Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

Содержание
  1. определение дискриминация. Что означает слово дискриминация?
  2. Типы дискриминации
  3. Расовая дискриминация
  4. Дискриминация по сексуальной ориентации
  5. Дискриминация по признаку пола
  6. Дискриминация по признаку национальности и культуры
  7. Дискриминация и предубеждение
  8. Позитивная дискриминация
  9. Дискриминация и дискриминация
  10. Что такое дискриминация: 5 главных признаков
  11. Что такое дискриминация?
  12. Признаки дискриминации
  13. Виды дискриминации
  14. 1. Целевая социальная группа
  15. 2. Правовая обоснованность
  16. 3. Способ аргументации
  17. 4. Сфера деятельности
  18. Причины дискриминации
  19. Дискриминация в современном мире
  20. 1. Расизм
  21. 2. Сексизм
  22. 3. Трудовая дискриминация
  23. Позитивная дискриминация
  24. Заключение
  25. Юридический словарь — значение слова Дискриминация
  26. Смотреть значение Дискриминация в других словарях
  27. Посмотреть в Wikipedia статью для Дискриминация
  28. Виды дискриминации с примерами
  29. Что собой представляет
  30. Классификация
  31. Возможные причины развития
  32. Характерные проявления
  33. Что такое дискриминация? Примеры расовой, гендерной, религиозной дискриминации
  34. Гендерная дискриминация
  35. Формы дискриминации
  36. Расовая дискриминация
  37. Нацистская Германия
  38. Скинхеды
  39. Религиозная дискриминация
  40. Особенности
  41. Современные законодательные положения
  42. Религиозная терпимость
  43. Дискриминация в школе
  44. Дискриминация в России

определение дискриминация. Что означает слово дискриминация?

Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

Дискриминация — существительное женского рода, которое означает различие или дифференцирование. Однако наиболее распространенным значением этого термина является обозначение предвзятого действия по отношению к человеку или группе людей.

Дискриминация возникает, когда кто-то принимает предвзятое отношение (основанное на предвзятых идеях) к кому-либо, будь то расовая принадлежность, пол, сексуальная ориентация, национальность, религия, экономический статус или какой-либо другой социальный аспект.

Дискриминационное отношение приводит к нарушению статьи 7 Всеобщей декларации прав человека 1948 года:

«Все равны перед законом и имеют право без какой-либо дискриминации на равную защиту закона. Каждый имеет право на равную защиту от любой дискриминации в нарушение настоящей Декларации и от любого подстрекательства к такой дискриминации».

Организация Объединенных Наций, помимо других функций, несет ответственность за содействие принятию различных мер по искоренению всех форм дискриминации.

Дискриминация приводит к сегрегации и социальному отчуждению дискриминируемых лиц, которые менее представлены и маргинализированы в обществе.

Некоторые синонимы дискриминации — это различие, дифференциация, сегрегация и спецификация.

Типы дискриминации

Дискриминация может происходить разными способами. Наиболее распространенными являются:

Расовая дискриминация

Расовая дискриминация является одной из наиболее частых форм дискриминации и заключается в различении, исключении и ограничении лица по признаку расы.

В большинстве стран расовая дискриминация обычно направлена ​​против чернокожих, которые оказываются в неблагоприятном положении по отношению к большинству. Например, в Бразилии неравенство возможностей между белыми и черными приводит к таким данным, как:

  • чернокожие являются большинством тюремного населения
  • черные в меньшинстве в университетах
  • у черных меньше рабочих мест

Уголовный закон гласит, что не всякая расовая дискриминация является расизмом. В статье 140 Уголовного кодекса используется номенклатура «расовое оскорбление» для нанесения вреда кому-либо, оскорбления его достоинства и приличия с использованием элементов, касающихся расы и цвета кожи.

Расизм в уголовном смысле предусмотрен законом 7 716/89 и состоит из нескольких дискриминационных действий, направленных против группы или группы лиц, то есть преступление превосходит человека и распространяется на всю его расу.

Дискриминация по сексуальной ориентации

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации называется гомофобией и состоит из дифференцированного подхода, который является негативным по отношению к гомосексуалистам, бисексуалам и трансгендерам.

Дискриминация по признаку пола

Дискриминация по признаку пола называется сексизмом. Сексизм, в свою очередь, проявляется через мачизм (дискриминационное поведение от мужчины к женщине) и фемизм (дискриминация от женщины к мужчине).

В то время как некоторые аспекты социологии ставят под сомнение существование фемизма, мачизм, в свою очередь, является формой дискриминации, распространенной во всем мире, и приводит к таким данным, как:

  • высокий уровень насилия в отношении женщин
  • женщины, получающие более низкую заработную плату, чем мужчины, даже выполняющие те же функции
  • меньше женщин в политике или на руководящих должностях

Смотрите также 10 самых важных моментов в борьбе с гомофобией.

Дискриминация по признаку национальности и культуры

Дискриминация по признаку национальности и культуры называется ксенофобией и состоит из враждебного отношения к иностранцам, как правило, по историческим, культурным или религиозным причинам.

В дополнение к формам, указанным выше, дискриминация может осуществляться по многим другим причинам, таким как внешний вид, экономическое положение, убеждения, обычаи и т. Д.

Дискриминация и предубеждение

Хотя термины «дискриминация» и «предубеждение» часто используются в качестве синонимов, они имеют разные значения.

Предубеждение — это предвзятое мнение о чем-то или о ком-то, основанное на невежестве или стереотипах. Таким образом, предубеждение не является действием и не может привести, например, к судебному разбирательству.

Пример предубеждения : человек считает, что молодой человек на улице, будучи чернокожим, является преступником.

Дискриминация, в свою очередь, является действием, которое всегда происходит в ущерб. Он состоит из лечения, часто негативного, по отношению к человеку или группе людей, основанного на предвзятых идеях. Поэтому дискриминация является предвзятостью и может преследоваться по закону.

Пример дискриминации : охранное учреждение запрещает черным входить в помещение.

Смотрите также 5 самых важных моментов в борьбе с предрассудками и расизмом

Позитивная дискриминация

Позитивная дискриминация возникает, когда человек, как правило, из меньшинства, подвергается дискриминации благоприятным образом. Это происходит как способ гарантирования принципа равенства, предусмотренного в Федеральной конституции, снижения социального дисбаланса в определенных областях.

Согласно принципу равенства, неравенство следует рассматривать в меру их неравенства, с тем чтобы обеспечить изомное обращение и равенство фактически для всех.

Примерами позитивной дискриминации являются расовые квоты для чернокожих и коричневых, квоты для коренного населения, квоты для инвалидов и т. Д. Все эти меры направлены конкретно на часть лиц с социальной дискриминацией с целью предоставления им равных возможностей по отношению к большинству.

Дискриминация и дискриминация

Слова «дискриминация» и «различение» имеют одинаковые формы письма, но их значения совершенно различны.

Хотя слово «дискриминация» означает различие, дифференциацию или классификацию, термин «дискриминация» является синонимом декриминализации, то есть акта дисквалификации или игнорирования отношения как преступления.

Источник: https://ru.basicdefinitions.org/3224-discrimination

Что такое дискриминация: 5 главных признаков

Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

Приветствую Вас, друзья!

Дискриминация – одна из важнейших проблем современного общества, приводящая к нарушению прав миллионов людей.

Она сопровождала человечество на протяжении всей истории и даже сегодня, несмотря на непримиримую борьбу с ней, продолжает создавать проблемы.

Причина проста: людям свойственно делить общество на «своих» и «чужих», помогая при этом первым и конкурируя со вторыми. Сегодня мы подробно разберёмся с тем, что такое дискриминация, почему она возникает и какой бывает. Начнем.

Что такое дискриминация?

Дискриминация – это особый вид ущемления прав человека. Сам термин образован от латинского слова disriminatio – «различаю».

Таким образом дискриминацией называется ущемление прав людей, которые чем-то отличаются от большинства.

Практически всегда (за исключением половой дискриминации) речь идёт об ущемлении прав какого-то меньшинства (этнического, религиозного, сексуального).

В Европе термин «дискриминация» начал употребляться в 17 веке, когда на эту проблему впервые обратили внимание. Гораздо позже он дошёл до США.

Считается, что там об ущемлении прав меньшинств заговорили незадолго до гражданской войны (1861-1865).

Существует даже точка зрения, что основной причиной той войны стали противоречия, связанные с использованием рабской силы (хотя реальные причины были экономическими, а не социальными).

В современном мире под дискриминацией подразумевается любое ущемление в правах и предвзятость по отношению к определенной группе людей.

Эта группа может быть выделена по самым разным признакам: цвету кожи (расизм), полу (сексизм), возрасту (эйджизм), национальности, языку общения, политическим предпочтениям, сексуальной ориентации и прочим признакам.

Серьезные проблемы из-за дискриминации испытывают также люди с определенными физическими недостатками.

Дискриминация может проявляться по-разному. В современном обществе наиболее часто встречают такие проявления как:

  • осознанное и намеренное ущемление прав и свобод человека;
  • несправедливое распределение ресурсов;
  • ограничение в профессиональных и карьерных возможностях;
  • предвзятое отношение, основанное на косвенных обстоятельствах;
  • отказ в праве голоса, праве выбора;
  • принуждение к нежелательным действиям;
  • физическое насилие.

Важно учитывать, что дискриминация – это естественная модель поведения человека, заложенная на генетическом уровне. Ей не нужны предпосылки в виде традиций и общепринятых норм – она возникает стихийно.

Как только кто-то начинает чувствовать силу, он тут же начинает подавлять тех, кого считает непохожими на себя.

Так происходит даже в школьных классах, студенческих группах, рабочих коллективах и других небольших сообществах.

Признаки дискриминации

Разбираясь в том, что такое дискриминация, обычно говорят об ограничении прав и свобод личности либо определенной социальной группы, объединенной общим признаком. Важно отличать дискриминацию от личной неприязни между двумя людьми.

Основные признаки дискриминации следующие:

1. Предвзятое отношение. Если человек неприязненно относится к кому-то, кого впервые видит, скорее всего, речь идёт о предвзятом отношении, основанном на определенном хорошо заметном признаке.

2. Оскорбительное поведение. Это наиболее распространенная форма дискриминации, которую многие люди считают приемлемой по отношению к тем, кого они считают менее достойными.

3. Демонстративное презрение к чужим ценностям. Часто дискриминация основывается на неприязненном отношении к чужой религии, сексуальной ориентации, политическим убеждениям и прочему. В таких случаях человек при любом удобном случае демонстрирует презрение к ценностям, которые ему неприятны.

4. Необоснованная несправедливость. Чаще всего проявляется при трудоустройстве, когда кандидату отказывают, несмотря на полное соответствие требованиям вакансии. Также может встречаться при приеме ребенка в детский сад или школу, а в советское время подобная практика существовала во всех престижных вузах (в расчет принималась национальность абитуриента).

5.Ощущение превосходства. Чаще всего данный признак относится к расовой или национальной дискриминации, когда внешние отличия порождают чувство превосходства над теми, кто имеет какие-то отличия.

Виды дискриминации

Дискриминация в современном мире имеет множество проявлений, классифицировать которые можно разными способами. Наиболее важными для классификации являются следующие признаки:

1. Целевая социальная группа

Классификация по данному параметру является наиболее обширной. Чаще всего встречаются следующие виды дискриминации:

  • расовая – ущемление прав людей, внешность которых явно отражает принадлежность к определенной расе;
  • гендерная – ограничение возможностей в зависимости от пола, объясняемое определенными физиологическими особенностями организма (встречается во многих профессиональных видах деятельности);
  • национальная – одна из наиболее опасных форм дискриминации (может проявляться не только в ограничении возможностей, но даже в виде тяжких и массовых преступлений против национальных меньшинств);
  • религиозная – основана на нетерпимости к чужим религиям (можно с уверенностью сказать, что в политической сфере религиозная дискриминация существует сегодня даже в самых продвинутых и свободных государствах);
  • возрастная (эйджизм) – предвзятое отношение к представителям определенных возрастных категорий (детям, подросткам, старикам);
  • связанная с физическими ограничениями (эйблизм) – ущемление прав людей с инвалидностью.

2. Правовая обоснованность

Дискриминация может быть узаконенной (обоснованной) и носить официальный характер. Довольно часто законодательно закрепленная дискриминация имеет веские основания.

К примеру, в большинстве стран кандидатом на президентский пост не может стать человек, не достигший 35-летнего возраста.

Это настоящая возрастная дискриминация, хотя нельзя отрицать, что данный подход является вполне разумным и должен сохраняться впредь.

Неофициальная дискриминация обычно возникает в обществах, где определенное большинство доминирует над меньшинством. Постепенно такой порядок закрепляется и укореняется, часто сохраняясь на протяжении многих поколений. К примеру, несмотря на отсутствие законодательных ограничений, существует немало профессий, считающихся не подходящими для женщин.

3. Способ аргументации

Дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая дискриминация подразумевает, что человеку отказывают в определенных правах, прямо указывая на наличие у него «нежелательного» признака.

К примеру, женщине прямо говорят, что её не возьмут на «мужскую» должность. Косвенная дискриминация обычно подразумевает поиск альтернативных аргументов.

К примеру, если женщину не хотят брать на определенную работу, ей могут сказать, что кандидат должен быть выше и сильнее, чем она (и объяснят, почему это важно).

4. Сфера деятельности

Это важный фактор, поскольку в разных сферах жизни и деятельности дискриминация может проявляться самым неожиданным образом. Поэтому вопросы ущемления прав изучаются в контексте семейной жизни, политических и социальных возможностей, работы и прочих сфер.

Чаще всего перечисленные виды дискриминации встречаются при приёме на работу.

К примеру, работодатель может не хотеть нанимать женщину, поскольку опасается, что она закрутит служебный роман и уже через год уйдёт в декретный отпуск.

Но на словах он говорит ей, что работник на данной должности должен быть высоким и физически сильным. Пожилым людям обычно также тяжело найти работу, а молодым сложно претендовать на высокую оплату труда.

Причины дискриминации

Людям свойственно притеснять друг друга. Эта особенность досталась нам от далёких предков, вынужденных конкурировать за ресурсы, влияние внутри племени, возможность произвести потомство и прочие блага.

Поэтому склонность к внутривидовой конкуренции и ущемлению себе подобных заложена в нас на генетическом уровне.

Несмотря на то, что в современном цивилизованном обществе подобное поведение неприемлемо, права многих людей по-прежнему ущемляются по самым разным причинам, к числу которых относится:

  • наличие уже сформировавшегося социального неравенства;
  • эгоистичность (на уровне личности и на уровне социума);
  • наличие неудачного жизненного опыта;
  • страх перед определенными явлениями из-за непонимания их природы;
  • значительное различие во взглядах (с жертвой дискриминации);
  • заметные различия во внешности (включая одежду, манеры поведения);
  • особенности физического здоровья жертвы.

Отдельно следует отметить, что дискриминация в различных жизненных сферах может возникать по разным причинам. При этом человеку буквально навязывается определенное понимание об ограничениях, чтобы он согласился, что его права ущемляют справедливо. Например, при устройстве на работу человеку могут объяснять, что ему не подойдёт график или работа слишком сложна для него.

Дискриминация в современном мире

Избавление от несправедливости и неравенства – одна из приоритетных задач современного общества. Этот процесс идёт не безрезультатно, и многие виды дискриминации остались в прошлом. Однако некоторые проблемы всё ещё не решены. В частности, вполне актуальными остаются расизм, сексизм и трудовая дискриминация. Рассмотрим эти явления детальнее.

1. Расизм

Задумавшись о том, что такое дискриминация, практически каждый человек представляет образ чернокожего раба, выполняющего тяжелую работу.

Рабство осталось в прошлом, но даже сегодня к людям, чей цвет кожи выдаёт в них представителей другой расы, часто относятся предвзято.

Поэтому проблема расовой дискриминации сохраняет актуальность (многие представители современного общества не стесняются расистских взглядов или даже гордятся ими). А ведь именно расизм стал причиной большинства геноцидов в истории человечества.

2. Сексизм

Половая дискриминация является самой распространенной в современном обществе, хотя её масштабы сейчас значительно меньше, чем в прошлом. Ярко выраженный сексизм присутствует во многих произведениях древности, включая многочисленные мифы о сотворении мира. Даже в Библии многие истории описаны так, будто женщин не существовало, и всё общество состояло исключительно из мужчин.

Раньше во многих странах женщины не имели права участвовать в политической жизни (это не относилось только к представительницам монарших семей), а также имели некоторые другие ограничения, закрепленные законодательно. Сегодня обоснованная половая дискриминация сохраняется только в странах с архаичными политическими режимами. В цивилизованных странах она искоренена практически полностью, но на бытовом уровне ещё сохраняется.

3. Трудовая дискриминация

Именно в сфере труда наблюдается наиболее массовое проявление различных видов дискриминации.

Рассматривая очередную кандидатуру на вакансию, работодатели часто обращают внимание на косвенные признаки, не влияющие на профессиональные качества человека.

При этом они всегда находят формальную причину для отказа, которая выглядит вполне объективно, хотя реальной причиной послужило предвзятое отношение.

Трудовую дискриминацию отследить крайне сложно. Если чернокожего человека не взяли на должность, не факт, что это была дискриминация. Вполне вероятно, что он просто не соответствовал требованиям вакансии.

 Некоторые причины, являясь вполне объективными, могут восприниматься как дискриминация. К примеру, во многих странах запрещены тесты на уровень интеллекта при приёме на работу, поскольку это выглядит как дискриминация.

Поэтому крупные компании, для которых важен интеллект сотрудников, идут на ухищрения, используя отдельные задачи, но не проводя комплексный тест.

Позитивная дискриминация

Все рассмотренные выше виды дискриминации имеют негативный характер, поскольку подразумевают ущемление прав социальных групп, на которые они направлены. Но существует также такое понятие как позитивная дискриминация. Она подразумевает не ущемление, а расширение прав категории лиц, на которую направлена.

Позитивная дискриминация – это специальные меры, направленные на предоставление привилегий определенным социальным группам. Это могут быть расширенные права и возможности, всевозможные льготы, а также приоритет при получении определенных благ.

Хороший пример позитивной дискриминации – поощрение приёма на работу людей с инвалидностью. Эта практика присутствует во многих странах и подразумевает налоговые льготы (или другие стимулы) для предприятий, в штате которых присутствует определенный процент лиц с ограниченными физическими возможностями.

В целом, позитивная дискриминация является положительным явлением, поскольку способствует восстановлению социальной справедливости. Однако у неё есть и отрицательные аспекты. К примеру, если позитивная дискриминация помогла нуждающемуся человеку занять хорошую вакансию, это практически всегда означает, что более квалифицированный кандидат остался без работы.

Заключение

Дискриминация сопровождает человечество на протяжении всей его истории. Она присутствует во всех культурах и запечатлена во многих литературных произведениях. Но именно сейчас во всём мире идёт активная борьба со всеми формами и проявлениями дискриминации.

 Можно сказать, что мы наблюдаем эпохальные события, ведь именно сейчас общество кардинально меняется.

 И каждый из нас может поспособствовать этому процессу, просто осознав, что все люди равны, независимо от цвета кожи, роста, физической силы, уровня интеллекта или любых других особенностей.

Источник: https://dnevnik-znaniy.ru/znaj-i-umej/chto-takoe-diskriminaciya.html

Юридический словарь — значение слова Дискриминация

Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

(от лат. discriminatio — различение) — общеправовой термин, обозначающий обычно ущемление прав государства, юридических или физических лиц (по сравнению с другими государствами, юридическими или физическими лицами). Д. во всех формах запрещается внутренним правом демократических государств, а также международным правом. Термин употребляется в Конституции РФ, более чем в 20 законах РФ.

Смотреть значение Дискриминация в других словарях

Дискриминация — дискриминации, мн. нет, ж. (газет.). Действие по глаг. дискриминировать.
Толковый словарь Ушакова

Дискриминация Ж. — 1. Намеренное ограничение или лишение прав, преимуществ каких-л. лиц, организаций или государств по признакам расы, национальности, государственной принадлежности,……..
Толковый словарь Ефремовой

Дискриминация — -и; ж. [от лат. discriminatio — различение] Умаление кого-, чего-л. в правах, принижение роли, значения кого-, чего-л. Расовая д. Д. церкви. Политика дискриминации. ◁ Дискриминацио́нный,……..

Толковый словарь Кузнецова

Дискриминация — — (лат. discriminatio — различение), умаление (фактическое или юридическое) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т. п. В……..
Политический словарь

Дискриминация Социально-политическая — (от лат. discriminatio — различение) — линия идеологии, политики и практики, направленная на нарушение социально-политического статуса и соответствующей роли членов……..
Политический словарь

Дискриминация Политическая — — ограничение или лишение прав определенной категории граждан по политическим, расовым, религиозным, социальным основаниям.
Политический словарь

Дискриминация — ущемление или лишение прав одних экономических субъектов (государств, предприятий, граждан) в сравнении с другими без законных на то оснований. Экономическая ……..

Экономический словарь

Дискриминация Во Внешней Торговле — порядок, по которому фирмам, компаниям одного государства предоставляются для их внешнеторговой деятельности на территории другого государства худшие ……..

Экономический словарь

Дискриминация Кредитная — порядок, при котором для одних заемщиков создаются худшие условия, ограничения для получения, использования и возврата кредитных средств, чем для остальных заемщиков.

Экономический словарь

Дискриминация На Рынке Труда — ситуация, при которой предприниматель не желает брать на работу представителей какой-либо группы (национальной, расовой, религиозной и др.) либо предлагает им……..

Экономический словарь

Дискриминация Национального Флага — дискриминация в отношении судов, других транспортных средств под определенным национальным флагом из-за экономических или политических причин.
Экономический словарь

Дискриминация Ценовая — продажа одного и того же товара разным покупателям по разным ценам.

Экономический словарь

Кредитная Дискриминация — — создание кредитором менее благоприятных условий получения, использования или возврата заемных средств для одних заемщиков в сравнении с другими посредством……..

Экономический словарь

Обратная Дискриминация — отказ в работе или продвижении в должности белому мужчине в связи с предоставлением этого места менее квалифицированным, но дешевле оплачиваемым представителям национальных……..
Экономический словарь

Расизм И Расовая Дискриминация — — одно из международных правонарушений. Расизм — теория, приписывающая превосходство или неполноценность отдельным расовым или этническим группам, обосновывающая……..

Экономический словарь

Ценовая Дискриминация — — практика установления различных цен на одну и ту же продукцию для разных групп покупателей, причем разница в ценах не является следствием разницы в издержках

Экономический словарь

Дискриминация — (от лат. discriminatio — различение) — умаление (фактическиили юридически) прав какой-либо группы граждан по мотивам ихнациональности, расы, пола, вероисповедания и т. п. В областимеждународных……..
Большой энциклопедический словарь

Дискриминация — см. Апартеид
Географическая энциклопедия

Дискриминация — — ограничение, умаление прав какой-либо группы граждан либо отдельного человека в коллективе, обычно в силу их национальности, пола, расы, вероисповедания. В области……..
Исторический словарь

Возрастная Дискриминация — Предубеждение по отношению к какой-то возрастной группе, особенно по отношению к пожилым людям.
Психологическая энциклопедия

Дискриминация — — действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс. С. 665). Понятие может трактоваться широко……..
Психологическая энциклопедия

Дискриминация В Отношении Женщин — см. Дискриминация, Дискриминация женщин в оплате труда, Женская занятость, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Неоплачиваемый труд женщин,……..
Психологическая энциклопедия

Дискриминация Межгрупповая — — установление различий между собственной и другой группами. Нередко этот процесс обретает ярко выраженную оценочную окраску, свойственную восприятию межгрупповому……..
Психологическая энциклопедия

Дискриминация По Половому Признаку — — практика, посредством которой одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим. В большинстве обществ рассматривается как дискриминация, благоприятствующая……..
Психологическая энциклопедия

Дискриминация По Признаку Пола — Гендерная дискриминация  — это ограничение или ущемление прав и свобод человека, а также принижение его достоинства по признаку пола. Наряду с термином «дискриминация……..
Психологическая энциклопедия

Институциональная Дискриминация — — дискриминация, которая имеет место на уровне больших групп, общества, организации или института.
Психологическая энциклопедия

Межвидовая Дискриминация — Термин описывает тот факт, что дискриминация животных логически сходна с другими видами дискриминации, такими как межвозрастная конкуренция и расизм. Для них характерна……..
Психологическая энциклопедия

Позитивная Дискриминация — Политика или принцип, означающий предоставление преимуществ при трудоустройстве, продвижении по службе, получении образования, а также при выдвижении в выборные органы……..
Психологическая энциклопедия

Предубеждение И Дискриминация — (prejudice and discrimination) Термины П. и д. несут в себе различный смысл для большинства представителей общественных наук. Первый означает обладание негативными аттитюдами……..
Психологическая энциклопедия

Статистическая Дискриминация — — ее суть состоит в том, что, принимая решения о найме, работодатель пытается угадать вероятную производительность кандидатов на должность по некоторым косвенным признакам……..
Психологическая энциклопедия

Посмотреть в Wikipedia статью для Дискриминация

Источник: http://slovariki.org/uridiceskij-slovar/4821

Виды дискриминации с примерами

Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

06.03.2019

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляют виды дискриминации. Вы ознакомитесь со значением этого понятия. Выясните, какие факторы могут влиять на ее развитие. Рассмотрите, как она может проявляться.

Что собой представляет

В переводе с латыни «discriminatio» — это ущемление. Впервые данный термин появляется в разговорной речи в семнадцатом столетии в Англии, со временем перекачивает в наш язык.

Если рассматривать США, то «дискриминацию» начинают упоминать после прохождения гражданской войны, демонстрируется наличием расовых разногласий у населения.

С течением времени данное определение начинают употреблять в странах всего мира, обозначая ущемляющее, предвзятое, неправильное отношение, направленное в адрес людей, которых считают социально нежелательными.

Дискриминация – это:

  • осознанная ущемленность личности в ее правах и свободах;
  • невозможность говорить или определяться с выбором;
  • нечестное отношение к определенным людям;
  • предвзятость;
  • иногда, это и насилие.

Нередко появление дискриминации обуславливается принадлежностью к разным социальным слоям. Люди могут различаться по определенному признаку, это может быть и половая принадлежность, и физическое развитие, и нравственность, и финансовое благополучие. Статус может влиять, как на появление особого отношения, так и лишать определенных привилегий.

Борьба против дискриминации представляет собой определенные цели и их достижение:

  • исключение предрассудков;
  • избавление от стереотипов;
  • приобретение равноправия;
  • получение личностью ее правовых возможностей и свобод;
  • необходимость исключить предвзятость в отношениях.

Классификация

Демонстрация расовой и гендерной дискриминации

Рассматривая явление дискриминации, выделяют целый ряд видов.

  1. Законодательная (обоснованная) или неофициальная. Правовая — носит официальный характер, устанавливается законодательством, которое может ограничивать свободу и права женщин, аборигенов определенных местностей и другие категории людей. Неофициальная, возникшая на основе предрассудков, когда над меньшинством преобладает большинство, доминирует над ним. Такой тип дискриминации с течением времени укореняется в обществе. Если рассматривать примеры дискриминации на законодательном уровне, то тут можно отметить создание в определенных странах резерваций, участков земли, на которых проживают коренные жители. Так, например, на территории США насчитывается около трех сотен таких резерваций. Первоначально население не имело возможности нормально выживать в таких условиях. Так, к примеру, в штатах, даже после того, как для индейцев была создана резервация, их продолжили убивать, отказывая в любой помощи, отбирая их земли.
  2. Косвенная или прямая. Прямая — когда принижение прав человека происходит открыто и целенаправленно, например, когда индивиду отказывают в приеме на работу, указывая на его принадлежность к определенной этнической группе. Косвенная — при установлении определенных условий кто-то оказывается ущемленным. Например, ситуация, когда при приеме на работу для соискателя указывается минимально допустимый рост. Конечно, есть сферы деятельности, в которых этот показатель действительно важен, но когда данный критерий устанавливают при поиске сотрудников в офис, это приводит к дискриминации большого процента возможных служащих и особенно женщин.
  3. Основанная на определенной сфере и виде деятельности: семейный очаг, политическая жизнь, работа.
  4. На основе социальной группы, к которой она применяется:
  • расовая — наиболее распространенная форма, когда ущемляются права людей, основываясь на их цвете коже, принадлежности, к той или иной расе;
  • гендерная — по принадлежности к определенному полу, мужскому или женскому (нередко наблюдается дискриминация женщин, проявляемая ущемлением их прав, недопуском к определенной работе, объясняемым особенностями женской физиологии);
  • национальная — основанная на той или иной национальности (теория данного вида дискриминации неоднократно практиковалась в государственной политике, и сегодня есть немало стран, в которых могут совершаться преступления против национальных меньшинств);
  • религиозная — относительно определенной религии, проявляется притеснением в правах представителей определенной религии, проповедующей на территории государства;
  • ущемление индивидов, имеющих отставание в развитии, серьезные физиологические проблемы или являющихся инвалидами;
  • возрастная — неправильное отношение к представителям определенной возрастной категории (как к пожилым людям, так и к детям). Чаще всего наблюдается на рынке труда, когда в вакансии указывается допустимый минимальный или максимальный возраст, тем самым уменьшая шансы людей, желающих устроиться на работу по достижению определенного возрастного периода.

Возможные причины развития

Давайте разберемся, какими могут быть факторы, влияющие на возникновение дискриминации. К ним относятся следующие варианты:

  • неудачный опыт прошлого;
  • общественный или личный эгоизм;
  • непонимание какого-то явления, страх перед ним;
  • отсутствие общих взглядов или интересов;
  • наличие социального неравенства;
  • отличительные особенности в состоянии здоровья, различия во внешнем виде.

Необходимо понимать, что дискриминация может проявляться в любой сфере существования социума: касательно рабочего места, личной жизни или политики. Для развития определенных видов дискриминации существуют свои причины. Так, например:

  • ограничения способны появляться, когда человек устраивается на работу в связи с тяжестью производства, сложностью рабочего процесса, графика;
  • если рассматривать семью, то факторами, влияющими на формирование дискриминации, могут являться домашние хлопоты, связанные с наведением порядка, воспитание детей.

Характерные проявления

Дискриминация может проявляться насилием

Понять, что имеет место дискриминация можно по наличию следующих признаков;

  • хамское, оскорбительное поведение, проявление унижения, насилия;
  • наличие предвзятости в отношениях;
  • нежелание принимать на рабочее место, без веских на то причин;
  • неуважительное отношение к политическим или религиозным взглядам, чужому мнению;
  • принижение достоинства других людей, возвышение своих достижений.

Теперь Вы знаете, что собой представляет дискриминация, синоним этого определения – ущемление. Как видите, данное понятие уже долгие годы существует в мире. Это явление упоминается, когда притесняются чьи-то права, возникают лишения, основанные на каком-то критерии.

Человек должен научиться одинаково относиться ко всем людям. Важно помнить, что никто не виноват в том, что у него другой цвет кожи, пол или проблемы со здоровьем, и в этом нет ничего ужасного, вызывающего презрение, как больших масс, так и отдельно взятых индивидов.

Помните, несмотря ни на что, мы все равны и заслуживаем, чтоб нас уважали и любили.

Виды дискриминации с примерами Ссылка на основную публикацию

Источник: https://psycho4you.ru/lichnost/diskriminatsiya/diskriminatsiya

Что такое дискриминация? Примеры расовой, гендерной, религиозной дискриминации

Пример дискриминации человека. Что такое Дискриминация? Значение слова Дискриминация в политическом словаре

Дискриминация — это термин, произошедший от латинского discriminatio, что переводится как «ущемление».

Его определяют как негативное отношение, ущемление и ограничение в правах, а также насилие и всяческое проявление неприязни к субъекту по причине принадлежности его к той или иной социальной группе. Отдельные виды широко известны и имеют собственную терминологию.

Например, расизм — расовая дискриминация, сексизм — гендерная дискриминация. Примеры этих и других проявлений ущемления прав человека по принадлежности его к социальной группе будут рассмотрены в нижеприведенной статье.

Гендерная дискриминация

Гендерная дискриминация — это ограничение прав и свобод по половому признаку. Как уже было замечено ранее, у этого вида есть свое название. Имя ему сексизм.

Есть причина, по которой гендерная дискриминация, примеры которой бесчисленны, идет первой — ее распространенность.

Проявление сексизма встречается в самых разнообразных сферах жизни человека и принимает самые различные формы и степени: от мелкой предвзятости до активной ненависти.

Формы дискриминации

Существуют следующие виды:

  • прямая дискриминация;
  • косвенная дискриминация.

Примеры для первого случая — явное ущемление прав. Это может быть отказ в приеме на работу, в получении образования, унижении и оскорблениях.Второй случай демонстрирует скрытый сексизм.

К примерам относится в том числе гендерная сегрегация (неравное распределение числа мужчин и женщин в профессиональной сфере, сдерживание карьерного роста), замалчивание гендерных проблем в обществе.

Следует учесть, что все вышеприведенные примеры дискриминации женщин, а не мужчин, как гораздо более распространенной практики, хотя гендерная дискриминация в свое определение не ставит таких рамок. Движение против сексизма — феминизм, выступающий за равноправие полов.

Расовая дискриминация

Расизм, к сожалению, также весьма известное явление. Его определяют как дискриминацию по расовой принадлежности.

У данного типа глубокие корни: приводя примеры расовой дискриминации, перечисление можно начать не с современной практики неприязни, но юридической сегрегации в Южной Америке 50-х годов, когда существовало четкое разделение общественных мест для белого и чернокожего населения, ложной компрометации последних и т. д. Так, афроамериканцев нередко обвиняли в преступлениях, ими не совершаемых.

Стоит ли говорить, что при таком официальном положении вещей общественное отношение европейской расы к негроидной было ничуть не лучше. Но в США не только на эту расу обрушилась дискриминация. Примеры опять же из истории: расизм по отношению к коренному населению Америки, индейцам.

Нацистская Германия

Ярчайший пример расовой дискриминации — политика Третьего рейха, для которой она стала не просто частью, но целой идеологией. Превосходство одной (в данном случае, арийской) расы над другими и в особенности угнетение остальных — такова была обычная практика в нацисткой Германии. И это было темное время в истории человечества.

Но, к сожалению, расизм — это не просто пример дискриминации человека из далекого прошлого, это то, что существует и в современном мире. Несмотря на то что с этим явлением борются (расовая сегрегация в ЮАР, существовавшая до недавнего времени, наконец, прекратилась), ни одна из цивилизованных стран не может похвастаться полным его отсутствием.

Скинхеды

Движение скинхедов — одна из форм проявления современного расизма.

Несмотря на то что изначально эта культура не имела под собой национальных предрассудков, а основывалась на обычных группировках британских разнорабочих, в настоящее время она приобрела характерные черты.

Среди них и крайний национализм, и мужской шовинизм, и склонность к насилию как решению проблем.

Многие скинхеды относятся неприязненно к иностранцам. Особенно это касается тех, которые во все времена так или иначе подвергались гонениям: негроидная раса, евреи.

Но глобальная проблема расизма состоит не только в скинхедах, а в том, что большая часть населения их молчаливо поддерживает. Расистские шутки остаются шутками, но, как известно, в каждой шутке есть доля правды.

Религиозная дискриминация

Религиозную дискриминацию чаще называют нетерпимостью к другим верованиям. Эта дефиниция происходит оттого, что именно отказ терпимо относиться к чужим религиозным убеждениям называется данным термином. Если же представители какой-либо веры утверждают, что их система верна, это не считается религиозной дискриминацией.

Особенности

Основной особенностью религиозной дискриминации является то, что порой у нее имеется не сугубо религиозная подоплека, но скрытые социальные и политические мотивы.

Современные законодательные положения

В рамках законодательства многих стран предусмотрен официальный запрет на принятие участия в проявлении актов религиозной нетерпимости.

Конституции других стран, в которых нет прямого указания по поводу религии, имеют положения, запрещающие дискриминацию по религиозным убеждениям. Однако также законы некоторых государств предполагают предпочтительность одного верования другому.

Религиозная терпимость

Существуют страны, которые явно поддерживают религиозную терпимость. В них предусмотрены дебаты относительно границ толерантности.Проблема установки этих границ в том, что некоторые законы, запрещающие религиозную дискриминацию, противоречат свободе слова.

Вот почему тексты этих законов обычно включают не только поведение, которое наказывается, но и его последствия.

Например, в Австралии запрещены действия, которые разжигают вражду, демонстрируют неуважение, являются инструментом высмеивания религиозных убеждений других людей.

Дискриминация в школе

Примеры школьной дискриминации сводятся к частным случаям проявления уже вышеперечисленных видов.Сексизм и здесь может быть прямым или косвенным: когда девочек оставили дежурить, а мальчиков отпустили домой, это первый случай.

Бывает, правда, и обратная дискриминация по полу. Примеры — ограничение в правах мальчиков и предпочтительное отношение к девочкам.Когда учитель занижает оценки той или иной части класса (в зависимости от гендера) — это случай косвенного сексизма.

Разобраться с такой проблемой сложнее, ведь данный вид тесно связан с замалчиванием проблем о дискриминации.

Столкновения между учителем и ребенком на почве религиозных убеждений могут происходить из-за официального верования в государстве.

Тогда школьные мероприятия, скорее всего, будут рассчитаны на религию большей части населения, а значит, и учеников.

Дискриминация в России

Как ни грустно это признавать, но уровень толерантности и терпимости в России далек от идеала.

Расизм в России особенно заметен. Примеры дискриминации в России: повсеместная проблема — выходцев с Кавказа задерживают для проверки документов гораздо чаще, чем русских. Кроме того, сотрудники милиции не стесняются проявлять грубое и уничижительное отношение к таким лицам.

Высокого уровня в Российской Федерации достигает и дискриминация по полу. Примеры:

  • женщинам всегда труднее найти работу;
  • заработная плата на одних и тех же должностях для мужчин и женщин имеет существенные отличия.

Защита женщин в России носит преимущественно «кабинетный характер». Примечательно, что в Конституции РФ обозначено, что оба гендера должны иметь и имеют равные права в обществе. Но стереотипное мышление граждан мешает возвести это к реалиям жизни.

Работник-мужчина всегда ценится больше, а женщина с ее возможной беременностью и, как следствие, декретом работодателем воспринимается как лишняя головная боль.

Все это — пережитки укоренившихся неверных убеждений.

Любая дискриминация рождается в голове: как мысль, как принцип, и только потом — как действие.

Источник: https://FB.ru/article/221698/chto-takoe-diskriminatsiya-primeryi-rasovoy-gendernoy-religioznoy-diskriminatsii

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: