

Наём человека, подвергавшегося такому наказанию, грозит работодателю штрафом, поэтому справка об отсутствии информации о дисквалификации кандидата имеет большое значение при приеме на соответствующие должности.

Суть наказания

Дисквалификация введена ст. 3.11 КоАП РФ и применяется за определенные административные правонарушения, такие как:

  • нарушения в области трудового законодательства и конкретно норм (Трудовой кодекс Статья Трудового кодекса РФ);
  • правонарушения в сфере экономики и управления юрлицами (заведомо неправильные действия при осуществлении банкротства, инициирования банкротства для сокрытия фактов нарушений, то есть фиктивного банкротства, нарушения при регистрации юрлиц, нарушение порядка образования цен и т. д.);
  • нарушение законодательства о свободной конкуренции представителями госорганов и органов муниципалитета.

Смысл дисквалификации состоит в лишении нарушителя, являющегося госслужащим (но не только), права занимать указанные выше должности на конкретный срок, который определяется в постановлении о привлечении к административной ответственности (от полугода до трех лет).

Когда потребуется справка

Справка требуется при устройстве на работу и назначении на должности, перечисленные в КоАП РФ.

Заключение трудового договора с дисквалифицированным (состоящим в реестре) лицом по «запретной» должности наказывается штрафом по ч. 2 ст. 14.23 КоАП РФ. Сам дисквалифицированный привлекается по ч. 1 этой статьи.

Причем юрлицу грозит штраф до 100 000 рублей (гражданину — только 5000). Такое взыскание станет и основанием для увольнения.

Понадобится она и при вступлении в СРО кадастровых инженеров. Может быть затребована в ходе судебного процесса. Реже запрашивают данные об отсутствии дисквалификации особенно требовательные контрагенты.

Кто вправе получить

Справка предоставляется и физическому, и юридическому лицу без ограничений — информация не является конфиденциальной.

Где получить

Федеральным исполнительным госорганом, осуществляющим формирование и ведение РДЛ, является Федеральная налоговая служба. Чтобы узнать, где получить справку об отсутствии дисквалификации, достаточно зайти на сайт ФНС и узнать адреса территориальных отделений. Получить документ можно и не выходя из дома — в специальном сервисе на портале ФНС.

Регламент предоставления документа утвержден Приказом Министерства финансов РФ от 30.12.2014 № 177н. Для получения справки заполняют форму заявки и направляют ее в ФНС, многофункциональный центр или пользуются порталом «Госуслуги».

В запросе необходимо указать Ф.И.О. или реквизиты наименования заявителя, ОГРН (для юрлица), ИНН, адрес, паспортные данные (для физлица), Ф.И.О.

, дату и место рождения субъекта, в отношении которого сформирован запрос.

Также следует указать предпочтительный способ получения (лично, по почте, в виде электронного документа), подписать документ (при обращении через интернет — электронной подписью), поставить дату.

Алгоритм получения справки

Шаг 1. Заполнить форму запроса.

Шаг 2. Оплатить услугу. В соответствии с регламентом, справка об отсутствии запрашиваемой информации о дисквалификации предоставляется после внесения 100 рублей на счет территориального органа ФНС (реквизиты узнавайте на сайте ФНС или в МФЦ).

Шаг 3. Подать запрос вместе с чеком, подтверждающим оплату, в территориальный орган ФНС в бумажном или электронном виде (в этом случае придется использовать усиленную квалифицированную подпись).

Шаг 4. Получить справку — если данных о интересующем лице нет в реестре, или выписку из реестра — если оно дисквалифицировано.

Скачать шаблон справки

Скачать шаблон запроса

Источник: https://ppt.ru/forms/nalogi/poluchenie-spravki-ob-otsutstvii-diskvalifikatsii

Подборки из журналов бухгалтеру

Сведения о дисквалификации лица. Поиск в реестре дисквалифицированных лиц. Нужно ли оплачивать его получение

Источник: журнал «Главбух»

Правительство РФ закрепило обязанность налоговых органов по ведению реестра дисквалифицированных лиц в Положении о Федеральной налоговой службе И установило размер платы за предоставление содержащихся в данном реестре сведений (постановление Правительства РФ от 3 июля 2014 г. № 615). В каких случаях организации потребуется указанная информация?

Что такое дисквалификация

Дисквалификация заключается в лишении физлица права занимать определенные должности, в частности, в исполнительном органе управления юрлица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юрлицом или управлять им в иных случаях.

Дисквалификация – это административное наказание, назначаемое судьей, она устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет (подп. 8 п. 1 ст. 3.2, ст. 3.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Лицо может быть дисквалифицировано, например, за фиктивное или преднамеренное банкротство невыполнение в срок законного предписания контролирующего органа нарушение трудового законодательства руководителем фирмы, который ранее уже был наказан за аналогичное нарушение (ст. 14.

12, 19.5, п. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Как ведется реестр дисквалифицированных лиц

Реестр формируется в целях учета дисквалифицированных лиц (копия постановления направляется судом в налоговый орган). В нем содержатся следующие сведения:

  • Ф.И.О., дата и место рождения лица;
  • наименование и ИНН организации, в которой трудился работник во время совершения правонарушения, и занимаемая им должность;
  • примененная статья Кодекса РФ об административном правонарушении и данные о судье;
  • срок дисквалификации, даты начала и истечения этого срока;
  • сведения о пересмотре постановления о дисквалификации.

По истечении срока дисквалификации или в случае отмены постановления о дисквалификации лицо исключается из реестра. Сведения в реестр дисквалифицированных лиц вносятся не позднее трех рабочих дней со дня получения налоговым органом копии вступившего в силу постановления о дисквалификации либо судебного акта о его пересмотре.

Данные, содержащиеся в реестре, являются открытыми для всеобщего ознакомления. ФНС России размещает их на своем официальном сайте в интернете. Ознакомиться с ними можно с помощью электронного сервиса «Поиск сведений в реестре дисквалифицированных лиц» (http://www.nalog.ru раздел «Электронные сервисы», подраздел «Проверь себя и контрагента»).

Плата за доступ к укзанным сведениям не взимается (п. 3 ст. 32.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Это подтверждено в письме ФНС России от 13 февраля 2014 г. № СА-4-14/2279.

Но если заинтересованные лица желают получить сведения о конкретном лице в виде выписки из реестра либо справки об отсутствии запрашиваемой информации, то такой документ предоставляется за плату (ее размер – 100 руб.) в пятидневный срок.

Когда нужны сведения из реестра дисквалифицированных лиц

Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора с дисквалифицированным лицом. При заключении договора лицо, уполномоченное его заключить, обязано запросить информацию о наличии дисквалификации. Такие требования содержатся в пункте 2 статьи 32.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Правда, Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя при заключении трудового договора с руководителем выяснять, не является ли он дисквалифицированным лицом.

Однако, исходя из приведенных требований Кодекса РФ об административных правонарушениях, строительной компании при заключении трудового договора с работником, принимаемым на руководящую должность, необходимо запросить информацию о нем в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц, то есть в налоговой инспекции

Следует помнить, что заключение с дисквалифицированным лицом договора на управление организацией, а равно неприменение последствий прекращения его действия влечет наложение на организацию административного штрафа в размере до 100 тыс. руб.

Самому же виновнику в этом случае грозит штраф в сумме 5 тыс. руб. Такие меры ответственности предусмотрены за осуществление дисквалифицированным лицом в течение срока дисквалификации деятельности по управлению юрлицом (ст. 14.

23 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Если руководитель был принят на работу без уточнения информации о нем, а затем выяснилось, что он является дисквалифицированным лицом, то работник подлежит увольнению. Основание – заключение трудового договора в нарушение постановления судьи о дисквалификации (абз. 5 ст. 84, п. 11 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Еще один повод проверить данные – проявление должной осмотрительности при заключении договоров с контрагентами. При осуществлении предпринимательской деятельности строительная компания вправе запросить сведения из реестра о партнерах Рекомендуем это сделать, чтобы убедиться, является ли контрагент добросовестным, не будет ли впоследствии оспорена заключенная с ним сделка.

Как получить сведения из реестра дисквалифицированных лиц

Согласно Порядку, утвержденному приказом ФНС России от 6 марта 2012 г. № ММВ-7-6/[email protected] (далее – Порядок), для получения информации о том, не дисквалифицировано ли физлицо, необходимо:

  • заплатить 100 руб. (реквизиты уточнить в налоговой инспекции);
  • направить запрос в налоговую инспекцию (рекомендованная форма запроса приведена в письме ФНС России от 28 декабря 2011 г. № ПА-4-6/[email protected]).

Запрос подается в любой территориальный налоговый орган независимо от адреса (места жительства) заинтересованного лица или лица, о котором запрашиваются сведения. Иными словами, компания может обратиться за сведениями в свою инспекцию.

Заполнить документ несложно – в нем нужно указать данные компании, обращающейся с запросом, и лица, о котором требуется получить информацию.

Запрос можно подать одним из следующих способов:

Выписка из реестра или справка предоставляются организации тем способом, который указан в ее запросе: на бумаге (документ вручается лично или через представителя направляется по почте) либо в форме электронного документа (п. 4, 7 Порядка).

Срок предоставления информации составляет пять дней со дня получения соответствующего запроса (п. 13 Порядка).

Как учитывать затраты на получение сведений из реестра

Поскольку получение сведений о наличии дисквалификации физлица, претендующего на руководящую должность, – это требование законодательства, документально подтвержденные затраты, связанные с их получением, являются экономически обоснованными.

В бухучете они учитываются как расходы по обычным видам деятельности (п. 5, 7 ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н). А в налоговом – как прочие расходы на получение информации (подп. 14 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). Такие затраты уменьшают прибыль независимо от того, заключен с претендентом трудовой договор или нет.

М. Ахметянова,
юрист

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/47675-reestr-diskvalificirovannyh-lic-kak-i-dlya-chego-vedetsya.html

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: