Срок хранения кадровых документов с года. Каковы сроки хранения кадровых документов. Президент Российской Федерации

Содержание
  1. Сроки хранения кадровых документов
  2. Закон о сроках хранения кадровых документов
  3. Что значит пометка до минования надобности?
  4. Что значит пометка ЭПК?
  5. Можно ли сократить или увеличить сроки хранения?
  6. Можно ли в отдельных случаях уничтожать документы раньше истечения сроков хранения?
  7. Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил сроков хранения кадровых документов?
  8. Сроки хранения кадровых документов в 2020 году для организаций — Дело
  9. Изменения в сроках хранения документов с 2020 года
  10. Таблица со сроками хранения всех документов в 2020 году: налоговых, кадровых и бухгалтерских
  11. Новые сроки хранения документов с 01.01.2020 года
  12. Сколько хранить документы по налогам
  13. Сколько хранить бухгалтерские документы
  14. Сколько хранить кадровые документы
  15. Напомним об ответственности
  16. Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене
  17. Сроки хранения документов поменяются. Таблица с новыми сроками для бухгалтера и кадровика
  18. Что изменилось в сроках хранения бухгалтерских документов
  19. Таблица. Как изменятся сроки хранения бухгалтерских документов
  20. Номенклатура дел: сроки хранения документов
  21. Законодательное регулирование
  22. Правила формирования дел
  23. Сроки хранения документов по номенклатуре дел
  24. Какие сроки хранения кадровых документов?
  25. Документы по личному составу
  26. Документы по учету кадров
  27. Документы по учету рабочего времени
  28. Кадровые приказы и распоряжения по основной деятельности
  29. Должностные инструкции
  30. Основные требования архивного законодательства и сроки хранения кадровых документов
  31. 1.1.1. Что регулирует закон?
  32. 1.1.2. Когда документы негосударственных организаций включаются в состав Архивного фонда РФ:
  33. 1.1.3. Должна ли организация создавать свой архив?
  34. 1.1.4. Требование к обеспечению сохранности документов по личному составу:
  35. 1.1.5. Когда документы организации передаются на государственное хранение?
  36. 1.1.6. Чем должна руководствоваться организация в рамках организации архивного дела на своей территории?
  37. Законодательство
  38. Сроки хранения
  39. Условия для хранения
  40. Ответственность за нарушения хранения документации

Сроки хранения кадровых документов

Срок хранения кадровых документов с года. Каковы сроки хранения кадровых документов. Президент Российской Федерации

Согласно законодательству Российской Федерации, коммерческие организации, как и государственные учреждения, должны обеспечивать сохранность архивных документов. Это особенно актуально для документов по личному составу, которые зачастую необходимы для подтверждения социальных прав граждан.

Существуют строгие предписания со стороны законодательства, которые предусматривают определение сроков хранения кадровых документов.

Это требования заставляют кадровую службу любой компании преодолевать соблазн сохранения только самых важных и интересных документов. Но это лишь одна из крайностей.

Существует обратное поведение, когда сотрудники кадрового отдела в страхе штрафных санкций со стороны проверяющих органов начинают складировать кадровые документы с истекшим сроком хранения.

Закон о сроках хранения кадровых документов

1. Закон «Об архивном деле в Российской Федерации»

Вопросы, связанные с организацией хранения кадровых документов, их комплектования, учета и использования, регулирует Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». В п. 1 ст. 17 Закона установлена обязанность по обеспечению сохранности архивных документов организациями.

Архивный документ – материальный носитель с зафиксированной на нем информацией, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и подлежит хранению в силу значимости указанного носителя и информации для граждан, общества и государства (п. 2 ст. 3 Закона об архивном деле).

2. Специальные законы

Для разъяснения специфики хранения кадровых документов, не обозначенных в общем Перечне, необходимо ознакомиться с перечнями ведомственных структур и примерных номенклатур дел.

3. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения

Данный Перечень, утвержденный Минкультуры России 25.08.2010, является основным нормативным документом, который используется для определения сроков хранения, включая сроки хранения кадровых документов. Он также необходим при отборе на уничтожение.

Документ состоит из 12 разделов, которые отражают основные направления деятельности организаций и включают документы, образующиеся при документировании типовых (одинаковых для большинства организаций) управленческих функций – вне зависимости от функциональной специфики компании, ее размера и формы собственности.

Наиболее общие наименования видов документов располагаются в Перечне по степени значимости вопросов. Статьи имеют единую сквозную нумерацию. В конце документа приводятся указания по применению Перечня.

Сроки хранения документов, указанные в Перечне, применимы ко всем организациям, независимо от того, поступают ли документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или нет. Но существует ряд различий.

Временные сроки хранения кадровых документов являются общими для всех организаций.

Постоянные сроки хранения используются теми государственными и муниципальными организациями, которые признаны источниками комплектования. Документы таких компаний поступают на хранение в архивы в установленном порядке.

Организации, не являющиеся источниками комплектования, хранят документы постоянного срока у себя, вплоть до момента ликвидации организации.

Некоторые документы (нормативно-правового и имущественно-хозяйственного характера, об итогах деятельности и перспективах развития организации) постоянного срока хранения необходимо хранить в организациях независимо от формы собственности, если их документы не поступают в государственные или муниципальные архивы. Это обусловлено законодательством и пролонгированной практической значимостью этих документов.

Что значит пометка до минования надобности?

Эта отметка означает, что документ имеет только практическое значение. Поэтому срок его хранения определяется организацией самостоятельно. Однако он не может быть меньше одного года.

Что значит пометка ЭПК?

ЭПК – экспертно-проверочная комиссия – в Перечне появляется у некоторых видов документов.

Это значит, что часть такой документации может иметь научно-историческое значение и в предписанном порядке должна быть передана в государственные, муниципальные архивы или храниться в организации.

Эта отметка применяется в организациях всех форм собственности, которые являются источниками комплектования государственных и муниципальных архивов. Кроме того, негосударственные организации сами могут осуществлять постоянное хранение своих документов.

Снятие отметки «ЭПК» разрешается только при условии конкретизации видов документов и сроков их хранения, обобщенных в статьях Перечня.

В соответствии с п. 3.1 Указаний по применению Перечня для организации и проведения работы по определению сроков хранения и отбору документов на хранение и уничтожение необходимо создание экспертной комиссии.

В ее состав обычно входят наиболее квалифицированные специалисты из основных структурных отделов во главе с одним из руководящих работников компании.

Членом экспертной комиссии также становится представитель архивного учреждения (для организаций, являющиеся источниками комплектования) по предварительному согласованию с ним.

Совместно с архивной и делопроизводственной службой экспертные комиссии определяют порядок отбора документов на хранение и уничтожение, а также организуют экспертизу ценности документов и осуществляют контроль за ее проведением. Экспертиза ценности – понимается изучение документов на основании критериев их ценности в целях определения сроков хранения и отбора их для включения в состав Архивного фонда РФ (п. 16 ст. 3 Закона об архивном деле).

Можно ли сократить или увеличить сроки хранения?

Согласно п. 2.11 Указаний по применению Перечня, снижение установленных Перечнем сроков хранения запрещается. Увеличение сроков хранения кадровых документов возможно в тех случаях, когда это обусловлено специфическими особенностями деятельности организаций.

Можно ли в отдельных случаях уничтожать документы раньше истечения сроков хранения?

Уничтожение документов без предварительного утверждения архивным органом описей документов постоянного хранения (для организаций, передающих документы в государственные и муниципальные архивы), а также нарушение установленных сроков хранения документов является незаконным и влечет ответственность в установленном законом порядке (п. 3.11 Указаний по применению Перечня).

Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил сроков хранения кадровых документов?

В соответствие со ст. 27 Закона об архивном деле, юридические лица, а также уполномоченные лица и граждане, которые были признаны виновными в нарушении законодательства об архивном деле, несут административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

В ст. 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов следует предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 300 руб. на граждан и от 300 до 500 руб. на должностных лиц.

Существует исключение, предусмотренное ст. 13.

25 КоАП РФ, согласно которой неисполнение акционерным обществом, профессиональным участником рынка ценных бумаг, управляющей компанией акционерного инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда или негосударственного пенсионного фонда либо специализированным депозитарием акционерного инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда или негосударственного пенсионного фонда обязанности по хранению документов, которые предусмотрены законодательством об акционерных обществах, о рынке ценных бумаг, об инвестиционных фондах и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами и хранение которых является обязательным, а также нарушение установленных порядка и сроков хранения таких документов влечет наложение административного штрафа в размере от 2500 до 5000 руб. на должностных лиц и от 200 тыс. до 300 тыс. руб на юридических лиц.

Источник: http://naar.ru/articles/sroki_hraneniya_kadrovyih_dokumentov/

Сроки хранения кадровых документов в 2020 году для организаций — Дело

Срок хранения кадровых документов с года. Каковы сроки хранения кадровых документов. Президент Российской Федерации

С 2020 года изменился срок хранения документов по бухгалтерскому, кадровому и налоговому учету. Некоторые документы нужно хранить дольше, а некоторые — меньший срок, чем раньше. Редакция журнала «Упрощенка» подготовила таблицу с новыми сроками хранения документов и рассказала подробно про изменения.

Изменения в сроках хранения документов с 2020 года

Росархив уже подготовил документ с новыми сроками хранения всех документов в 2020 года. В нем закреплены существенные изменения по срокам. Теперь документацию в организации придется хранить дольше. Например, сроки хранения налоговых деклараций и счетов-фактур увеличился на целый год.

Обновленные значения сроков хранения документов в 2020 году выглядят следующим образом:

Вид документацииНовый срок с 1 января 2020 годаСтарое значение
Налоговые декларации, представляемые в ФНС по всем категориям налогов, сборов, взносов6 лет5 лет
Переписка с ФНС, в случае, если налогоплательщик не согласен с расчетами инспекторов6 лет5 лет
Счета-фактуры5 лет4 года
Образцы подписи материально ответственного лица5 летСрок хранения исчисляется с момента смены материально-ответственного лица в учрежденииКонкретный срок хранения устанавливался в учетной политике учреждения, но не менее 5 лет
Реестр сведений о доходах работников, которые работодатель представил в ФНС5 лет75 лет
График отпусков3 года1 год

Текст изменений Росархива находится на рассмотрении. С проектом можно ознакомиться на официальном сайте по ссылке.

Таблица со сроками хранения всех документов в 2020 году: налоговых, кадровых и бухгалтерских

Если компания не представит контролерам документы, срок хранения которых еще не окончен, то штрафов не избежать. Бухгалтерам важно учитывать новые требования законодательства. Обозначим общие требования к основной категории документации учреждения.

Новые сроки хранения документов с 01.01.2020 года

Категория документации компанииВид документовСрок хранения
Бухгалтерский учетПервичка:
  • кассовые ордера;
  • накладные и акты выполненных работ;
  • деловая переписка;
  • авансовые отчеты;
  • квитанции;
  • табеля;
  • акты о списании имущества, ТМЦ.
Не менее 5 лет, после завершения отчетного года
Регистры бухгалтерского учета:
  • журналы операций;
  • книги учета;
  • учетные карточки;
  • главная книга.
Не менее 5 лет, при условии, что отчетному году была проведена ревизия (проверка)
Документы учетной политики:
  • учетная политика;
  • изменения;
  • дополнения;
  • приложения.
Не менее 5 лет, календарного года, в котором они использовались последний раз
Бухгалтерская финансовая отчетность и аудиторские заключения:
Месячная отчетность1 год, при условии, что в компании формируется квартальная и годовая отчетность. Если нет, то хранить постоянно
Квартальная отчетность5 лет, при условии, что учреждение формирует годовую отчетность. Если нет, то хранить постоянно.
Годовая бухгалтерская отчетностьПостоянно
Аудиторские заключенияНе менее 5 лет, при условии проведения проверки (ревизии). В отношении годовой отчетности — постоянно.
Налоговый учетДокументы, используемые для подтверждения расчетов по налогам, сборам, взносам, в общем случаеНе менее 4 лет
Налоговые декларации и расчеты по налогам, сборам и взносамНе менее 6 лет
Счета-фактуры5 лет
Журнал учета счетов-фактурНе менее 4 лет с момента внесения последней записи в соответствующий журнал
Книги покупок и книги продаж, а также дополнительные листы к ним
Документы, подтверждающие объем понесенного убытка и сумму, на которую была уменьшена налоговая база по каждому налоговому периоду при исчислении УСНВ течение всего срока использования права на уменьшение налоговой базы на сумму убытка
Страховое обеспечение граждан во внебюджетные фондыДокументы, необходимые на исчисления и уплаты страховых взносовНе менее 6 лет
Расчет по форме 4-ФСС5 лет с момента принятия отчетности Фондом
Квитанция о приеме 4-ФСС
Кадровый учетДокументы по личному составу организации:
Созданные до 2003 года75 лет с момента создания
Созданные после 2003 года50 лет с момента создания
Документация, не вошедшая в состав личных дел по организацииНе менее 75 лет
Коллективный договор организацииНе менее 10 лет
Штатное расписаниеПостоянно, в течение всего периода деятельности организации
График отпусковНе менее 3 лет с момента окончания его срока действия
Оригиналы личных документов работника (трудовая книжка, диплом, свидетельство и прочее)До момента востребования, но не более 75 лет, в отношении оформленных до 2003 года и 50 лет, в отношении оформленных после 2003 года
Документы о премировании сотрудниковНе мене пяти лет

Это далеко не весь перечень форм и бланков, которые обязана хранить организация. Скачайте и используйте в работе исчерпывающие требования чиновников к срокам хранения документации.

Программа БухСофт ведет кадровый учет и готовит кадровые документы. Выгрузка документов проходит в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Попробовать онлайн

Сколько хранить документы по налогам

Налоговый кодекс устанавливает собственные требования по правилам и сроках хранения документации. Так, бумаги, используемые для ведения налогового учета, следует сохранять не менее 4 календарных лет — п.п. 8 п.1 ст. 23 НК РФ.

Однако, требования иных ведомств к срокам иные. Что спровоцировало массу вопросов от пользователей. На что ФНС ответила, что налоговые документ следует хранить 4 года. А остальные, столько, сколько этого требуют нормативные акты и законы. Только вот как разделить документы на бухгалтерские и налоговые не понятно.

Вывод, храните документы налогового учета не менее 4 календарных лет, с момента окончания года, в котором был оформлен/завершен регистр. Если же, формуляр поименован в иных нормативных актах, где сроки хранения больше, то обеспечьте сохранность бланков на указанный период.

Сколько хранить бухгалтерские документы

Норматив по обеспечению сохранности бухгалтерской документации регламентирован в законе № 402-ФЗ. Так статья 29 закрепляет 5-ти летний срок хранения документов бухучета. Но при условии, что по отчетному периоду была проведена ревизия. Если же контрольных мероприятий еще не было, обеспечьте сохранность документации в архиве.

Но и в бухгалтерских формулярах есть исключения. Например, это касается финансовой отчетности. Бухгалтерский баланс и все приложения к нему следует сохранять постоянно, на протяжении всего периода деятельности фирмы. Аналогичное требование действует и в отношении аудиторских заключений, полученных по годовой бухотчетности.

Сколько хранить кадровые документы

Сроки хранения кадровой документации последний раз корректировали еще в 2016 году. Изменения были отражены в Федеральном законе от 02.03.2016 № 43-ФЗ. Порядок и период сохранности стал зависеть от даты оформления бумаг.

Так, кадровые формуляры, созданные до 2003 года, следовало сохранять в течение 75 календарных лет. Период сохранности исчислялся с года, следующего за годом создания документа.

К кадровой документации, оформленной уже после 2003, требования к периодам хранения стали мягче. Такие формуляры нужно сохранять не менее 50 лет.

Отметим, что речь идет о трудовых договорах, договорах гражданско-правового характера и авторского заказа, личных карточках работников. А также о невостребованных оригиналах личной документации работника (трудовые книжки, свидетельства, дипломы, военные билеты, удостоверения).

Напомним об ответственности

Если компания не будет соблюдать установленные требования в части сроков хранения бумаг, то контролеры вправе применить нормы налоговой ответственности. Так, фирму ждут следующие штрафы (ст. 120 НК РФ):

  1. 10 000 рублей — если налогоплательщик не представит документы налогового и бухгалтерского учета за один налоговый период.
  2. 30 000 рублей — если у налогоплательщика нет бухгалтерских и налоговых документов за несколько налоговых периодов.

Но и это еще не все! Если отсутствие налоговых и бухгалтерских бумаг привело к занижению налогооблагаемой базы, то ФНС выставит штраф в сумме 20% от суммы недополученных налогов, но не менее 40 000 рублей.

Не стоит забывать и про нормы административной ответственности. В соответствии со статьей 15.11 санкции предусмотрены в отношении должностных лиц. Сумма наказания варьируется от 2 000 до 3 000 рублей.

Чёрная пятница! Подписка на «Упрощенку» по привлекательной цене

Сегодня самая низкая цена на подписку на журнал «Упрощенка». Подпишитесь по акции «чёрная пятница». Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

Источник:

Сроки хранения документов поменяются. Таблица с новыми сроками для бухгалтера и кадровика

Действующие сроки хранения документов в 2019 году скачать таблицу бесплатно

Новые сроки хранения документов для бухгалтера и кадровика скачать таблицу бесплатно

Что изменилось в сроках хранения бухгалтерских документов

Чиновники решили пересмотреть сроки, в которые компании должны хранить документы.

В итоге Росархив опубликовал проект, в котором перечислены документы по учету и отчетности, налогообложению, учету основных средств, статотчетности, а также кадровые бумаги и новые сроки их хранения.

Изменения по срокам документов, с котороыми бухгалтеру приходится работать каждый день, приведем в таблице.

Таблица. Как изменятся сроки хранения бухгалтерских документов

Вид документаКак былоКак будет
Налоговые декларации (расчеты) юридических лиц, индивидуальных предпринимателей по всем видам налогов5 лет6 лет. Исключение – налоговые декларации индивидуальных предпринимателей по 2002 год включительно хранят 75 л.
Счета-фактуры4 года5 лет
Документы (переписка, уведомления, требования, акты, решения, постановления, возражения, жалобы, заявления) о разногласиях по вопросам налогообложения, взимания налогов и сборов в бюджеты всех уровней5 лет6 лет
Реестры сведений о доходах физических лиц75 лет5 лет
Образцы подписей материально ответственных лицДо минования надобности, но не менее 5 лет5 лет после смены материально ответственного лица

Отметим, что ФНС в списке опасных документов особое внимание уделила первичке. Проверьте в Школе, вся ли ваша первичка соответствует «Последним требованиям ФНС к первичным документам». Сверьте сроки хранения, место хранения и время, когда вы обязаны сдать документы в архив.

Источник: https://www.glavbukh.ru/news/29918-hranit-buhgalterskie-dokumenty-pridetsya-dolshe/

Главный Редактор

Источник:

Номенклатура дел: сроки хранения документов

Номенклатура дел — это документ, при помощи которого в организациях происходит систематизация всех накопившихся в процессе работы дел. При составлении этого документа необходимо руководствоваться различными нормативными актами. В этом материале рассмотрим, что включает в себя номенклатура дел, сроки хранения документов и статьи на 2019 год.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Определение понятия «номенклатура дел» содержится в пункте 3.4.1 «Основных Правил работы архивов организаций». Согласно ему, это систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации с указанием периода их хранения.

Законодательное регулирование

Правила содержания документации сформулированы в трех основных нормативных актах:

Правила формирования дел

Номенклатура дел (НД) должна быть утверждена еще на начальном этапе функционирования предприятия руководителем после проверки ЭПК.

Аббревиатура ЭПК в номенклатуре дел — это (расшифровка — экспертно-проверочная комиссия) комиссия архива, с которой согласовывается сформированный документ. Когда НД утверждена, приказом руководителя назначается сотрудник, ответственный за формирование и содержание дел.

Все его функциональные обязанности оговариваются в должностной инструкции. Ниже представлена номенклатура дел в ДОУ на 2019 год с новыми сроками хранения.

Документация, образующаяся в организации в ходе ее деятельности, формируется в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел. На обложке дела следует указывать следующую информацию:

  • наименование организации и структурного подразделения;
  • номер дела в соответствии с утвержденными правилами;
  • заголовок;
  • срок хранения.

При этом в папку вшиваются только оригиналы исполненных и оформленных документов, которые изданы в одном календарном году. Бумаги подшиваются по номерам и в хронологическом порядке.

Когда в деле накапливается 250 листов или его толщина превышает 4 см, создается второй том.

Срок хранения номенклатуры дел в организации (а затем в архиве) — 75 лет, поскольку она является основой для составления описей дел постоянного и временного хранения.

Сроки хранения документов по номенклатуре дел

Не так давно Федеральным законом от 18.06.2017 № 127-ФЗ в закон «Об архивном деле» были внесены изменения относительно сроков содержания документации. В чем суть изменений? Посмотрим в таблице.

Источник: https://okarb.ru/prochee/sroki-hraneniya-kadrovyh-dokumentov-v-2020-godu-dlya-organizatsij.html

Какие сроки хранения кадровых документов?

Срок хранения кадровых документов с года. Каковы сроки хранения кадровых документов. Президент Российской Федерации

Сроки хранения кадровых документов прописаны в законе «Об архивном деле в РФ» № 125-ФЗ и в приказе Министерства культуры РФ № 558 от 25 августа 2010 года. Вся информация делится по категориям:

  • сведения по личному составу;
  • информация по учету кадров;
  • данные по учету рабочего времени;
  • кадровые приказы и распоряжения по основной деятельности;
  • должностные инструкции.

У каждой из вышеперечисленной категории свои сроки хранения. Несоблюдение условий сохранности документации приводит к штрафу на должностное лицо до 500 рублей.

В случае, если документация утеряна и ее нужно восстановить, делопроизводителю придется обращаться не только к сотруднику, но и в государственные ведомства. Опытный бухгалтер даст исчерпывающие инструкции по данному вопросу.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 34 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Документы по личному составу

Информация о сроках хранения кадровых документов по личному составу закреплена в ст. 22.1 закона № 125-ФЗ. Нормативный акт подразделяет документацию на ту, что была оформлена до 1 января 2003 года и после него. Сроки хранения документации по личному составу определяется следующим образом:

  • 75 лет, если информация о сотруднике была внесена в базу организации до 1 января 2003 года;
  • 50 лет, если сведения о работнике фиксировались после 1 января 2003 года.

Исключение составляют случаи, когда в хранящемся документе указаны индивидуальные временные рамки. Например, личное дело было оформлено 7 апреля 2016 года.

Если в нем делопроизводитель указал период хранения на протяжении 5 лет, то тогда будет действовать ограничение, установленное в документе.

Документы по учету кадров

К документации по учету кадров относятся персональные данные, штатные расписания, трудовые книжки и трудовые договоры. Условия хранения документации названной категории:

  • 75 лет — личные дела работников и руководителей предприятия, в которые входят аттестационные листы, анкеты, копии паспорта и диплома;
  • 75 лет хранятся трудовые соглашения, трудовые книжки (исключение — если сотрудник попросит их назад), персональные данные, книги учета трудовых контрактов, вкладышей трудовых книжек;
  • 5 лет — заявления, выписки из приказов, копии приказов, служебные записки, докладные, справки и иные хранящиеся документы, которые не учитываются в личных делах, а также журналы учета бланков трудовых книжек;
  • 3 года — инструкции и положения о персональных данных сотрудников, штатные расписания в других организациях (по месту разработки они хранятся на постоянной основе);
  • 3 года хранятся акты и отчеты об учете трудовых книжек, а также выданных к ним вкладышей.

Хранение документов по учету кадров обязательно не только для юридических лиц, но и для индивидуальных предпринимателей. Рекомендуем ознакомиться со статьей «Особенности открытия ИП с наемными сотрудниками».

Документы по учету рабочего времени

Сроки хранения документов по учету рабочего времени прописаны в приказе Министерства культуры РФ № 558. К ним относятся больничные листы, графики отпусков, журналы учета рабочего времени и другие.

Период обеспечения сохранностиВиды документов
10 летПереписки, отчеты, служебные задания, связанные с длительным зарубежным командированием работника. Книги учета сотрудников, направляющихся в служебные командировки в иностранные государства.
5 летЖурналы учета рабочего времени, графики работы, командировочные удостоверения, больничные листы и журналы их учета
3 годаКниги учета отпусков
1 годЖурналы регистрации ухода и прихода сотрудников

Обратите внимание! Если деятельность работников ведется при опасных, вредных или тяжелых условиях труда, то сроки хранения документов вроде журналов учета рабочего времени и табелей увеличиваются до 75 лет.

Кадровые приказы и распоряжения по основной деятельности

К кадровым приказам и распоряжениям по основной деятельности стандартно относят документы, связанные с приемом на работу, увольнением, отправке в командировку и в отпуск. Сроки хранения таких документов установлены в ст. 19 приказа Министерства культуры РФ № 558.

Период обеспечения сохранностиВиды документов
75 летПриказы о направлении в длительную внутрироссийскую, зарубежную командировку, в также о направлении в командировку сотрудников, трудящихся на опасных, вредных или тяжелых производствах. Распоряжения о дежурствах, о назначении отпуска без зарплаты, отпуска по уходу за детьми. Приказы об отпусках сотрудникам, работающим на опасных, вредных и тяжелых производствах. Распоряжения о премировании, присвоении нового чина или звания. Приказы о направлении на курсы повышения квалификации, прохождения аттестации. Распоряжения об увольнении, переводе, совмещении и приеме на работу.
5 летПриказы о краткосрочных командировках (как в иностранные государства, так и по России). Приказы об оплачиваемых ежегодных отпусках, отпусках в связи с обучением. Сведения, подтверждающие наложение дисциплинарного взыскания. Информация по административно-хозяйственным вопросам.

На постоянной основе (без срока) обеспечивается хранение документов по основной деятельности (доклады, сводки, справки).

Однако недостаточно обеспечить правильную сохранность документации, важно юридически грамотно ее оформить. В качестве примера советуем ознакомиться со статьей «Как подготовить приказ о приеме на работу?».

Должностные инструкции

Индивидуальные должностные инструкции, выданные отдельно каждому работнику, хранятся 75 лет. В других организациях, запросивших информацию о должностных инструкциях, установленных у конкретного работодателя, они хранятся на протяжении 3 лет.

Хранение коллективных должностных документов не имеет срока. Они теряют свою силу только после введения поправок к инструкциям или после ликвидации организации.

Источники:

Об архивном деле в РФ

Перечень типовых управленческих документов с указанием сроков их хранения

Нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/kakovy-sroki-hraneniya-kadrovyh-dokumentov/

Основные требования архивного законодательства и сроки хранения кадровых документов

Срок хранения кадровых документов с года. Каковы сроки хранения кадровых документов. Президент Российской Федерации

Архивная деятельность и все вопросы, прямо или косвенно связанные с ней, регулируются законодательными и нормативными актами, разработчиком которых является Росархив и его подведомственные учреждения.

Ниже приведены основные нормативные акты и обозначена их роль и значение при организации процесса формирования, хранения и использования документов негосударственных организаций.

1.1.1. Что регулирует закон?

ФЗ регулирует отношения в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов независимо от их форм собственности, а также отношения в сфере управления архивным делом в Российской Федерации в интересах граждан, общества и государства (гл. 1, ст.1)

Закон вводит термин «Документ Архивного фонда Российской Федерации» – архивный документ, прошедший экспертизу ценности документов, поставленный на государственный учет и подлежащий постоянному хранению (гл.1, ст.3, п.4 ФЗ).

1.1.2. Когда документы негосударственных организаций включаются в состав Архивного фонда РФ:

Включение документов, находящихся в частной собственности, в состав Архивного фонда Российской Федерации осуществляется на основании экспертизы ценности документов и оформляется договором между собственником или владельцем архивных документов и государственным или муниципальным архивом. В данном договоре указываются обязанности собственника или владельца архивных документов по хранению, учету и использованию документов Архивного фонда Российской Федерации (гл. 2, ст.6, п.7).

Закон вводит термин «Архивный фонд Российской Федерации» – исторически сложившаяся и постоянно пополняющаяся совокупность архивных документов, отражающих материальную и духовную жизнь общества, имеющих историческое, научное, социальное, экономическое, политическое и культурное значение, являющихся неотъемлемой частью историко-культурного наследия народов Российской Федерации, относящихся к информационным ресурсам и подлежащих постоянному хранению (гл.1, ст.3, п.8.).

1.1.3. Должна ли организация создавать свой архив?

Организации вправе создавать архивы в целях хранения, образовавшихся в процессе их деятельности архивных документов, в том числе в целях хранения и использования архивных документов, не относящихся к государственной или муниципальной собственности (гл.3, ст.13, п.2).

Архив – учреждение или структурное подразделение организации, осуществляющее хранение, комплектование, учет и использование архивных документов (гл.1, ст.3, п.9).

Термин «архивный документ» – материальный носитель с зафиксированной на нем информацией, который имеет реквизиты, позволяющие его идентифицировать, и подлежит хранению в силу значимости указанных носителя и информации для граждан, общества и государства (гл.1, ст.3, п.2).

1.1.4. Требование к обеспечению сохранности документов по личному составу:

Организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частью 1 статьи 23 настоящего Федерального закона (гл.4, ст.17, п.1).

Термин «документы по личному составу» – архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем (гл.1, ст.3, п.3)

1.1.5. Когда документы организации передаются на государственное хранение?

Государственные и муниципальные архивы составляют списки источников комплектования, передающих документы Архивного фонда Российской Федерации и другие архивные документы в эти архивы. Включение в указанные списки негосударственных организаций, а также граждан осуществляется на основании договора (гл.5, ст.20, п.2).

При ликвидации негосударственных организаций, в том числе, в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также, архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом. При этом ликвидационная комиссия (ликвидатор) или конкурсный управляющий организует упорядочение архивных документов ликвидируемой организации, в том числе, организации, ликвидируемой в результате банкротства (гл.5, ст.23, п.10)

1.1.6. Чем должна руководствоваться организация в рамках организации архивного дела на своей территории?

Государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане в целях обеспечения единых принципов организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов руководствуются в работе с архивными документами законодательством Российской Федерации (в том числе правилами, установленными специально уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти) (пояснения: Росархив), законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами (гл.3, ст.14, п.5).

К таким правилам относятся:

Источник: https://www.archiv.ru/extra/materials/osnovnye-trebovaniya-arkhivnogo-zakonodatelstva-i-sroki-khraneniya-kadrovykh-dokumentov/

Законодательство

Знание установленных законодательством сроков хранения помогает не только соблюсти все нормы, но и преодолеть хаос и неразбериху в архиве юридического лица — хранение будет систематизированным, а все бумаги разместятся на своих местах (в отдельных папках или сейфах).

В 17-й статье данного закона установлена обязанность по обеспечению должного хранения документов, возлагаемая на работодателей.

А в 3-й статье поясняется, что именно может являться архивным документом. Согласно законодательным нормам — это любой материальный носитель важной информации, имеющий чёткое название и реквизиты (регистрационный номер и дату издания), позволяющие его без проблем идентифицировать.

Сроки хранения установлены в специальном Перечне, составленном Росархивом в октябре 2000 года. Это основной документ для кадровиков большинства организаций и предприятий, позволяющий отобрать и систематизировать документы для дальнейшего хранения.

Данный Перечень включает в себя двенадцать разделов, охватывающих все основные направления деятельности юридических лиц, которые сопровождаются оформлением соответствующих документов.

Это однотипная документация, использующаяся при осуществлении стандартных управленческих функций.

Что касается специфических документов, оформляемых для отдельных видов производственной или коммерческой деятельности, их перечень даётся в отдельных ведомственных или отраслевых инструкциях.

Следует отметить, что установленные сроки распространяются на всех без исключения юридических лиц, независимо от того, будут ли передаваться документы в государственные хранилища или нет.

То же самое правило касается и других юридических лиц, включая предпринимателей. Это минимальные показатели архивного срока хранения.

Дальнейшие сроки устанавливаются организациями и предприятиями в зависимости от практического использования документации (определяется, насколько она важна для деятельности юридического лица, а затем сроки согласовываются с законодательными нормами).

Также существуют документы с постоянным сроком хранения — это нормативно-правовые акты и документы хозяйственно-имущественного значения. Такие документы сохраняются до момента ликвидации юридического лица, даже если они не были переданы в государственный архив.

В Перечне Росархива используются специальные отметки, уточняющие особенности хранения для отдельных видов документации:

  • Если стоит пометка «до минования надобности», бумаги сохраняются на усмотрение юридического лица (определяется, имеют ли они практическое значение и устанавливается срок для хранения).
  • Если стоит пометка «экспертно-проверочная комиссия», бумаги необходимо передать в государственные хранилища. Они имеют историческое или научное значение для государства и не подлежат уничтожению. Также допускается хранение такой документации в архиве юридического лица до момента его ликвидации.

Росархивом также созданы специальные Указания, разъясняющие порядок пользования Перечнем. В пункте под номером 3.1 можно обнаружить указание, касающееся уничтожения документов.

Чтобы отобрать бумаги для хранения или изъять их из архива для уничтожения, необходимо создать постоянно действующие экспертные комиссии, в которые входит один из руководителей предприятия, а также представитель архивной организации.

Такая комиссия обеспечивает профессиональную экспертизу и определяет ценность документации, а также контролирует уничтожение отдельных бумаг.

Сроки хранения

Сроки хранения кадровых документов представлены в таблице:

Наименование документа Срок хранение 
Коллективные договорыдо ликвидации
Правила трудового распорядкадо ликвидации
Положения об оплате трудовой деятельностидо ликвидации
Положения об аттестациидо ликвидации
Протоколы аттестационных комиссийпятнадцать лет
Положения о системах обучениядо ликвидации
Учётные журналы для трудовых книгпятьдесят лет с последующей передачей в госархив
Приходно-расходная документацияпятьдесят лет с последующей передачей в госархив
Приказы по основной деятельностидо ликвидации
Учётные журналы документовдо ликвидации
Книги для регистрации командировочных удостоверенийпять лет
Учётные книги приказоввсё время хранения этих приказов
Штатные расписанияпять лет
Отпускные графикиодин год
Трудовые договорысемьдесят пять лет
Приказы о приёме на вакантные местасемьдесят пять лет
Трудовые книгипятьдесят лет
Личные карточкисемьдесят пять лет
Анкетысемьдесят пять лет
Личные деласемьдесят пять лет
Приказы о переводахсемьдесят пять лет
Приказы об увольненияхсемьдесят пять лет
Приказы о предоставлении отпусковпять лет
Табели рабочего временисемьдесят пять лет
Договоры о материальной ответственностипять лет
Графики сменпять лет
Списки персонала, занятого вредным трудомсемьдесят пять лет
Списки льготников (по уходу на пенсию)пятьдесят лет
Инструкции по безопасностивсё время
Положения о защите персональных данныхдо ликвидации

Условия для хранения

Работодатель обязан обеспечить следующие условия:

Документация размещается в отдельном помещении, оборудованном шкафами или сейфами для хранения. Каждый из сейфов или шкафов запирается на ключ.

Трудовые книги всегда хранятся отдельно. Обычно в личном сейфе начальника кадрового отдела или самого руководителя предприятия. Здесь же хранятся ключи от всего архива (комнаты, отдельных шкафов и сейфов).

Ответственность за нарушения хранения документации

В зависимости от тяжести нарушения это может быть уголовная либо административная ответственность.

КоАП в статье под номером 13.20 устанавливает штрафы в следующих размерах:

  • для лиц, занимающих руководящие должности до 500 рублей;
  • для остальных работников до 300 рублей.

Исключение представляют нарушения, допущенные в хранении ценных бумаг (инвестиционной документации, документов, касающихся депозитов и пенсионного обеспечения, паевой документации, и так далее):

  • лица, занимающие руководящие должности, выплачивают до 5 000 рублей;
  • юридические лица, допустившие нарушения (организации, учреждения, общества, компании, предприятия, предприниматели), штрафуются на сумму до 300 000 рублей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/upravlenije/uchet/srok-xraneniya-kadrovyx-dokumentov.html

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: