Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

Содержание
  1. О программе по обучению охраны труда для работника рабочей профессии
  2. Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда
  3. Что включает в себя программа обучения работников охране труда по профессиям
  4. Дополнительные разделы программы обучения
  5. Процедура утверждения порядка обучения
  6. Способы проверки знаний сотрудников по окончании обучения по охране труда
  7. Кто несёт ответственность за охрану труда
  8. Нормативные документы, регулирующие охрану труда
  9. Программа ежегодного обучения по ОТ рабочих основных специальностей (12-ти часовая программа) — скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)
  10. ежегодного обучения по охране труда
  11. Тематический план учебных занятий
  12. Промышленная санитария
  13. Тема 3
  14. Тема 4
  15. Все про порядок обучения по охране труда на предприятии
  16. Порядок обучения по охране труда работников на предприятии
  17. Зачем нужно учиться по охране труда
  18. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
  19. Можно заключить ученический договор на обучение по охране труда?
  20. Обучение внутри организации по охране труда
  21. Примерная программа обучения по охране труда работников организаций
  22. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда
  23. Обучение по охране труда
  24. Обучение по охране труда: организация занятий
  25. Частота обучения для специалистов и руководителей
  26. Алгоритм обучения работников по охране труда по программе 40 часов
  27.  
  28. Программы обучения по охране труда по профессиям
  29. Как пользоваться списком программ?
  30. Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?
  31. Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?
  32. Где пройти обучение по программам охраны труда?

О программе по обучению охраны труда для работника рабочей профессии

Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

Многие рабочие профессии сопряжены с опасностью, что требует от персонала максимальной концентрации внимания, профессионализма и определённых знаний по безопасности и в области охраны труда.

Обеспечение безопасности и контроль этих навыков регламентируется ТК РФ, а для упрощения подготовки кадрового состава в стране разработана специальная программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий, которая имеет необходимую аккредитацию и регламентируется соответствующими пунктами кодекса.

Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда

Перечень профессий и должностей на предприятии, которые должны в обязательном порядке проходить обучение с последующим контролем знаний об охране труда регламентируется на законодательном уровне ст. 225 ТК РФ.

Обучение и переподготовка специалистов

В соответствии с текстом данного документа, каждый из перечисленных ниже лиц должен пройти соответствующее обучение:

  • Руководящий состав предприятия, задействованный в контроле вопросов охраны труда.
  • Все промежуточные менеджеры, непосредственно управляющие рабочим персоналом.
  • Люди, занимающиеся обучением сотрудников предприятий в образовательных учреждениях.
  • Лица, организующие практические занятия для слушателей образовательных центров и профессиональных колледжей.
  • Все сотрудники, работающие в отделах по обеспечению охраны труда, а также члены профсоюзных организаций.
  • Административный персонал государственных муниципальных учреждений и властных структур, курирующих вопросы, связанные с охраной труда.
  • Рабочий персонал, задействованный на производственных участках.

Внимание! Обучение персонала производится в специализированных образовательных центрах в обязательном порядке после согласования с руководством предприятия, так как каждый сотрудник, задействованный на производстве должен иметь документ установленного образца при проведении государственной инспекции.

В то же время, многие крупные компании получают необходимые лицензии, нанимают соответствующий персонал и проводят эффективную подготовку квалифицированных кадров непосредственно на рабочем месте.

Что включает в себя программа обучения работников охране труда по профессиям

Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Закон подразумевает строгое следование срокам для прохождения обучения.

Так, вновь принятый на работу сотрудник рабочей профессии, обязан пройти инструктаж по охране труда в течение первого месяца после вступления в должность. В дальнейшем процедура повторяется не реже, чем раз в 3 года.

Лекция по ОТ в образовательном центре

Квалификацию должны поддерживать все сотрудники предприятия, вплоть до владельцев, осуществляющих оперативное руководство, а также сами сотрудники отделов по ОТ. В случае, если инженер по охране труда имеет непрерывный стаж работы по специальности от 5 лет и более, он освобождается от квалификационного тестирования в первый год работы на новом месте.

Сами программы обучения по охране труда по профессиям включают в себя следующие критерии, необходимые для получения соответствующего квалификационного документа:

  • Все работники обязаны обладать соответствующими знаниями по обеспечению собственной безопасности на производстве.
  • Каждый рабочий должен иметь навыки практического использования первичных средств защиты при возникновении внезапного ЧП.
  • Все лица, задействованные на производстве, обучаются навыкам оказания экстренной медицинской помощи возможным пострадавшим в результате аварии.
  • Главный критерий — умение пользоваться профессиональным оборудованием, что в большинстве случаев гарантирует безопасность на производстве.

Внимание! Любой образец программы обучения персонала, помимо перечисленных общих пунктов по обеспечению охраны труда, включает в себя индивидуальные критерии, зависящие от специфики конкретного производства.

Дополнительные разделы программы обучения

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

Каждое производство или трудовая деятельность в различных сферах имеет свои индивидуальные особенности, которые неизменно включаются в программу обучения сотрудников в виде дополнительных разделов. Например, встречаются следующие пункты:

  • Для водителей — это требования соблюдения безопасности и повышенной концентрации внимания, как при управлении вверенным ему транспортным средством, так и во время его обслуживания. Особенно данные правила касаются водителей, принятых на работу для перевозки пассажиров.
  • Для диспетчера на производстве — обязанности по обеспечению контроля исправности оборудование и скорейшее оповещение соответствующих служб в случае выхода его из строя для предотвращения чрезвычайной ситуации.
  • Для рабочего в сфере ЖКХ — проведение конкретного вида работ, для примера, по обслуживанию и ремонту коммуникаций, трансформаторных подстанций, слаботочного, диспетчерского и иного оборудования, требуется соответствующее свидетельство о допуске, выдаваемое после сдачи квалификационного экзамена сотрудником конкретной специальности.
  • Для жестянщика в сфере ремонта автомобильного транспорта — соблюдение требований безопасности при работе со сварочным оборудованием, с электроинструментом и прочими вспомогательными приборами, эксплуатация которых требует особых навыков.
  • Для офисного сотрудника — несмотря на относительно спокойные условия труда, персонал проходит инструктаж по правильной эксплуатации электрических приборов для предотвращения несчастных случаев.

Удостоверение о сдаче экзамена по охране труда

Кроме того, все профессионалы должны быть осведомлены о негативном воздействии излучения от персональных компьютеров и оргтехники, равно как и влиянию на организм неподвижной сидячей работы.

Важно! По мере изучения программы и сдачи экзаменов, профессионалы могут быть допущены к ответственной работе на производстве и в иных сферах деятельности.

Предполагается, что в случае возникновения аварии или иной непредвиденной ситуации — поражения электрическим током, выбросе химических веществ, пожаре и других ЧП, обученный персонал предпримет необходимые первичные меры для обеспечения собственной безопасности.

Процедура утверждения порядка обучения

Утверждение образовательных программ и порядка обучения сотрудников по охране труда регламентируется на государственном уровне Постановлением № 1/29 от 13.01.2003, опубликованным Минтруда и Социального Развития в сотрудничестве с Минобрнауки.

Производственная инструкция для рабочих профессий

Данный документ содержит в себе следующие главные пункты:

  • Каждый образовательный центр обязан провести со слушателями вводный общий инструктаж по охране труда, касающийся рабочих всех специальностей.
  • В зависимости от специфики конкретной профессии, все сотрудники слушают соответствующий курс, предоставляющий необходимые знания об охране труда на производстве.
  • Все курсы подразделяются на разделы в зависимости от уровня ответственности сотрудников — для рабочих специальностей упор делается на обеспечение собственной безопасности при выполнении служебных обязанностей, а для руководства — на обеспечение контроля по охране труда.
  • По окончании курса лекций, каждый сотрудник должен сдать квалификационный экзамен и, на основании результатов, ему будет предоставлен соответствующий аттестат, обеспечивающий допуск к работе.

Внимание! Руководители предприятий не должны пренебрегать качеством подготовки кадров в части обеспечения охраны труда.

На территории России деятельность по подготовке и переподготовке инженеров ОТ курируют исполнительные органы власти на различных уровнях или аккредитованные частные компании, работающие на основании соответствующей лицензии.

Их перечень всегда можно найти на информационном портале конкретного органа местного самоуправления районного, регионального или федерального значения. Иные образовательные центры, не имеющих аккредитацию, не имеют права выдавать квалификационные аттестаты установленного образца.

Охрана труда для офисных сотрудников имеет не меньшее значение

Способы проверки знаний сотрудников по окончании обучения по охране труда

Каждый рабочий на производстве после прохождения курса обучения сдаёт соответствующий экзамен, но это вовсе не значит, что следующие три года он будет освобожден от контроля своих знаний до проведения очередной проверки. Так, инспектирующие государственные инстанции уполномочены организовывать внеочередной контроль знаний по охране труда персонала при наступлении одного из следующих обстоятельств:

  • В случае корректировки законодательных актов органами власти, если данные изменения затрагивают вопросы по обеспечению охраны труда.
  • Если на предприятии происходят инновационные преобразования, закупается и вводится в эксплуатацию принципиально новое оборудование.
  • Когда на производстве кардинально меняется технологическая схема, что влечёт за собой корректировку производственного процесса.
  • При повышении конкретного сотрудника или переводе его на новую должность с изменением должностных инструкций.
  • Если во время инспекции было выявлена неудовлетворительная подготовка сотрудников в части охраны труда на текущий период времени.
  • При наступлении форс-мажорной ситуации — пожара, несчастного случая или иных чрезвычайных происшествий, вне зависимости от их вида. Контроль уровня ответственности усиливается особенно, когда халатное отношение к обеспечению охраны труда повлекло за собой человеческие жертвы.
  • В случае, когда сотрудник имел перерыв в трудовой деятельности сроком более 12 месяцев.

Информационный плакат, напоминающий об обязательном получении навыков по охране труда

Внимание! Во всех перечисленных случаях организация должна провести квалификационную переподготовку кадров путём внеочередного тестирования, а при неудовлетворительном результате — направить персонал на повторное обучение в соответствующие колледжи.

Кто несёт ответственность за охрану труда

Законом установлен перечень ответственных лиц, которые возлагают на себя функции по обеспечению охраны труда на производстве. К таким профессиональным кадрам относятся следующие сотрудники учреждения:

  • Непосредственный руководитель организации, если численный состав штата составляет менее 50 сотрудников.
  • Когда наниматель принимает на работу более 50 человек из числа основного персонала, в компании появляется отдельная штатная единица — инженер, ответственный за охрану труда.

Лицо, ответственное за охрану труда

В обязанности данного лица входят следующие ответственные функции, с которыми он должен быть ознакомлен при приёме на работу:

  • Тотальный контроль соблюдения нормативной документации, касающейся охраны труда.
  • Периодическая оценка условий труда рабочего персонала с составлением соответствующих актов для предоставления руководству и в инспектирующие инстанции.
  • Помощь в разработке и утверждении комплекса мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на рабочем месте с последующим доведением данного документа до сотрудников.
  • Направление отдельных сотрудников на повторную сдачу квалификационных экзаменов, медосмотров в случае выявления необходимости.
  • Обеспечение вводного инструктажа для каждого вновь принятого на работу сотрудника перед его официальным вступлением в должность. Как правило, каждый новый сотрудник подписывает документ типовой формы после проведения необходимой разъяснительной работы по обеспечению охраны труда.

Важно! В зависимости от уровня потенциальной опасности работы на конкретном производстве, перечень обязанностей для ответственного лица назначается индивидуально и может корректироваться уполномоченными органами при исполнительной власти региона.

Нормативные документы, регулирующие охрану труда

Все мероприятия по охране труда, обучению сотрудников и контролю их знаний содержатся в соответствующих документах, утверждённых на государственном уровне. Среди данных нормативных актов можно выделить следующие наиболее важные для руководства каждого предприятия:

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации действует для любого предприятия, так как это документ, утверждённый на федеральном уровне.
  • Постановления и Приказы Правительства и отдельных законодательных ведомств, если они затрагивают сферу охраны труда на производстве. Как правило, изданием и корректировкой подобных документов в России занимаются Министерство Образования и науки, а также Труда и Социального Развития.
  • Для каждого вида производства, сопряжённого с повышенной опасностью, выпускаются собственные нормативные документы, регламентирующие охрану труда — ГОСТы, СНиПы, СанПины и т. д.
  • Иные официальные документы со специфическими наименованиями, включая те, что изданы на конкретном предприятии и утверждены со стороны органов местного самоуправления, отвечающих за охрану труда на конкретной территории.

Важно! Все документы и нормативные акты должны быть приняты кадровым составом предприятия к беспрекословному исполнению, так как, в противном случае, может наступить ответственность за нарушение правил охраны труда, что может повлечь за собой как принудительное оставление сотрудником занимаемой должности, так и более серьёзные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Документы, регламентирующие охрану труда

На сегодняшний день в России органы исполнительной власти уделяют повышенное внимание охране труда на предприятии, и любая официально зарегистрированная компания проходит через формальности по обязательной подготовке своих кадров.

Всё эти жёстки меры привели к тому, что за последние десятилетия несчастные случаи на производстве сведены к минимуму, а в будущем могут и вовсе исчезнуть, что обеспечит полную безопасность кадрового состава конкретной организации, начиная от простого разнорабочего и заканчивая директором по производству и другими специалистами.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/programma-obucheniya-po-okhrane-truda-dlya-rabotnikov-rabochikh-professiy.html

Программа ежегодного обучения по ОТ рабочих основных специальностей (12-ти часовая программа) — скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

Директор ООО «ХХХ»

________ Н.Н. Начальников

«___» _______ 2011 г.

ежегодного обучения по охране труда

рабочих основных специальностей

ООО «ХХХ»

(12-часовая программа)

Город Х

2011

Тематический план учебных занятий

№п/пчасов
1.1
2.1
3.Требования безопасности на опасных производственных объектах1
4.Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих2
5.Противопожарные мероприятия1
6.Оказание первой медицинской помощи1
7.Изучение инструкции по охране труда по профессии5
Всего:12 часов

Тема 1

Общие вопросы охраны труда

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанности рабочих, правила приема и увольнения. Наказания за допущенные нарушения в работе.

Контроль по соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве, по пути на работу и в быту. Порядок расследования аварий и инцидентов.

Порядок рассмотрения трудовых споров. Социальное страхование.

Промышленная санитария

Санитарно-бытовые помещения, их назначение и необходимая потребность. Освещенность и температурный режим.

Вредные производственные факторы на производстве и их влияние на организм человека. ПДК и ПДУ вредных факторов. Расследование профессиональных заболеваний.

Мероприятия по исключению вредных факторов. Средства коллективной и индивидуальной защиты от вредных факторов.

Правила выдачи, ношения и хранения средств индивидуальной защиты. Льготы работников занятых во вредных условиях труда.

Тема 3

Требования безопасности на опасных производственных объектах

Опасные производственные объекты. Меры безопасности при проведении сварочных работ, ремонтных работ, обслуживании грузоподъемных механизмов, объектов котлонадзора и газового надзора.

Организация производственного контроля на опасных производственных объектах.

Тема 4

Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих

Правила поведения на территории предприятия. Правила поведения вблизи автомобильных дорог. Порядок передвижения и безопасного производства работ на них.

Организация рабочего места. Состояние ограждений, проходов, блокировок. Требования к инструменту для производства работ.

Погрузочно-разгрузочные работы, ведение работ на высоте.

Электробезопасность. Общие меры безопасности. Защитное заземление и индивидуальные средства защиты в электроустановках.

Требования безопасности при проведении вспомогательных работ, не связанных с основной профессией (аварийные работы, уборка зданий и территорий и др.).

Тема 5

Противопожарные мероприятия

Причины возникновения пожаров. Меры предупреждения пожаров. Средства тушения пожаров. Хранение и переноска легковоспламеняющихся и горючих материалов.

Правила пользования средствами пожаротушения. Планы ликвидации и предупреждения пожаров, планы эвакуации при пожарах.

Тема 6

Оказание первой медицинской помощи

Оказание первой медицинской помощи при электротравмах, обморожениях, ожогах, кровотечениях, обморочных состояниях и других поражениях организма.

Основные способы проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца при оказании доврачебной помощи.

Тема 7

Изучение инструкций по охране труда и видам работ

Изучение инструкций в полном объеме. Особенности и специфика безопасного обслуживания оборудования и специальных работ. Порядок допуска к выполнению этих работ.

Виды работ повышенной опасности на данном участке. Прием и сдача смены.

Программу составил:

Инженер по охране труда Б.Б. Крайний 

Источник: https://Dogma.su/education/ejegod/ot/detail.php?ID=6686

Все про порядок обучения по охране труда на предприятии

Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

Когда я только начинала свою карьеру в охране труда, у меня была масса вопросов о том, как правильно выстроить порядок обучения по охране труда работников на предприятии, кого нужно обучать и с какой периодичностью.

Есть мелкие детали, о которых начинаешь узнавать, только когда уже «набил шишки», а не с помощью Постановление 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”, что было бы куда легче.

Так вот, чтобы вам миновать трудности и упростить будни, рассмотрим обучение по охране труда в организации пошагово с образцами оформленных документов, примерами из личного опыта и ссылками на законы.

Если у вас есть что добавить или, может, просто хотите поделиться своим личным опытом, как не допустить ошибок, приглашаю в комментарии – это будет полезно для всех.

Порядок обучения по охране труда работников на предприятии

Хочу сразу сделать акцент, что обучение по охране труда проходит на предприятии, а за ним следует проверка знаний. За последний пункт отвечают члены комиссии, созданной на предприятии из числа ответственных специалистов, которые прошли специальную подготовку по соответствующему профилю в учебном центре.

Не пройдя обучение безопасности труда и охране труда и последующую проверку, ни один работник организации не может быть допущен к самостоятельной работе – таковы правила, которые вы можете увидеть в Постановлении № 1/29 и Трудовом Кодексе.

Зачем нужно учиться по охране труда

В абз.2 ч.7 ст.212 ТК РФ говорится, что одной из обязанностей работодателя является обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Зачем ему это вменяется? Дело в том, что если не изучить требования охраны труда, любое неверное действие сотрудника может повлиять на качество его работы, а главное – сказаться на безопасности во время ее выполнения, что позволяет сохранить здоровье и жизнь человека.

Само собой, обучение за счет средств работодателя. А работник не просто должен, а обязан проходить это обучение (ст. 214 ТК РФ). Чувствуется разница, правда? Естественно, на обучение и сдачу экзамена законодательством дается время – с момента приема на работу – это один месяц, и данный интервал необходимо строго соблюдать.

Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда

Вопросы о том, кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и сколько действует удостоверение, всегда актуальны и пройти мимо них нельзя, особенно, если вы только-только осваиваете все тонкости и нюансы охраны труда на предприятии.

Итак, проходить обучение и проверку знаний должны следующие категории работников:

  1. Сотрудники рабочих профессий. Периодичность обучения по охране труда для данной категории определяется работодателем (п.2.2.3 Постановления 1/29). Как правило, это один год.
  2. ИТР, специалисты и руководящий состав. Периодичность обучения уже не такая частая, один раз в три года (п.2.3.1 Постановление 1/29).
  3. Работники, принятые по срочным трудовым договорам. На них распространяются те же самые требования, как и для сотрудников, оформленных на постоянной основе. Даже если работать они у данного работодателя будут два месяца.
  4. Совместители – с периодичностью в зависимости от должности (ИТР или рабочая специальность).
  5. Переведенные на другую должность.

Часто работодатели думают, что если принимаемый сотрудник устраивается со «свежим» удостоверением по охране труда, то учить и проверять знания ему не нужно. Но это ошибочное суждение!

Все принимаемые на работу сотрудники должны проходить обучение по охране труда по новой (п.2.2.1 Постановление 1/29). Даже если это обучение проводилось в учебном центре по 40-часовой программе, закон есть закон, «грызем гранит науки» с нуля. Знания в памяти еще свежи и будет проще на экзамене.

Есть и исключения из правил. В течение года с момента трудоустройства можно обучить следующих сотрудников:

  • специалистов по охране труда, если стаж не прерывался в течение пяти лет;
  • специалистов или инженеров по безопасности технологических процессов и производств;
  • педагогический состав, преподающий охрану труда;
  • инспекторов Госнадзора и контроля в области охраны труда.

Можно заключить ученический договор на обучение по охране труда?

Столкнулась я однажды с очень спорной ситуацией в плане обучения по охране труда и компенсации затраченных денежных средств работником работодателю.

У меня поменялся начальник отдела, где я у него была замом, и он в приказном порядке требовал составлять с работниками, прошедшими обучение по охране труда, ученический договор.

Долго спорили по этому счету, помогла только банальщина – нормативка.

  1. Работодатель обязан проводить обучение по охране труда и не допускать к работе, если такого обучения нет (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Все расходы лежат по ТК РФ на плечах работодателя. То есть требовать возмещение за обучение по охране труда, если работник уволился, не правомерно. Ведь на другом предприятии это удостоверение уже будет недействительно, обучение нужно проходить с нуля!
  2. Ученический договор заключается в случае профессионального обучения, например, по конкретной профессии, специальности или квалификации (ст. 198, 199 ТК РФ).

Работодатель обязан создавать безопасные условия труда и охрану труда, и, соответственно, платить за это, как бы грустно это ни звучало.

Обучение внутри организации по охране труда

Для того, чтобы реально создать безопасные условия труда работников, вы должны знать, что ключевую роль в этом играет обучение по охране труда в организации, сейчас будем разбирать все пошагово.

Если вы изначально сделаете акцент на важности охраны труда в рабочее время, то и работники будут с уважением относиться к обеспечению собственной безопасности и своих коллег.

Реально научив сотрудников безопасно работать, вы снизите травматизм, количество штрафов, количество работы, а также сохраните здоровье, а, возможно, и жизни людей. ☺

Чтобы работа специалиста по охране труда была в радость, работайте с персоналом, учите и рассказывайте. А для того, чтобы они не делали скучные лица и не вздыхали, организуйте процесс интересно, включив в обучающую программу видеолекции, примеры, случаи из жизни.

Но помните, что грамотно подготовленные документы не менее важны, потому как за их отсутствие несет ответственность работодатель, чьи интересы вы представляете в рабочее время. Итак, начнем разбирать пошагово.

Предлагаю посмотреть видео, в котором кратко рассказываю об основных ошибках при оформлении обучения по охране труда, а также оставлю ссылку на свой канал, где можно узнать много полезного по охране труда.

В организации должен быть разработан основной документ – это Положение о порядке обучения на предприятии. В нем необходимо детально описать порядок проведения инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний.

И не просто «воду налить», как это обычно бывает в скачанных с просторов интернета Положений, а конкретизировать, кто и за что отвечает, какие документы готовятся. Привести образцы.

Обязательно нужно руководствоваться этим документом в процессе работы, а не ставить его на полку пылиться. И для того, чтобы у вас было реально работающее Положение обучения по охране труда (делюсь своими наработками), которые были продуманы и прочувствованы в свое время всем предприятием ☺, можете скачать его, перейдя по ссылке.

Примерная программа обучения по охране труда работников организаций

Для того, чтобы правильно построить процесс обучения, еще должны быть разработаны учебный план и программа обучения по охране труда для каждой из рабочих специальностей, отдельную – для руководителей и специалистов.

Это обязанность руководителей структурных подразделений, специалист по охране труда всего лишь должен оказывать методическую помощь.

Правда, на практике такое нечасто встретишь. На себе не раз убеждалась, что у производственников работы «невпроворот», деньги зарабатывать надо, а не бумажками непонятными заниматься.

Поэтому приходилось делать, чтобы претензий у инспектора не было, а соответственно, и штрафов. Хорошо, если у вас все происходит, как положено! Итак, продолжим, программа обучения должна содержать следующие моменты:

  1. Пояснительную записку.
  2. Характеристику работ рабочей специальности.
  3. Учебный план с продолжительностью каждой темы.
  4. Далее более подробно о каждой из тем.
  5. Рекомендуемая литература для самостоятельной подготовки.
  6. Билеты с вопросами.

Минтрудом России разработана примерная программа обучения по охране труда работников организаций (утв минтрудом рф 17 мая 2004 г), в которую вы можете добавить недостающие моменты для каждой из рабочих профессий и скорректировать с учетом особенностей вашего предприятия.

Продолжительность обучения регламентирована Приказом Минтруда № 153, в котором сказано, что продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. Минимальное количество часов обучения по 273-ФЗ «Об образовании» составляет 16 часов. Потому, как правило, количество часов обучения по охране труда рабочих составляет 20 часов, а руководителей и специалистов – 40.

В качестве образца оформления программы обучения для рабочих специальностей, оставляю вам свою программу обучения, можете ее скачать, перейдя по ссылке.

Возможно, у вас возникнет вопрос “Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?” Ее утверждает руководитель организации, и если у вас есть профсоюз, то необходимо учесть и его мнение (ст. 372 ТК РФ) и оформить согласование в соответствии с порядком. После того, как программы обучения по охране труда будут готовы, необходимо ввести их в действие приказом.

Обучение должно быть организовано в виде лекций, видеоуроков, семинаров и так далее. Срок действия программы обучения не регламентирован, но в случае изменения локальных актов или введения новых, она должна быть пересмотрена.

Для удобства работы с кучей программ обучения логично составить перечень, всегда можно открыть и проверить наличие для необходимой должности, не истекает ли срок действия, инспектор обязательно попросит программу.

А если ваша организация является подрядчиком у какого-либо крупного холдинга, то проверяющий вас сотрудник 100% будет смотреть их наличие.

В моей практике случаев, когда штрафуют за отсутствие программы обучения, не было, но примеров таких более чем достаточно. Если к вам «нагрянет в гости» инспектор ГИТ, он будет проверять досконально.

И даже если вы ему предоставите протокол и удостоверение о проверке знаний по охране труда своей комиссией, но нет у программы по данной должности, административной ответственности не миновать.

Потому как сразу ясно – обучение фиктивное. Следовательно, штраф будет не мал (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • руководителя организации на сумму от 15000 до 25000 руб.;
  • предпринимателя – от 15000 до 25000 руб.;
  • организацию – от 110000 до 130000 руб.

Поэтому лучше взять в отделе кадров штатное расписание и по нему готовить программы обучения по должностям, не забывая, что учить некоторые специальности нужно и по видам работ.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Для того, чтобы выполнить требование Трудового Кодекса в части обучения по охране труда, необязательно всех работников отправлять в учебный центр и тратить кучу денег работодателя. Законом не запрещено экономить.

Для этого создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Председателем должен быть руководитель организации или его заместитель. В состав членов комиссии имеете полное право включить специалиста по охране труда, ИТРовцев, например, главный инженер, технолог, механик, энергетик и так далее.

А также если на предприятии есть профсоюз, то участие в работе комиссии может принимать представитель профсоюза или представитель интересов работников от вашей организации.

Все члены комиссии в обязательном порядке должны быть обучены в учебном центре по охране труда. В противном случае протокол будет считаться недействительным.

Важный момент при подготовке приказа – это количество членов состава. Три работника — это минимальное количество. Об этом вы можете прочесть в абз. 1 п. 3.4 Порядка обучения 1/29.

Источник: https://oxrana-truda.ru/poryadok-obucheniya-po-oxrane-truda

Обучение по охране труда

Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

В ходе занятий освещаются следующие вопросы:

  • Как объяснить персоналу правила безопасной работы на новом оборудовании?
  • Как правильно действовать в экстренной ситуации?
  • Какие действия предпринимать при плановых и внеплановых инспекционных проверках?
  • Как провести инструктаж для сотрудников, принятых на работу?

Программа курса

В программу курса по безопасности и охране труда включена информация по следующим направлениям:

  1. Основы ОТ на производственных предприятиях и в офисах;
  2. Управление ОТ на предприятиях различных отраслей;
  3. Обучение знаниям по охране труда;
  4. Специальные вопросы обеспечения требований безопасности в организации;
  5. Факторы профессионального риска. Социальная защита работников;
  6. Ведение документации;
  7. Государственные нормативные требования по ОТ;
  8. Организация системы управления ОТ;
  9. СОУТ;
  10. Предупреждение производственного травматизма.

Обучение по охране труда: организация занятий

Мы предлагаем удобные форматы подготовки:

  1. Очно в нашем учебном центре;
  2. Дистанционно: на нашем портале, здесь можно пройти подготовку и онлайн-тестирование;
  3. Выезд: подготовка сотрудников выездной группой наших специалистов.

Преимущества прохождения подготовки в Аттэк:

  1. Кроме обычной лицензии на образовательную деятельность мы имеем лицензию, разрешающую проводить дистанционное обучение. Это серьезный фактор, поскольку большинство организаций, предлагающих дистанционный формат, не обладают этим правом;
  2. В нашем учебном центре работают преподаватели, имеющие реальный и длительный опыт работы на производстве, на должности инженера по ОТ. Информация о преподавательском составе находится во вкладке «Преподаватели»;
  3. В члены аттестационной комиссии включаются действующие инспекторы ГИТ, что указывается в итоговом протоколе;
  4. Программа подбирается специально для Вашего предприятия;
  5. На занятиях производится разбор реальных происшествий в формате вопрос-ответ;
  6. Организовываем выезд на ваше предприятие для проведения занятий без отрыва от производства.

Наши гарантии:

  1. Несколько форматов подготовки
  2. Поддержка и консультирование
  3. Серьезный опыт
  4. Разнообразие курсов

Частота обучения для специалистов и руководителей

  1. Первичное — не позднее 3 месяцев с момента устройства на работу
  2. Повторное — каждые 3 года

Алгоритм обучения работников по охране труда по программе 40 часов

  1. Заполнение заявки
  2. Согласование сроков и условий с персональным менеджером
  3. Оформление счета и договора
  4. Оплата
  5. Обучение и проверка знаний по охране труда;
  6. Получение удостоверения о прохождении курса

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие обучение работников знаниям охраны труда, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов.

Почему так важно пройти обучение?

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний работников организаций» руководители и специалисты организации должны пройти специальное обучение от и последующую проверку полученных знаний. Те, кто не выполнил данные требования, могут быть отстранены от работы уполномоченным государственным органом.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Потребность в прохождении курсов по охране труда сотрудников в очной и дистанционной форме, а также в повышении квалификации рабочих, все время возрастает, поскольку уровень тяжелых травм на производстве практически не снижается. На предприятиях наиболее распространены следующие нарушения:

— игнорирование требований по аттестации рабочих мест;

— отсутствие медицинского осмотра работников;

— отсутствует обучение работников в области ОТ.

Цена на обучение устанавливаестя учебным центром. Обучение по ОТ проводится во всех регионах (Спб, Мск и многие другие).

За несоблюдение требований охраны труда, согласно КоАП РФ, предусмотрено наложение штрафа:

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ, программу по охране труда на предприятии должны проходить все должностные и ответственные по ОТ лица.

Согласно КоАП РФ за несоблюдение требований ОТ предусмотрено наложение штрафа:

На должностных лиц в размере 2 000 — 5 000 рублей.

На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере 2 000 — 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

На юридических лиц в размере 50 000 — 80 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а в случае повторного нарушения — дисквалификация на срок 1 — 3 года.

 

Законодательство

  • Статья 209. Основные понятия по охране труда
  • Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
  • Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Attek предоставляет скидки, при заказе:

  • 2-х слушателей — 3%
  • 3-х слушателей — 5%
  • 5 и более слушателей — 10%
  • При повторном обращении, скидка составит — 15%

Ткачев Владимир Евгеньевич

Образование:

  1. ВИКИ им. А.Ф.Можайского, специальность «Инженер электронной техники-оптик» (оптико-электронные приборы), 1986 год. V группа по электробезопасности.
  2. Аттестация Г.1.1., Г.3.1., Г. 3.3. 3 группа безопасности по высоте.
  3. Аттестация по охране труда. ВНИИ ОТ.

Трудовой стаж начался в 1986 году в военно-космической отрасли, которой посвятил практически 10 лет.

С 1995 года работал в Великом Новгороде на должности заместителя военного комиссара.

В 2007-2008 году возглавлял Бетонный завод «Буревестник». С 2008 по 2010 год возглавлял санкт-петербургский филиал ГК «Альпари». С 2010 года начал преподавательскую деятельность.

Вел курсы на таких предприятиях как:

  1. ПАО «Северсталь» (г. Череповец),
  2. АО «Санкт-Петербургский «ИЗОТОП» (Ленобласть),
  3. ООО «Варандейский терминал» (Ненецкий АО),
  4. ООО «Петербургцемент» (Ленобласть),
  5. ООО «Т-Системс СиАйЭс» (г. Воронеж)
  6. ООО «Л1 ИСТЕЙТ строй» (г. Санкт-Петербург),
  7. ОАО «Сланцевский цементный завод «ЦЕСЛА».

В нашем центре работает с 2015 года. Внештатный преподаватель.

Лаптев Андрей Феликсович

Образование:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет путей сообщения Императора Николая II», специальность – прикладная математика и информатика, 1979 год.

В 1981 году окончил этот же вуз по программе повышения квалификации «Управление охраной труда в организации». В 2005 году там же повышал квалификацию по направлению «Охрана труда».

1980-1988 гг. – кафедра «Охрана труда» Московского института инженеров транспорта, научный сотрудник.

С 1988 по 2008 год руководил собственным предприятием.

2008-2013 гг. – работа в качестве специалиста на фирмах, оказывающих услуги в сфере охраны труда (УКЦ «Поиск», ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация», ООО «Промбезопасность Консалт»).

С 2014 г. – индивидуальный предприниматель, консультант по охране труда.

Имеет опыт в:

— разработке приказов и инструкций по охране труда,

— проведение инструктажей: вводных, текущих, внеплановых, по пожарной и электробезопасности. Ведение журналов инструктажей,

— оценке необходимости проведения медосмотров, аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда,

— взаимодействии с Государственной инспекцией труда,

— инспектировании помещений на предмет соблюдения норм пожарной безопасности,

— проведении мероприятий по снижению профессиональных рисков. В офисах – по снижению нагрузки на зрение.

Имеет опыт проведения семинаров по психологии безопасности (всего более ста семинаров со средним баллом 4.8 по 5-бальной шкале). В нашем центре работает внештатным преподавтелем 4 года.

Моисеева Альбина Валентиновна – инженер по охране труда

Образование: Московский Государственный Технический университет имени Н.Э. Баумана, факультет машиностроительных технологий, специальность «Проектирование технологических машин и комплексов». Окончила его в 1998 году.

После окончания университета пошла работать на Московский машиностроительный завод «Рассвет», где от должности инженера дошла до специалиста по охране труда. 

За время работы прошла курсы повышение квалификации в Московском технологической университете по таким направлениям как: «Деятельность по оценке и аттестации персонала» и «Деятельность по организации труда и оплаты персонала». 

В 2003 году переехала в Санкт-Петербург, где вышла на работу в качестве главного специалиста по охране труда на Петербургский тракторный завод Кировец. На данном предприятии отработала более 7 лет. Имеет грамоты и благодарственные письма от руководства предприятия и Управления Министерства промышленности и торговли Ленинградской области. 

В 2010 году возглавила сектор по охране труда ОА «Петербургский тракторный концерн». На данном предприятии трудится по сегодняшний день. 

Имеет опыт в работе комиссий (аттестационной, экзаменационной, квалификационной) по проверке знаний требований промышленной безопасности и охраны труда, в т. ч. при подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников предприятий.

В нашем учебном центре работает внештатным преподавателем уже 4 года.

Семинар по от преподнесли в легкодоступной форме, все просто и понятно. На любые вопросы мы получили исчерпывающие ответы.

Андрей Лопатин, ООО «Группа М реклама»

Если нужно пройти курсы по от или обучить сотрудников, то теперь мы точно знаем куда обращаться! Все была на самом высоком уровне: начиная от оформления на курсы и заканчивая небольшим экзаменом. Лично я узнала довольно много нового и интересного, а так же прояснила для себя некоторые тонкости в законодательстве.

Юлия Селиванова, ООО «Волга-Транс Плюс»

В кадрах я давно, поэтому лекции по охране труда не добавили мне дополнительных знаний. Но все равно послушать было интересно, так как преподаватели интересно подавали материал и старались рассказать что-то новое.

Ульяна Белозерцева, ООО «КонтиТек Рус»

Учиться никогда не поздно, а тем более если этого требует закон. Прослушали со специалистом по кадрам курсы по охране труда, а также захватили блок про первую помощь. Посещали все занятия с огромным удовольствием.

Ольга Шестопалова, ООО «Даниилов Град»

Обучали членов комиссии по проверке знаний требования труда. Остались довольны уровнем организации самого процесса, вниманием со стороны специалистов компании и, конечно, полученными знаниями.

Свиридов В.Д. Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт элементоорганических соединений им. А. Н. Несмиянова Российской академии наук

Для своего учебного заведения заказывали несколько курсов из разных блоков. Часть из них проходили очно, а часть – наши сотрудники прошли не отрываясь от рабочего процесса. Нам очень понравилась организация учебного процесса и полнота преподаваемого материала. Спасибо за ваш профессионализм!

Алла Владимировна, Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Ростовский-на-Дону колледж информатизации и управления» (ГБПОУ РО «РКИУ»)

Обращаемся в Аттек уже не первый раз. Проходим обязательные курсы по охране труда, а также по безопасности в различных областях. Всегда довольны качеством организации учебного процесса и подачей материалов. Удобно, что есть возможность учится дистанционно.

Вячеслав Юрьевич, ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «Спектр»

Охрана труда в ЖКХ – тот курс, который должен пройти каждый, кто занят в жилищном хозяйстве. Учебный материал данных лекции представлен доступно, живым неформализованным языком. Даже сухие буквы законов давались легко и быстро!

Елена Давыдова, ООО УК «Альфа-Капитал»

Прошла курс «Обучение экспертов по СОУТ». Очень понравилась форма подачи материала – училась дистанционно. В итоге, масса сэкономленного времени и огромный багаж знаний!

Кристина Мимова, ООО «Сервис Клининг»

Проходил курсы по менеджменту в охране труда. Получил много нужной и полезной информации, которую стал активно использовать в своей работе.

Антон Чернышев, ООО «ФП»

Источник: https://www.CentrAttek.ru/education/obuchenie-po-ohrane-truda-kursy/labor-protection/

Программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения охране труда 20 часов. Программа обучения по охране труда рабочих. Изучение инструкции по охране труда по видам работ

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Перейдите на сайт, чтобы выбрать программу обучения по охране труда по профессиям. Для поиска нужной программы нажмите Ctrl+F и введите название профессии.

Если не нашли нужную программу, то можете визуально просмотреть список, прокрутив страницу вниз. После выбора программы обучения по охране труда есть возможность ее скачать. Для этого нажмите на название файла с расширением .

zip, который находится справа от поля «Имя файла». Файл начнет скачиваться.

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда.

Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом.

Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1.

Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий — должны проходить проверку знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

Эти лица дополнительно к обучению, указанному в п.1 , повышают свою квалификацию с периодичностью один раз в пять лет в учебных центрах. Программа по охране труда обычно рассчитана на 72 часа, а стоимость такого обучения в 2-3 раза выше, чем обучение по 40-часовой программе.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда.

 Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки.

 При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда; — программа повышения квалификации;

— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

Обращайтесь за консультацией к преподавателю
Климовой Елене Владимировне
Телефон: +7 (4722) 41-00-12

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(37 4,84 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/programma-obucheniya-po-ohrane-truda/

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: