До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Содержание
  1. Пособия сотруднику в связи с беременностью и рождением ребенка — Эльба
  2. Декретный калькулятор
  3. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
  4. Пособие по беременности и родам
  5. Единовременное пособие при рождении ребенка
  6. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
  7. Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)
  8. Срок обращения за пособиями
  9. Как получить возмещение пособий из ФСС
  10. Размер детского пособия в 2019-2020 гг.: какая сумма, виды выплат
  11. Пособия на ребенка
  12. Виды пособий
  13. Кто вправе претендовать
  14. Кто получает выплаты
  15. Порядок выплат
  16. Какая сумма
  17. Как узнать положенную сумму
  18. Когда начинаются выплаты
  19. Поправки 2019 года
  20. Что ждет в 2020 году
  21. Выплата пособия по уходу за ребенком
  22. Кто назначает пособие?
  23. Основания для начисления пособия до 1.5 лет
  24. Порядок выплаты пособия до 1.5 лет
  25. Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком
  26. До скольки лет платят детское пособие на ребенка, до какого возраста выплачивают детские по уходу
  27. Определение пособия, кому выплачивают
  28. Кому положено и куда обращаться, чтоб оформить пособие на ребенка
  29. Формирование – как выплачивается пособие, сколько лет
  30. Этапы
  31. Сроки выплат – когда по закону начинают выплачивать
  32. Прекращение детских выплат – до какого возраста еще можно получать ежемесячные пособия
  33. Выводы
  34. Послеродовые выплаты
  35. Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году
  36. Выплаты после рождения ребенка
  37. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  38. Размер детских пособий в 2019 году

Пособия сотруднику в связи с беременностью и рождением ребенка — Эльба

До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

  • пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребёнка;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (если ребёнок родился до 1 января 2020 года).

Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Вы платите пособие из средств компании, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФCC.

Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам.

О том, какие это регионы и как назначать пособие, читайте в статье «Как возместить пособие при рождении ребёнка из ФСС».

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Декретный калькулятор

Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как пользоваться калькулятором?

  1. На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  2. На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ. 
  3. На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

Размер пособия — 655,49 рублей в январе 2020 года; 675,15 рублей — если пособие назначено после 1 февраля 2020 года. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности. 

Когда выплачивается?

Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

  • одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
  • после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода. 

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по беременности и родам

Кому?

Только матери ребёнка.

Сколько?

Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью специального калькулятора или пошаговой инструкции.

  1. Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2020 году, учитываются доходы 2018 и 2019 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
  2. Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2018 — 815 тысяч рублей, за 2019 — 865 тысяч рублей. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
  3. Определите средний дневной заработок — инструкция в статье. 
  4. Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2020 года —  398,79 рублей, а максимальный — 2301,37 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
  5. Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

Как назначается?

Сотрудница приносит вам документы:

  • заяление в свободной форме;
  • больничный лист;
  • справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.

Когда выплачивается?

Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому?

Только одному из родителей — матери или отцу.

Сколько?

До 31 января 2020 года размер пособия — 17 479,73 рублей. Если ребёнок родился 1 февраля 2020 года или позже — 18 004,12 рублей. Сверху начисляется районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

Сотрудник приносит:

  • заявление в свободной форме;
  • справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили;
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.

Когда выплачивается?

Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

  1. Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам. 
  2. Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
  3. Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 4852 рубля в 2020 году.
  4. Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.

Как назначается?

Сотрудник приносит вам:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
  • свидетельство о рождении предыдущих детей;
  • справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
  • если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.

На основании этих документов издайте приказ.

Когда выплачивается?

Расчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Пособие по уходу за ребенком до трёх лет (отменено для детей, которые родились после 1 января 2020 года)

Кому?

Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

Сколько?

50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует. 

Как назначается?

Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

Когда выплачивается?

Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

Срок обращения за пособиями

Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

  • для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  • для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
  • для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
  • для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Как получить возмещение пособий из ФСС

Всё, кроме пособия по уходу за ребёнком до 3 лет, возмещает государство. Есть два способа компенсировать расходы:

  • Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
  • Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Чтобы получить деньги на счёт, подайте в ФСС:

  • Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег. Скачать шаблон заявления
  • Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных. Скачать шаблон справки
  • Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни. Скачать шаблон расшифровки
  • Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки с места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

Статья актуальна на 12.02.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/204

Размер детского пособия в 2019-2020 гг.: какая сумма, виды выплат

До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Государство назначает пособия беременным или родившим женщинам. По закону осуществляет выплаты работодатель, органы соцзащиты или отделение ПФР.

Некоторые пособия фиксированы по сумме, а другие высчитывают в каждом отдельном случае. Размер выплаты по уходу за детьми можно рассчитать самостоятельно по определенной формуле.

Бробанк выяснил, какие в РФ установлены детские пособия, размер ежемесячной суммы, а также где и как их выплачивают.

Пособия на ребенка

Детские пособия — выплаты положенные матерям или другим опекунам, с целью обеспечения необходимым минимумом ребенка. Также эти суммы предусмотрены для компенсации части дохода работника в период ухода за новорожденным.

При этом выплачивают несколько видов пособий на малыша. У каждого своя специфика, условия для получения и сумма. Объем выплат ежегодно меняется и индексируется. Порядок расчета денежного довольствия также меняется с учетом установленной расчетной базы.

Виды пособий

В РФ матерям выплачивают разные видов детских выплат — ежемесячных и единоразовых:

  1. Выплата по беременности и родам.
  2. Одноразовая выплата роженицам, которые зарегистрировались в женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель.
  3. Единоразовое пособие при появлении ребенка.
  4. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Когда мать самостоятельно, без супруга, воспитывает ребенка, то ей будут начислены пособия как матери-одиночке. А также алименты от отца, который вписан в свидетельство о рождении ребенка.

Кто вправе претендовать

Каждый вид «детских» выплат выплачивают на определенных условиях:

ОписаниеПолучатель
Выплата по беременности и родамБеременные девушки, которые застрахованы на период наступления нетрудоспособности или вынашивания ребенка
Разовая выплата вставшим на учет в женской консультации на раннем сроке вынашивания ребенкаБеременные, которые выплачивали с заработной платы страховые взносы
Одноразовая выплаты при рождении малышаКто-либо из родителей или лицо, которому было передоверено право на получение выплаты
Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомМать, отец или опекуны, которые ухаживают за детьми на законных основаниях

Не смогут получить денежную помощь из бюджета страны:

  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, которых лишили прав родителей;
  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, детей которых полностью обеспечивает государство;
  • граждане РФ, которые переехали на ПМЖ в другое государство.

Пособия для матерей или отцов-одиночек может претендовать только тот родитель, который самостоятельно воспитывает ребенка.

Кто получает выплаты

Суммы, положенные по беременности и родам, начисляют роженицам. Пособия по уходу за детьми полагается только лицу, которое фактически растит новорожденного и потому лишается возможности трудиться и получать заработную плату. На основании ФЗ №81 получить финансовую поддержку из бюджета могут:

  1. Ухаживающие родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  2. Матери служащие в военизированных структурах по контракту.
  3. Роженицы, которых уволили с работы во время беременности или периода декрета. А также родственники, которые были уволены в период ухода за ребенком до достижения им 18 месяцев.
  4. Официальные опекуны.
  5. Родственники, которые входят в число подлежащих обязательному соцстрахованию. Им передают право при гибели родителей ребенка или лишения их родительских прав.

Суммы выплат по уходу поступают через работодателя или органы соцзащиты.

Порядок выплат

Для начисления ежемесячных выплат на детей, понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление, от получателя.
  2. Документ о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и свидетельства на старших детей, если они есть.
  3. Справка, оформленная по месту работу второго родителя, где содержится информация о том, что ему не выплачивают такой вид пособия.
  4. Справка с предыдущего места работы о сумме заработка. Такие сведения потребуются только в том случае, если тот родитель, которому будут начислять выплату менял работу в предшествующие 2 года.

В случае, когда получатель пособия трудоустроен на нескольких местах, то со всех мест работы необходимы справки о том, что подобные выплаты другие работодатели не выплачивают.

Какая сумма

В 2019 году детское пособие доходит до 40% от среднего дохода получателя. Иногда матери или отцу устанавливают выплаты в фиксированной сумме.

Наименьший размер денежной помощи с 01.02.2019 года:

  1. На одного ребенка — 3277 руб. 45 коп.
  2. На двоих и более — 6554 руб. 89 коп.

С 1 января установили наибольшую сумму ежемесячного денежного пособия в 26152 рубля 27 копеек.

Как узнать положенную сумму

Для самостоятельного подсчета размера госпомощи на ребенка нужно средний доход родителя за 2 предшествующих года разделить на число календарных дней за этот период. Полученную сумму умножить на 30.4 и потом на 40%.

Следует учесть, что рассчитанный средний заработок за эти 2 года не должна превышать базу для начисления страховых выплат в ФСС. В 2017 году она равнялась 755 тыс. руб., а в 2018 — 815 тыс. руб. Это предельный максимум. При подсчете календарных рабочих дней потребуется исключить больничные и другие периоды нетрудоспособности.

Когда начинаются выплаты

Родитель или опекун обращаются за получением денежной помощи в течение первых 6 месяцев до момента, когда ребенку исполнится 18 месяцев. Но пособие выдадут за весь период ухода за ребенком, независимо от того, когда получатель подаст документы.

Рассмотрение документации и подсчет денежной помощи занимает около 10 дней. Если сумму будет выплачивать работодатель, то женщине или другому получателю станут выплачивать деньги в день заработной платы сотрудников. Если денежную помощь выдает ФСС, то выплаты поступают через почтовое отделение, либо на банковский счет, указанный в заявлении на пособие.

Поправки 2019 года

Денежную помощь, которую выплачивает работодатель, условно делится на 2 категории:

  1. Одна категория — суммы, которые в бухгалтерии определяют расчетами. К такой группе относят начисления по беременности и родам, а также по уходу за детьми до достижения ими 18 месяцев. Они ежегодно индексируются.
  2. Вторая категория — выплаты определенного размера, они также меняются ежегодно. Их индексируют ежегодно 1 февраля.

В текущем году изменились максимальные и минимальные пределы по выплатам. На это есть 2 причины: МРОТ и корректировка в расчетном периоде.

С 01.01.2019 года расчет проводят на основе 2-х предшествующих лет — 2017 и 2018. Они не високосные, фактическое количество дней — 730. По формуле можно вычислить, что предельный среднедневной заработок ограничен суммой в 2150 рублей 68 копеек. Поэтому наибольший размер пособия — 26152,27 руб., а максимум декретных выплат за 140 дней больничного — 301095,2 руб.

МРОТ поменялся в это же время до уровня в 11280 рублей. При страховом периоде менее полугода на момент начала декретного отпуска, выплаты не должны превышать величину МРОТа в месяц.

Если за расчетный период беременная сотрудница не работала или средняя сумма зарплаты в месяц меньше МРОТ, пособие рассчитывают по минимальному доходу. Это сумма в 370,75 руб. в день. Минимальная сумма выплаты за декретный отпуск — 51919 руб.

Что ждет в 2020 году

С начала 2020 года получатели детского пособия столкнутся с новыми условиями:

  1. С января 2020 г. родители станут получать пособия на детей, которые появились в семьях после 01.01.2018 года. Расчет размера будет строится на данных, что средних доход семьи не превышает двойной прожиточный минимум, установленный в регионе. Учитывается размер прожиточного минимума на II квартал 2019 года. В текущем году детские пособия рассчитываются в 1,5-кратном минимуме.
  2. Президент установил, что с 2020 года пособие станут выплачивать на уход за детьми до 36 месяцев. Только в этом случае родители ежегодно обязаны подтверждать общие доходы семьи.

Разовое пособие на первого ребенка выплачивает орган соцзащиты, а на второго — отделение ПФР.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/razmer-detskogo-posobiya/

Выплата пособия по уходу за ребенком

До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Рождение в семье ребенка (или его усыновление) дает право на получение пособия по уходу за ним до 1.5 лет. В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» воспользоваться таким правом имеет возможность член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Помимо матери, это может быть отец, любой другой родственник или опекун.

Назначение ежемесячного пособия осуществляется разными учреждениями и зависит от факта трудоустройства (и его видов) лица, претендующего на получение. Соответственно, будут различаться и основания, порядок, а также сроки выплаты пособия.

Для безработных граждан величина пособия утверждена законодательно и ежегодно индексируется соразмерно инфляции. Для трудоустроенных лиц выплаты рассчитываются из средней заработной платы.

Если средства не поступают вовремя (или не перечисляются вообще), необходимо выяснить причины. При необходимости можно обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции.

Кто назначает пособие?

В зависимости от наличия официальной занятости (и ее разновидности) оформлять и получать пособие по уходу за ребенком необходимо в разных организациях:

  • по месту официального трудоустройства;
  • напрямую в Фонде социального страхования РФ (ФСС);
  • в органах социальной защиты населения (ОСЗН).

Назначение и выплата пособия для официально работающих (служащих) граждан осуществляется по месту работы (службы). Организациям ФСС компенсирует эту сумму как страховой случай в связи с материнством согласно ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся частной профессиональной практикой, могут заключить договор с ФСС и перечислять страховые взносы добровольно. В таком случае они оформляют выплаты в Фонде соцстрахования и получают их оттуда без посредников.

Кроме того, начисление пособий осуществляется напрямую из ФСС в следующих случаях:

  • при фактическом банкротстве нанимателя (правило касается всех регионов РФ);
  • в предусмотренных законом страховых случаях (только в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты»).

Данный проект предполагает перечисление денежных средств застрахованным не через работодателя (который является страхователем), а напрямую из ФСС. Тем не менее документы необходимо подавать, как и раньше, по месту работы.

Не работающим официально гражданам, начисление пособия производится в местных ОСЗН. Туда же нужно обращаться ИП, не заключавшим договор по социальному страхованию и не отчисляющим соответствующие взносы.

Основания для начисления пособия до 1.5 лет

Официально трудоустроенные лица передают по месту работы необходимые документы для предоставления отпуска по уходу и назначения пособия до 1.5 лет.

После их проверки работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующих выплат.

Приказ может быть составлен как в стандартизированной, так и в свободной форме.

Указанный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР), тогда же и будет начисляться пособие.

Если женщина до завершения первого декрета выходит во второй (и при этом пересекаются 2 вида пособия — по БиР и по уходу), то необходимо будет выбрать только один (более выгодный) из этих видов материальной поддержки.

Основанием для ежемесячных выплат до 1.5 лет неработающим лицам является решение территориального органа соцзащиты.

Важно отметить, что в ряде случаев вместо него таким основанием будет решение воинской части (либо акт, выданный учреждением, утвердившим ее ликвидацию или расформирование). Это касается следующих категорий граждан:

  • уволенных из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ или из-за их расформирования (ликвидации);
  • ставших безработными по причине перевода мужа-военнослужащего из таких частей;
  • нетрудоустроенных жен военнослужащих, находящимся вместе с мужьями, служащими по контракту за границей.

Порядок выплаты пособия до 1.5 лет

Обратиться за оформлением пособия по уходу необходимо не позднее полугода с момента достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

Если лицо не обратилось за назначением пособия в установленный законом срок, то решение по его выплате принимается местным органом ФСС или судом, но только в том случае, если несвоевременное обращение произошло по уважительной причине. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 74 от 31.01.2007 к таковым причинам относятся:

  • обстоятельства непреодолимой силы (например, стихийные бедствия);
  • серьезное заболевание или травма, повлекшим за собой длительную нетрудоспособность (более 6 месяцев);
  • смена места жительства или пребывания;
  • прогул по причине незаконного увольнения (либо отстранения) с места работы;
  • смерть или резкое ухудшение здоровья близкого родственника;
  • иные обстоятельства, которые будут признаны судом уважительными.

При обращении в любую из инстанций пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления заявителем всех необходимых документов.

Если пособие выплачивается по месту трудоустройства, его начисление осуществляется в день перечисления зарплаты, который принят в данной организации. У официально работающих отпуск по уходу начинается на следующий день после завершения отпуска по БиР. Выплаты будут осуществляться до момента исполнения ребенку полутора лет.

Если отпуск по беременности и родам не используется, то право на получение пособия заявитель имеет с момента рождения ребенка до достижения им 18 месяцев.

Согласно абз. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право выйти на работу и сохранить при этом ежемесячные выплаты только на условиях неполного рабочего времени (или выполнения обязанностей на дому).

Если выплаты перечисляются напрямую из ФСС, то они отправляются почтовым переводом на адрес получателя или на личный банковский счет сотрудника. Первое начисление должно произойти в течение 10 дней с момента подачи документов.

Далее поступления денежных средств будут производиться по итогам месяца с 1 по 15 число следующего месяца.

Органами соцзащиты пособие выплачивается не позднее 26 числа следующего месяца после фактического приема всех документов. Если заявитель получает пособие по безработице, то для получения выплат на ребенка до 1.5 лет, от него придется отказаться. Одновременное получение одним лицом этих видов материальной помощи противоречит закону.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Если пособие не пришло вовремя, то, в первую очередь, необходимо проверить верные ли данные были указаны в предоставленных документах по месту получения.

Если информация корректна, получатель пособия может уточнить у работодателя вовремя ли он предоставил реквизиты и прочие данные в ФСС, а в случае, если сведения были отправлены неверными или неполными — своевременность их корректировок.

Безработным в таком случае надо уточнять правильность своих реквизитов в ОСЗН.

Выплаты должны осуществляться ежемесячно в срок. Если выплата перечисляется с задержкой, это может случить основанием для обращения работника с жалобой в:

  • Фонд социального страхования напрямую;
  • трудовую инспекцию;
  • суд.

Неработающие граждане также могут отстаивать свои права в судебном порядке.

Проверить начисление пособия до 1.5 лет можно по телефону горячей линии ФСС (номер регионального отделения можно узнать на официальном сайте ФСС в разделе «Контакты»). Для уточнения данных необходимо продиктовать оператору свой СНИЛС, регистрационный номер и данные работодателя.

Расчет пособия производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты. Ежемесячное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за этот период, но не может быть меньше суммы, установленной для нетрудоустроенных.

При этом максимальная величина пособия в 2020 году составляет 27984,66 руб. согласно лимиту страховых взносов за 2018 и 2019 годы, предусмотренному предельной базой ФСС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 61 от 29.01.2020, с 1 февраля 2020 года ежемесячное пособие по уходу для неработающих граждан (а также для тех, у кого трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) было проиндексировано на 3%.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/naznachenie/

До скольки лет платят детское пособие на ребенка, до какого возраста выплачивают детские по уходу

До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

18523 16.10.2019 4 мин.

Помимо единовременных форм поддержки родителей, существуют также регулярно выплачиваемые пособия, которые начисляются каждый месяц. Рассмотрим, на какие виды выплат можно претендовать – и когда и при каких условиях их перестают выдавать родителям. До скольки лет выплачивают детское пособие? Давайте разбираться.

Определение пособия, кому выплачивают

Регулярное детское пособие – это ежемесячная финансовая помощь родителям, осуществляемая или на базе обязательного социального страхования, или на базе государственного социального обеспечения. Существует несколько различных типов ежемесячных пособий, которые выплачиваются родителям на регулярной основе и на определенный срок:

  • Платится пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
  • Компенсационная выплата до 3 лет.
  • Пособие до 16 (18) лет.
  • Платят пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет.

Про пособие на первого ребенка читайте здесь.

Юридическим обоснованием для осуществления большинства выплат является закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. с последними корректировками.

Кому положено и куда обращаться, чтоб оформить пособие на ребенка

Рассмотрим условия получения выплат:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Выплачивается матери, отцу или альтернативному опекуну, который находится в отпуске по уходу за ребёнком в рамках действия обязательного социального страхования (ОСС), а также родителям и опекунам вне рамок ОСС при особых ситуациях, таких как увольнение в период беременности или отпуска по уходу за ребёнком, прохождение военной службе и ряде других.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Выплачивается в рамках ОСС матери или иному родственнику, ухаживающему за ребёнком в рамках трудовой занятости или военной службы.
  • Пособие до 16 (18) лет. Устанавливается региональным законодательством конкретного субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Выплачивается матери военнослужащего, который на текущий момент проходит воинскую службу по призыву или родственнику/опекуну при погибшей матери.
  • Пособие при рождении третьего. Устанавливается региональным законодательством конкретного субъекта РФ.

Не имеется ограничений по числе пособий, которые единовременно может получать одна семья. Например, если ребёнку ещё нет полутора лет, то она свободно может претендовать на все, если для них соблюдаются условия выплат.

Формирование – как выплачивается пособие, сколько лет

Рассмотрим, как формируются, сколько длятся выплаты социального характера и что в них входит и куда обращаться.

Этапы

Формирование всех пособий происходит по-разному:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие начисляется в размере 40% от средней заработной платы за период в последние два года. Средний годовой заработок, с которого осуществляются начисления, не должен превышать 755 тысяч рублей. То есть, по состоянию на 2017 год, выплаты не могут превышать 23 089,03 рублей. При зарплате менее МРОТ, фиксированная выплата составит 7 500 рублей. Если детей более одного, выплаты складываются, но они не могут превышать полную сумму среднего заработка за 2 года.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Выплачивается в виде фиксированной суммы в 50 рублей.
  • Пособие до 16 (18) лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Является фиксированной и на момент написания материала составляет 10 528,24 рублей. Возможны региональные коэффициенты.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Про выплаты при рождении 3 ребенка читайте в данном материале.

Сроки выплат – когда по закону начинают выплачивать

Начало выплат также формируется различным образом:

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Право на получение выплат появляется через 70 дней после рождения первого ребёнка и через 110 после двух или более детей.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Право на получение появляется после окончания у матери отпуска по родам (как и при уходе за ребёнком до полутора лет).
  • Пособие до 16 (18) лет. Варьируется в зависимости от конкретного субъекта РФ, но обычно начинается с полутора лет.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Выплата начинается при рождении ребёнка. Если речь идёт о пособии при потере кормильца, то оно выплачивается с установления факта смерти кормильца.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Пособие не является стандартизированным и выплачивается согласно региональному законодательству того или иного субъекта РФ.

Прекращение детских выплат – до какого возраста еще можно получать ежемесячные пособия

Хотя в общем виде условия прекращения выплат социального характера похожи, есть пара нюансов, которые нужно помнить.

  • Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.
  • Компенсационная выплата до 3 лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.
  • Пособие до 16 (18) лет. Прекращается при достижении возраста, указанного в региональном законодательстве субъекта РФ.
  • Пособие военнослужащего на ребёнка до 3 лет. Прекращается или по достижении ребёнком трёх лет, или при окончании срочной службы. Пособие по смерти кормильца выплачивается и после достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
  • Выплата на третьего (или более) ребёнка до трёх лет. Прекращается при достижении ребёнком указанного возраста.

Какие нужны документы для оформления детского пособия читайте тут.

Для каждого пособия также верно, что его выплата прекращается, если более не соблюдаются условия его получения, например, трудоустройство.

Выводы

Если у вас имеется маленький ребенок, то есть вероятность, что вы претендуете на несколько пособий единовременно. Когда например губернаторская выплата при рождении ребенка будет прекращена, вы можете всё ещё получать другие. Потому настоятельно рекомендуется ознакомиться с законодательством вашего региона, чтобы уточнить полный список и условия выплат.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/lgoty-i-vyplaty/detskie/do-skolki-let-vyplachivayut-detskoe-posobie.html

Послеродовые выплаты

До какого возраста приходят детские деньги. Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу. Звонки принимаются круглосуточно. Звонок бесплатный! Позвоните и решите свой вопрос!

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %.  Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

  • По месту работы матери или отца;
  • В отделения ФСС;
  • В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заполненное заявление.
  2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
  3. Паспорт родителей.
  4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
  5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

  • муниципального семейного капитала за второго ребенка;
  • губернаторских выплат;
  • компенсации обязательных платежей;
  • адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

  • трудоустроенные лица;
  • индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
  • лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
  • студентки-очницы;
  • женщины-военнослужащие на контрактной основе;
  • усыновительницы.

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

  1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
  2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
  3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
  4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

  • ксерокопию удостоверения личности;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
  • подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
  • справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Размер детских пособий в 2019 году

ПособиеРазмер с 01.01.2019 (в руб.)

Источник: http://social-benefit.ru/semya/poslerodovye-vyplaty/

Умный водитель
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: