Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 для неработающих
  2. Кому положено пособие до 1.5 лет от соцзащиты
  3. Сколько платят по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим?
  4. Документы для получения пособия до 1.5 лет в соцзащите
  5. Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кто и когда его выплачивает в 2019 году?
  6. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  7. Как начисляется пособие
  8. Кто выплачивает
  9. Сроки выплаты
  10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Балашихе в 2020: выплаты, размер, документы — Читайте на gorod.guru
  11. Круг заявителей
  12. Условия
  13. Список документов
  14. Госпошлина
  15. Адреса
  16. Адреса отделений Управления социальной защиты населения
  17. Адреса МФЦ
  18. Подача заявки онлайн
  19. Сроки
  20. Размер
  21. Декретные выплаты в [current_year] году неработающей маме: пособие на ребенка при рождении и по уходу матери-одиночке и за ребенком-инвалидом
  22. Категории безработных
  23. Декретные выплаты безработным
  24. Пособие по БиР
  25. Выплаты до 1,5 лет
  26. Выплаты до 16 лет
  27. Ежемесячные выплаты на 2 ребенка
  28. Пособия на 3 ребенка и многодетным
  29. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю
  30. Пособие на ребенка военнослужащего
  31. Куда обращаться за выплатами
  32. Отпуск по уходу за ребенком: особенности выплаты пособий согласно с ТК РФ
  33. Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком?
  34. Кто выплачивает пособие?
  35. Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком
  36. Единовременное пособие при рождении ребенка
  37. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
  38. Детские пособия до 3 лет
  39. Декретный отпуск до 4,5 лет
  40. Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
  41. Как оформить пособие по уходу за ребенком?
  42. Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?
  43. Пособие по уходу за вторым и последующими детьми

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 для неработающих

Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гарантируется материальная поддержка семей, в которых появляется ребенок. Одним из видов социальной помощи являются ежемесячное пособие, которое выплачивается лицу, ухаживающему за ребенком до достижения им 1.5 лет. Пособие по уходу может выплачиваться двумя способами:

  • в форме социального страхования — через работодателя;
  • в форме государственного обеспечения — местными органами социальной защиты населения (ОСЗН).

Категории лиц, которые могут получать пособие по уходу до 1.5 лет от соцзащиты определены пп. В — Ж п. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер пособия для нетрудоустроенных граждан установлен законом, имеет фиксированное значение и индексируется раз в год.

Для уволенных в определенные периоды сотрудников расчет производится от их среднего заработка.

Для оформления пособия в ОСЗН необходимо предоставить документы, по факту принятия которых выплаты будут осуществляться в сроки, регламентированные законодательством.

Кому положено пособие до 1.5 лет от соцзащиты

Из средств государственного бюджета через ОСЗН пособие выплачивается лицам, не подлежащим обязательному соцстрахованию. Это означает, что они не работают официально (включая учащихся и студентов очной формы обучения).

Так, в число получателей пособия из данного источника входят матери, которые были уволены во время беременности или отпуска по беременности и родам (БиР):

  • в связи с ликвидацией предприятия, прекращением частной профессиональной практики или деятельности индивидуального предпринимателя (ИП);
  • из военных и других организаций, расположенных за пределами России, в том числе по завершению срочного трудового договора в воинских частях (ВЧ) и по причине перевода мужа из таких ВЧ в РФ.

В данный перечень также входят неработающие женщины, которые проживают с мужьями-военными, служащими по контракту за границей. Силовики и матери-военнослужащие, хоть и не относятся к соцстраху, должны оформлять выплаты по месту службы, а не в соцзащите.

Право получения пособия из ОСЗН имеют индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (которая подлежит госрегистрации или лицензированию), в том случае, если они не заключали договор с ФСС и не перечисляют туда страховые взносы.

Кроме того, право на получение пособия также предоставляется матерям, отцам или другим родственникам (а также опекунам), которые были уволены в период отпуска по уходу за ребенком:

  • в связи с прекращением деятельности компании;
  • ввиду ликвидации ИП;
  • из-за прекращения адвокатской, нотариальной и другой частной деятельности, подлежащей обязательной государственной регистрации;
  • из организаций или ВЧ, расположенных за границей (в том числе по причине истечения срока трудового договора).

Родственники (не являющиеся родителями ребенка) имеют право получения пособия через соцзащиту только при наличии следующих обстоятельств:

  • родители умерли (или признаны умершими);
  • лишены родительских прав (или ограничены в них);
  • пропали без вести;
  • частично или полностью недееспособны;
  • не имеют возможности по состоянию здоровья осуществлять уход за ребенком;
  • находятся в тюрьме или под стражей;
  • не исполняют обязательства по воспитанию;
  • отказались забирать ребенка из социальных, медицинских, образовательных и прочих подобных учреждений.

Сколько платят по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим?

Размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, которые полагаются неработающим гражданам (а также тем, чей трудовой стаж менее 6 месяцев) установлен законом № 81-ФЗ. Сумма является фиксированной, но ежегодно проводится ее индексация.

С 01.06.2020 установленный размер выплат, начисляемых органами соцзащиты, составляет 6752,00 руб. за любым ребенком независимо от порядка его появления в семье.

Индивидуальные предприниматели, а также лица, занимающиеся частной практикой, могут претендовать на такой же размер пособия, который определен для нетрудоустроенных граждан.

В некоторых субъектах РФ действуют законодательно установленные районные коэффициенты (например, в регионах Крайнего Севера). Они должны применяться и при назначении детских пособий по уходу до 1.5 лет в ОСЗН.

Уволенным во время отпуска по уходу за ребенком, согласно абз. 4 ст.15 закона № 81-ФЗ, величина пособия исчисляется от среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу.

Если мать была уволена, находясь в отпуске по БиР, то расчет производится за последние 12 месяцев до месяца фактического увольнения.

В обоих случаях выплата пособия составит 40% от рассчитанного среднего заработка.

Для данных категорий граждан помимо минимальной предусмотрена также и максимальная сумма пособия. Минимум не может быть ниже установленного для всех нетрудоустроенных, а максимальный размер установлен в той же статье закона о детских пособиях и ежегодно индексируется. В 2020 году максимальное пособие равно 13504,00 руб.

Если уход за ребенком осуществлялся в течение неполного календарного месяца, то выплата пособия будет рассчитана и начислена за фактическое количество дней.

Документы для получения пособия до 1.5 лет в соцзащите

Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:

  • заявление;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, или выписку из решения об установлении опеки;
  • при наличии других детей — их документы о рождении (усыновлении), а если кто-либо из них умер, то дополнительно потребуется свидетельство о смерти;
  • справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем (или обоими родителями — если на выплаты претендует другой член семьи);
  • справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице (кроме лиц, обучающихся очно);
  • заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если человек нигде никогда официально не работал, необходимо указать это в заявлении).

Вместо выписки из трудовой книжки необходимо предоставить ее копию и документ, удостоверяющий личность, следующим лицам:

  • родственникам, осуществляющим уход, если родители отсутствуют либо не могут воспитывать ребенка;
  • неработающим мамам, проживающим за границей вместе с мужем, который служит по контракту.

Некоторым категориям граждан понадобится подготовить документы помимо вышеуказанных. Более наглядно это представлено в таблице ниже.

Категория получателейСписок дополнительных документов
Обучающиеся по очной форме
  • справка из учебного заведения, подтверждающая факт очного обучения;
  • справка с места учебы о выплаченном ранее пособии по БиР
Иные родственники (понадобится один из документов, соответствующий обстоятельствам)
  • свидетельство о смерти родителей;
  • решение суда о лишении или ограничении в родительских правах, признание родителей частично или полностью недееспособными, либо пропавшими без вести;
  • документ из ОВД об обнаружении ребенка;
  • заявление родителей о согласии на усыновление;
  • справка, подтверждающая нахождение родителей под стражей в местах лишения свободы;
  • решение суда о подтверждении отсутствия попечительства;
  • справка из ОВД о том, что точное местонахождение родителей не определено;
  • акт медицинской организации о том, что ребенок был оставлен матерью, не предъявившей удостоверяющего личность документа;
  • свидетельство о рождении, в котором стоят прочерки в графах указания родителей
ИП и лица, занимающиеся частной практикой, подлежащей регистрации, не заключавшие договор с ФСС
  • копии документов, подтверждающих статус лица, ведущего такую деятельность;
  • справка из местных подразделения ФСС о неполучении пособия из средств соцстраха
Уволенные во время отпуска по уходу
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу на прежнем месте работы;
  • справки о величине ранее выплаченных пособий в связи с материнством
Матери, уволенные во время отпуска по БиР
  • сведения о среднем заработке

Для всех лиц, претендующих на выплаты из соцзащиты (кроме уволенных в период беременности либо отпусков по БиР или по уходу), обязательно предоставление документа, подтверждающего их совместное с ребенком проживание на территории РФ.

Для оформления выплат по уходу неработающим лицам необходимо обратиться в органы соцзащиты не позднее полугода с момента исполнения ребенку полутора лет.

Если установленный законом срок обращения истечет, при этом получатель пособия не обратится за его назначением, то решение о выплате может быть принято в суде.

Однако это возможно только при наличии уважительных причин из Перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития №74 от 31.01.2007.

К ним, в частности, относятся обстоятельства непреодолимой силы (стихийные бедствия), длительная нетрудоспособность по причине болезни, смена региона проживания и другие.

Способ перечисления выплат можно выбрать на свое усмотрение. Денежные средства могут начисляться:

  • на личный банковский счет;
  • почтовым переводом на адрес получателя.

В случае, если родитель (или иной член семьи), ухаживающий за ребенком, выходит на работу на неполный рабочий день, осуществляет трудовую деятельность дома или продолжает учиться в учебном заведении, его право на получение выплат будет сохранено.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/ot-soczashchity/

Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кто и когда его выплачивает в 2019 году?

Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Пособие по уходу за ребенком – одна из мер поддержки, которая гарантируется всем без исключения родителям на период нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет. Особенности его начисления и выплаты содержатся в 255-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком предоставляется лицу, которое находится в одноименном отпуске. Женщины, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, могут сразу после рождения ребенка получать пособие по уходу либо декретные (второй вариант более выгоден). После окончания декретного отпуска оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Детское пособие платится в качестве компенсации за отсутствие возможности в указанный период получать зарплату или иные доходы. Оно выплачивается в соответствии с ФЗ от 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком вправе оформить не только мать или отец, но и другие родственники (бабушки и дедушки) или опекуны. Пособие может оформить только одно лицо, даже если фактически уход осуществляют несколько.

Пособие платится до достижения ребенком 1,5 лет. Но его выплата может быть прекращена досрочно, если получатель вышел на работу на условиях полного рабочего дня.

Право на пособие не зависит от факта трудоустроенности и категории получателя. Эта выплата гарантируется всем по закону.

Как начисляется пособие

Правительство РФ ежегодно устанавливает минимальную и максимальную границу пособия до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное детское пособие было проиндексировано на коэффициент 1.032 и достигло следующих значений: на первого ребенка —  3142,33 р. и на второго — 6284,65 р.

Пособие в минимальном размере в виде фиксированной суммы платится:

  1. Безработным.
  2. Индивидуальным предпринимателям и иному самозанятому населению.
  3. Студентам очной формы обучения.
  4. Родственникам, оформившим опекунство над ребенком, если родители были лишены родительских прав.

Также оно начисляется лицам с доходами менее МРОТ, и чей трудовой стаж не превысил полугода.

В стандартном случае порядок начисления детского пособия следующий:

  1. Определяется совокупный заработок за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (в 2018 году – это 2016-2017 годы). Сюда включаются все трудовые доходы: зарплата, премиальные, отпускные. Берется полная сумма с учетом НДФЛ и региональных коэффициентов.
  2. Полученное значение делится на количество дней в указанном периоде (730) за минусов того периода, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, на больничном, а также была освобождена от работы с сохранением заработка.
  3. Полученная цифра среднедневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
  4. Затем к полученному среднемесячному заработку применяется коэффициент 40%.

Таким образом, пособие для трудоустроенных граждан зависит от суммы получаемых ими доходов за предыдущие два календарных года.

При этом рассчитанное значение пособия не может быть более максимального размера, установленного на текущий год. В 2018 году пособие по уходу за ребенком не может быть более 24536,57 р.

Его размер регулярно пересматривается с учетом максимального значения заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС.

Начисленное пособие не облагается НДФЛ, а также с него не уплачиваются страховые взносы в фонды. На это указывает п. 1 ст. 217 НК РФ, а также п. 1 ч. 1 ст. 9 № 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2  № 125-ФЗ.

Получаете пособие до полутора лет?ПолучаюУже не получаю, ребенок выросНе получаю, у меня нет детей

Кто выплачивает

Ответственная за выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация зависит от категории получателя средств. Предельный срок для обращения за детским пособием составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (согласно ч. 2.1 ст. 12 №255-ФЗ).

Официально трудоустроенные граждане должны обратиться за оформлением пособия к своему работодателю. Именно так получают выплаты большинство граждан.

Если пособие оформляет отец ребенка, бабушка или дедушка, то они также должны обратиться к своему работодателю.

Им не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что мать докажет, что она не использует отпуск, и пособие ей не назначалось. Родственники вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент.

После того как работодатель выплачивает пособие, он обращается в ФСС за его возмещением и получает выплаченные деньги назад. Т. е. работодатель в данном случае выступает посредником между фондом и получателем.

В ФСС следует обращаться и женщинам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, которые по каким-либо причинам не выплачивают положенные таким женщинам средства.

Пособие через ФСС получают и другие категории граждан, которые на добровольной основе застраховались в фонде и заплатили в установленные сроки взносы в размере стоимости страхового года.

К таким категориям относят самозанятых граждан: индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов.

По умолчанию в их обязанности не входит выплата взносов на социальное страхование, но они вправе делать это на добровольной основе.

Безработные граждане, включая тех, которые работают неофициально (следовательно, с их заработка работодатель не производит никаких отчислений), оформляют пособие через местное отделение Управления социальной защиты населения.

Документы на оформление пособия передаются ими лично, через МФЦ, направляются по почте или посредством портала Госуслуг.

Также Соцзащита отвечает за выплату пособия следующим категориям граждан:

  1. Индивидуальным предпринимателям, которые не были застрахованы в ФСС на добровольной основе.
  2. Женщинам, уволенным из-за ликвидации организации.
  3. Студентам очной формы.

Сроки выплаты

Важно учитывать, что по умолчанию пособие по уходу за ребенком не перечисляется. Его начинают выплачивать только после передачи в уполномоченную инстанцию заявления и подтверждающих документов.

Сроки получения пособия зависят от региона его получения и места оформления выплаты. Обычно работодатель выплачивает пособия в день получения зарплаты.

Затем пособие регулярно перечисляется сотруднику без дополнительных заявлений.

Отделения соцзащиты в регионах устанавливают свои сроки для перечисления средств, но не позднее 26 числа месяца. Например, от 5 до 10 числа каждого месяца.

Выплата пособия из ФСС происходит следующим способом: заявитель обращается в фонд с просьбой о выплате пособия за прошедшие периоды, затем в течение 10 дней оно поступает на его счет.

Пособие перечисляется одним из указанных способов:

  1. На личный счет в банке (банковскую карточку).
  2. Наличными из кассы организации в день выдачи зарплаты.
  3. Почтовым переводом (используется редко, этот способ иногда практикует ФСС).

Стоит учитывать, что если женщина обратилась за пособием уже после исполнения ребенку возраста 1,5 лет, то пособие будет выплачено единой суммой.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулярно производится в пользу матери или иного родственника в установленном размере. Он устанавливается как 40% от среднемесячного заработка или в минимальном размере, определяемом на основе МРОТ. Трудоустроенным гражданам пособие платит работодатель или ФСС, безработным — соцзащита.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/kak-nacislaetsa.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Балашихе в 2020: выплаты, размер, документы — Читайте на gorod.guru

Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, каковы условия его получения, какие документы для этого необходимы, адреса отделений Управления социальной защиты населения и МФЦ в Балашихе, срок принятия решения на основании поданных документов и размер ежемесячных выплат в 2020 году.

Дорогие балашихинцы! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону8 (800) 700-59-15 (г.Балашиха)Юридическая консультация – быстро и бесплатно! 

Круг заявителей

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • другой родственник – в отдельных случаях.

Пособие может выплачиваться только одному родителю (усыновителю, опекуну, родственнику).

Условия

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет заявитель должен фактически осуществлять данный уход.

Если несовершеннолетнему родителю нет 16 лет, и он не состоит в браке, ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять совместный с родителем уход. В этом случае пособие назначается опекуну. Если назначение опекуна невозможно, пособие назначается одному из дееспособных родственников, проживающих совместно с несовершеннолетним родителем.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется в том случае, если его получатель работает неполный рабочий день, на дому или продолжает учиться

Матери, одновременно имеющие право после рождения ребенка на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, могут выбрать наиболее выгодный для себя вид пособия.

Список документов

Для получения ежемесячной выплаты на ребенка до 1,5 лет необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (+копия);
  • свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей;
  • выписка из решения об установлении опеки – для заявителя-опекуна;
  • свидетельство о смерти предыдущего ребенка (при наличии);
  • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульством РФ (+копия) – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • иные документы, подтверждающие факт рождения ребенка в иностранном государстве – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка о размере выплачиваемого ранее пособия по беременности и родам (уходу за ребенком) – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка с места работы (службы) о неполучении пособия вторым родителем (в отдельных случаях – обоими родителями);
  • справка из отделения Управления социальной защиты населения по месту жительства второго родителя о неполучении пособия – для неработающих граждан;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства;
  • удостоверение беженца – для беженцев;
  • копия трудовой книжки – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию, и неработающих жен военнослужащих-контрактников;
  • копия выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка из фонда ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия по уходу за ребенком – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка от службы занятости населения о невыплате пособия по безработице – для неработающих граждан и граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка о совместном проживании с ребенком – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка об очной форме обучения – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • справка о ранее выплаченном пособии по беременности и родам – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя).

Госпошлина

Услуга предоставляется бесплатно.

Адреса

Подать документы для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет балашихинцы могут в отделение Управления социальной защиты населения, МФЦ, почтовым отправлением, через портал Госуслуг или сайт уполномоченного ведомства.

Адреса отделений Управления социальной защиты населения

Адрес 1Адрес 2Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Адреса МФЦ

Адрес 1Адрес 2Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Уточните возможность оказания услуги в отделении МФЦ при личном визите или по телефону.

Подача заявки онлайн

Возможно получение услуги на региональном сайте Госуслуг или уполномоченного ведомства.

Выплата пособий гражданам, имеющих детей

Сроки

Решение о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет принимается в течение 10 дней с даты принятия документов.

Выплата пособия производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема отделением Управления социальной защиты населения документов.

Размер

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек,
за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек,
максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.

При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет суммы пособий суммируются. Однако их общая величина не может превышать 100% среднемесячного заработка, если исчисление ведется исходя из него.

При учете последовательности и числа рожденных в семье детей для определения размера пособия учитываются дети, рожденные одной матерью.

В случае ухода за ребенком в течение неполного календарного месяца размер пособия определяется пропорционально фактическому количеству дней, в которых осуществлялся уход.

Источник: https://balashiha.gorod.guru/deti-posobie-1-5

Декретные выплаты в [current_year] году неработающей маме: пособие на ребенка при рождении и по уходу матери-одиночке и за ребенком-инвалидом

Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет
Последнее обновление 17.03.2020

Вопрос: Добрый день. Через месяц после увольнения моя супруга забеременела, зарегистрировалась в службе занятости, ежемесячно получала пособие как безработная до 30 недели. Имеет ли право безработная мама на ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Если да, то куда нужно обращаться?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Безработной матери положено пособие по уходу за ребенком в минимальном размере. Обращаться необходимо в органы соцзащиты по месту жительства.

Категории безработных

По законам РФ безработные делятся на:

  • уволенных при ликвидации ИП;
  • студентов;
  • безработных, состоящих на учете в центре занятости.

Максимальные соцгарантии при рождении ребенка, конечно, положены трудоустроенному родителю. Он является застрахованным лицом при временной утрате трудоспособности, и в связи с наступлением материнства.

Фонд соцстрахования (ФСС) этой категории граждан выплачивает декретные деньги исходя из величины среднемесячных доходов, исчисляемых за 2 предыдущих рождению малыша года. А вот по отношению к неработающим женщинам законодательство устанавливает минимальные пособия от органов соцстрахования.

Безработным матерям-одиночкам каких-то особых пособий не положено, они входят в те же категории: уволенные, студентки или состоящие в ЦЗН и оформляют выплаты на общих основаниях.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплаты включают в себя несколько разных видов пособий: выплату при ранней постановке на учет,единовременное пособие при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет.

Детские пособия положены не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан:

  • официально признанным безработными по установленному порядку на протяжении 12 месяцев после увольнения с предыдущей работы до момента рождения ребенка в случае ликвидации компании;
  • уволенной женщине на этом же основании в период отпуска по беременности и родам или по уходу за новорожденным;
  • неработающей матери, студентке, учащейся, не подлежащей обязательному соцстрахованию в связи с рождением ребенка.

Безработные беременные женщины получают единовременное пособие в случае ранней постановки на учет в медицинском учреждении, ЖК — до 12 недель беременности. В 2020 году размер выплаты — 675,15 рублей.

Неработающей матери, также как и остальным женщинам, положена единовременная помощь при рождении ребенка. Оформить ее может любой из родителей, либо лицо, которое их заменяет. В 2020 году сумма помощи — 17 328 рублей.

Пособие по БиР

Получить пособие по беременности и родам может женщина, подлежащая обязательному соцстрахованию, которая была официально признана безработной на протяжении 1 года после ликвидации предприятия или увольнения. Начисляется за весь декретный отпуск.

Претендовать на пособие имеют право мамы, которые:

  • уволились в результате ликвидации организации, прекратили работать в качестве ИП, нотариуса, перестали вести адвокатскую деятельность на протяжении 1 года до получения статуса безработного в ЦЗН, в период беременности, ухода за малышом — 628,47 руб.
  • являются военнослужащими-контрактниками в ОВД, в таможенных органах, пожарной службе и др. — рассчитывают на основании денежного довольствия.
  • обучаются в образовательных учреждениях очно (платно или бесплатно) — рассчитывают исходя из стипендии.

Другие категории безработных граждан этот вид пособия не получают.

Читайте: Декретные выплаты в 2019 году

Выплаты до 1,5 лет

Если работодатель прекратил свою деятельность из-за банкротства, в результате чего женщина осталась без работы, ей должны выплатить 40% ежемесячного среднего заработка, рассчитанного за 2 предшествующих увольнению года на каждого ребенка в возрасте до 1,5 лет.

На первого малыша предусматривается ежемесячная выплата не меньше 3 277, 45 рублей, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Если детей 3 и больше сумма выплат не должна превышать 100% среднего ежемесячного дохода, получаемого до даты увольнения.

Такие же размеры выплат положены женщинам, которые были признаны в соответствующем порядке безработными на протяжении 1 года со дня увольнения с предыдущего места работы, а также тем, кто не подлежит соцстрахованию.

Читайте: Пособие по уходу за ребёнком в 2019 году

Выплаты до 16 лет

Пособия до 16 лет являются региональными, каждый субъект устанавливает свои размеры выплат.

В случае трудоустройства в период получения такой помощи, нужно обязательно поставить в известность органы соцзащиты, так как выплату нужно будет оформить у нового работодателя. При несвоевременном извещении оформляется переплата, которую взыскивают через суд.

Пособие на детей до 16 лет предоставляется после его оформления на протяжении 12 месяцев. Чтобы получать эту выплату непрерывно, нужно каждый год подавать документы. Если пропустить срок повторной подачи документов, то соцзащита выплатит только за последние 6 месяцев.

Ежемесячные выплаты на 2 ребенка

С 2018 года введена дополнительная льгота для особо нуждающихся семей — получение средств маткапитала на второго ребенка в качестве ежемесячных выплат до достижения им полутора лет.

Чтобы получить сертификат, потребуется через две недели после рождения ребенка подать заявление в отделение ПФР, подождать полтора месяца его утверждения. Воспользоваться сертификатом можно после его получения.

То есть если женщина безработная, она все равно получит сертификат на маткапитал и если доходы мужа не превышают полуторакратную величину прожиточного минимума, семья будет считаться малоимущей.

Сумма ежемесячных выплат по материнскому капиталу до достижения ребенком 1,5 лет равна прожиточному минимуму, который устанавливается по каждому субъекту индивидуально, рассчитывается на 2 квартал истекшего года.

Читайте: Как получить и на что потратить материнский капитал в 2019 году

Пособия на 3 ребенка и многодетным

Семьи, на воспитании у которых находится трое и больше детей до 18 лет, считаются многодетными. Если кто-либо из них учится очно в вузе, служит в армии на срочной основе, в большей части регионов этот статус на них распространяется.

Если отец или мать безработные, то им все равно полагается целый ряд пособий как многодетным, поскольку они назначаются вне зависимости от наличия или отсутствия дохода.

Определенные льготы в регионах являются адресными, если доходы в среднем на одного члена семьи не превышают прожиточный минимум.

Читайте: Ежемесячные региональные выплаты на третьего ребёнка до 3 лет 

В Московской области, к примеру, предоставляется при рождении малыша единовременное пособие в виде дополнительных разовых выплат Закон Московской обл.от 12.01.2006 года №1/2006-ОЗ «О мерах соцподдержки семьи и детей в МО»:

  • 60 000 рублей. на третьего и следующих новорожденных при их рождении;
  • 70 000 рублей, если на свет появилась двойня;
  • 300 000 рублей, в случае появления на свет тройни или большего количества детей в семье.

При выплате такого вида помощи учитываются ранее рожденные дети.

Для москвичей действуют бонусные пособия — 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 при рождении второго и последующих. При рождении тройни и более семья получает единовременную выплату в 50 000 рублей.

Читайте: Детские пособия в Московской области: изменения с 1 февраля

Также многодетным выделяется земельный участок 15 соток, но так как земли не хватает, получить эту льготу удается не всем.

В некоторых областях при рождении 3 ребенка предоставляется также региональный маткапитал на строительство дома, ремонт квартиры, автомобиль, учебу или лечение.

До достижения третьим ребенком 3 лет в регионах с неблагоприятными демографическими условиями родители могут получать ежемесячные пособия в размере регионального прожиточного минимума.

При этом требуется, чтобы соблюдалось условие: семья должна быть малоимущей — ее совокупный доход не превышает величину, кратную ПМ в конкретном регионе. То есть, если мать безработная, доход ее мужа не должен превышать прожиточного минимума.

Читайте: Льготы и пособия для многодетной семьи

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Независимо от того, трудоустроены отец или мать, воспитывающие малыша с инвалидностью, ему положены определенные ежемесячные пособия:

  • денежные выплаты от 1478,09 рублей (при отказе от соцуслуг — 2527,06 рублей);
  • трудоспособным неработающим лицам по уходу предоставляется 5 500 рублей — для опекунов и родителей, 1200 рублей — другим лицам;
  • пенсионное пособие ребенку-инвалиду — 11903,51 рублей;
  • в виде социальных услуг, предоставляемых в натуре или деньгами до 1048, 97 рублей

Если семья берет на воспитание такого малыша, помощь государства выражается в назначении специального пособия — 124 929,834 рублей.

В зависимости от группы, которая была назначена инвалиду с детства, будет разным размер помощи:

  • 1 группа — родителям и опекунам до 20 9342,03 рублей, другим лицам, осуществляющим уход 16 642,03 рублей;
  • 2 группа — до 12 446,79 рублей;
  • 3 группа — до 6 238,84 рублей.

Социальная пенсия для детей с инвалидностью установлена в размере 11 903,51 рублей.

В набор соцуслуг для этой льготной категории входит:

  • предоставление лекарственных средств, продуктов питания;
  • обеспечение санаторно-курортного лечения;
  • возможность бесплатного проезда в железнодорожном, междугородном видах транспорта при поездке на лечение.

Пособие на ребенка военнослужащего

Безработной жене военного выплачивается единовременное пособие в случае рождения малыша. Каждый год сумма индексируется, в 2019 году она составляет 27 442 рубля. Получить деньги может только официальная супруга.

Сумма выплачивается независимо от того, на какие другие виды помощи имеет право семья военнослужащего. Беременным женам курсантов, обучающихся в военных профобразовательных учреждениях, военных ВУЗах эти выплаты не положены.

Куда обращаться за выплатами

В случае увольнения с предприятия-банкрота при его закрытии, нужно обращаться в Фонд социального страхования, к которому был прикреплен прекративший деятельность работодатель. Деньги будут выделяться из отчислений предприятия до его ликвидации.

Здесь же получают пособия женщины, прекратившие трудовые отношения в период БиР или во время пребывания в декретном отпуске.

Безработные, оформившие свой статус в ЦЗН, получают деньги в службе занятости населения.

Студенты должны оформлять все положенные им виды госпомощи по месту учебы: в институтах, колледжах других образовательных учреждениях.

Предпринимателям нужно обращаться за гарантированными государством социальными выплатами в ФСС.

Женам военнослужащих по призыву нужно обращаться в отделы, занимающиеся выплатой соцпомощи, пособий по месту проживания в органах соцзащиты населения.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/bezrabotnym/

Отпуск по уходу за ребенком: особенности выплаты пособий согласно с ТК РФ

Ежемесячные выплаты от соцзащиты. Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным. Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Предоставление отпуска по уходу за детьми осуществляется на основании статьи 256 ТК РФ. Порядок и сроки выплат определяются федеральными законами. Этот период засчитывается в трудовой стаж, и за работницей сохраняется место работы. Женщина может также работать на дому или неполный день.

Единовременное пособие по БиР (беременности и родам) предоставляется работающим женщинам на период рождения ребенка, в качестве компенсации в дородовой и послеродовой период (140 дней), так как роженица не сможет работать и получать заработную плату.

Кто может пойти в отпуск по уходу за ребенком?

Право на такой отпуск имеет отец, бабушка, дедушка, иной близкий родственник ребенка или опекун, если он защищает права сироты, оставшегося без родителей.

Эти лица вправе использовать отпуск, только если они действительно ухаживают за малышом. Это может быть актуальным, если мама нигде официально не трудоустроена.

Чтобы папа находился в отпуске и получал декретное пособие необходимо, чтобы он был официально трудоустроен.

Данный вид отпуска не зависит от совместного проживания родителей малыша и степени родства. В спорных моментах суд должен проверять, осуществляют ли данные лица уход и не предоставлен ли отпуск матери. Такое право есть даже у отца, не состоящего в официальном браке с матерью, но указанного в свидетельстве о рождении.

Согласно Трудовому Кодексу, работнице разрешается использовать отпуск полностью или частично. Сидеть с ребенком могут другие работающие родственники, но исключается предоставление отпуска одновременно нескольким родственникам.

Кто выплачивает пособие?

В качестве социальной поддержки, кроме единовременных выплат, родителям выплачиваются ежемесячные федеральные и региональные пособия, а также компенсации в зависимости от потребностей конкретной семьи.

Выплата ежемесячных пособий для официально трудоустроенных граждан отличается от неработающих граждан. Трудоустроенным лицам нужно обращаться в отдел кадров или бухгалтерию.

Согласно новому распорядку оформления выплат, желающим оформить детское пособие и компенсации необходимо обращаться в отделение ФСС. Неработающим родителям следует посетить управление соц. обеспечения.

Пособие малоимущим семьям следует оформлять в районном отделе соцзащиты (УСЗН).

Выплата пособий органами соцзащиты или работодателем производится из средств ФСС, то есть налоговых взносов. Эти организации являются только посредниками и такие выплаты ущерб предприятию не наносят. Пособие по уходу за ребенком платит работодатель, а Фонд социального страхования потом возмещает ему все затраты.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

Отпуск матери делится на несколько стадий со своими выплатами. На 30 неделе она должна предоставить из женской консультации больничный лист и подать заявление на отпуск. Пособие выплачивается не позже десяти дней после предоставления больничного листка или в день ближайшей зарплаты.

Лист временной нетрудоспособности продлевается, если у женщины родилось одновременно двое или больше новорожденных или возникли осложнения во время родов. Компенсация в размере 40% от заработной платы выплачивается, как и другим сотрудникам, в день получения зарплаты.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Согласно закону, после родов матери гарантирована финансовая помощь. Она может быть единоразовой и начисляемой ежемесячно до определенного возраста. Размер пособия новорожденному составляет 16 тыс. 759 рублей.

Работающим матерям положена единовременная выплата:

  • по БиР (беременности и родам);
  • если мамы успели встать на учет до 3 месяцев;
  • после родов.

Неработающие матери не могут получить единоразовую выплату по БиР и на ребенка до трех лет. Им также нужно выбирать между пособием до полутора лет или выплатой по безработице.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

Минимальный размер выплат от соцзащиты неработающим родителям равняется 3 тыс. 65 руб. на первого ребенка и 6 тыс. 131 руб. — на второго и последующих. Работающим матерям оплата пособий до полутора лет составляет 40% от зарплаты

Расчет пособия ФСС производится так: заработная плата за последние 2 года суммируется, делится на 730 дней и умножается на 30,4. Сумма пособия рассчитывается из получившейся суммы без учета пребывания на больничном и отпуска по БиР.

Максимальные выплаты по декретному больничному ограничиваются величиной среднего заработка, откуда берутся взносы на социальное страхование в связи с материнством. В 2020 году величина составляет 815 000 руб., но при расчете берется база за 2 предыдущих года (718 и 755 тысяч руб.).

Детские пособия до 3 лет

После полутора лет дополнительный отпуск по уходу может длиться до 3 лет, с сохранением рабочего места, но без выплат. На федеральном уровне за счет ФСС России не установлено никаких пособий за декретный отпуск до 3 лет. От работодателя мамы получаются только компенсацию в размере 50 рублей ежемесячно.

Однако, через УСЗН можно получать выплаты, которые установлены региональными властями — в областях РФ могут устанавливаться дополнительные детские выплаты до 3 лет, о которых можно узнать в собесе по месту жительства. Государственная Дума рассматривает вопрос о продлении пособия до трех лет.

Так, жителям Крыма заменили пособие до 3 лет на другие региональные выплаты.

Декретный отпуск до 4,5 лет

Если женщина считает, что ребенку требуется долгосрочный уход до 4, 5 лет, то возможно продление декретного отпуска после 3 лет еще на полтора года. Это может быть в случае частых болезней ребенка, а также, если в детском саду нет мест.

Если она может документально подтвердить необходимость дополнительного декрета, то рабочее место по закону останется закрепленным за ней. Однако, государственное пособие она получить не может, как и ежемесячную выплату 50 рублей.

 Продлить отпуск после 4, 5 лет уже не получится, работник может потерять работу.

Стоит отметить тот факт, что официальные периоды отпусков включаются в страховой стаж. Если рождается несколько детей, то срок удваивается. При рождении двойни в стаж пойдет 3 года, а не полтора.

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

В ТК РФ оговорен ряд льгот, положенных родителям детей-инвалидов. К ним относятся права, касающиеся отпуска.

Родители ребенка-инвалида имеют право на:

  • ежегодный отпуск в удобное для малыша время;
  • положенные выплаты в соответствии с заработной платой сотрудника;
  • 4 добавочных выходных в месяц.

Работодатель может предусмотреть возможность дополнительного оплачиваемого отпуска, вызванного необходимостью уходом за ребенком до 14 лет или отпуска без сохранения зарплаты. Также родители могут оформить дополнительный отпуск до 14 лет, но он является неоплачиваемым и берется не больше 2 недель в году.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Далее будет рассмотрена пошаговая инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком. Матери следует подготовить такие документы для оформления отпуска по уходу за ребенком:

  • заявление с просьбой предоставить отпуск;
  • копию документа о рождении;
  • справку о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком с места работы отца, что он не использует данный отпуск.

Возможно, потребуются дополнительные документы в зависимости от конкретного случая, например, свидетельство о рождении других детей. Также в бухгалтерию необходимо предоставить справку, в которой гинеколог зафиксировал факт беременности женщины.

Конкретного образца заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Оно заполняется в произвольной форме, но в нем важно указать:

  • наименование предприятия и данные руководства;
  • сведения о себе и причину составления заявления;
  • статьи закона о положенных выплатах;
  • дату и подпись.

Скачать образец заявления

Все просьбы указываются в одном заявлении. На основании заявления работодатель должен издать соответствующий приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в произвольной форме.

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком начинается с больничного по БиР. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком равняется 140 дней, затем он продлевается до полутора, трех или 4, 5 лет. Работающим мамам отпуск засчитывается в трудовой стаж. Законодательство запрещает увольнять с работы беременных или матерей, сидящих в декрете.

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми

В соответствии с действующим законодательством России, размер пособия зависит от наличия вторых и последующих детей. Если дети не достигли возраста полутора лет, то выплаты на них суммируются, но не превышая 100% от заработной платы получателя.

Выплаты на второго ребенка до полутора лет выплачиваются ежемесячно в размере 40% от зарплаты или в виде минимальной соц. выплаты. Одновременно можно получить детское пособие на двоих и более детей, если им еще нет полутора лет. При назначении пособия умерший при родах ребенок считается как предыдущий, если у матери имеется свидетельство о рождении.

Источник: https://WorkDispute.ru/otpusk/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-vyplaty-posobiy.php

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: